ACB fue reconocida entre las 50 mejores empresas de CSA en 2026.

Asia Commercial Bank (ACB) acaba de ser galardonado en el ranking "Top 50 Outstanding Sustainable Enterprises in Vietnam 2026" (TOP 50 CSA), organizado por la revista Nhip Cau Dau Tu, en dos categorías importantes: Estrategia de Recursos Humanos para el Desarrollo Sostenible (S) y Espíritu de Liderazgo ESG (G).

El reconocimiento simultáneo en los pilares de recursos humanos y liderazgo no solo refleja resultados a corto plazo, sino que también marca un hito en la acumulación y el desarrollo del modelo de desarrollo sostenible deACB a lo largo de sus 33 años de trayectoria.

ACB fue galardonada en la clasificación de las "50 empresas más destacadas en desarrollo sostenible de Vietnam en 2026".

El espíritu ESG se promueve desde el más alto nivel.

En la categoría G - Liderazgo ESG, ACB fue reconocida por su enfoque de desarrollo sostenible, establecido desde el nivel de planificación más alto en el sistema de gobernanza.

2025 marca un hito importante, ya que ACB completa su Estrategia de Desarrollo Sostenible para el período 2026-2030, con los criterios ESG integrados directamente en su orientación general de desarrollo. En consecuencia, los factores ambientales, sociales y de gobernanza ya no se implementan por separado, sino que se convierten en parte integral del funcionamiento del banco, desde las actividades comerciales hasta la gestión de riesgos.

Simultáneamente, ACB estableció un mecanismo de supervisión de alto nivel mediante la creación de un Comité de Desarrollo Sostenible que reporta directamente al Consejo de Administración. La integración de los criterios ESG en el nivel más alto de toma de decisiones permite una orientación, un seguimiento y un ajuste consistentes a lo largo de todo el proceso, con la participación directa del Consejo de Administración y del Comité Ejecutivo.

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Este enfoque demuestra que los criterios ESG en ACB no son simplemente una orientación estratégica, sino que se han convertido en un componente integral del sistema de gobernanza, con el liderazgo situado en el centro del proceso de transformación, lo que garantiza que los objetivos de desarrollo sostenible se implementen de manera coherente y exhaustiva en todas las operaciones del banco.

ACB fue galardonada en dos categorías: Estrategia de Recursos Humanos para el Desarrollo Sostenible (S) y Liderazgo ESG (G).

La estrategia de recursos humanos: la base del crecimiento a largo plazo.

En la categoría S - Estrategia de Recursos Humanos para el Desarrollo Sostenible, ACB fue galardonada por su enfoque coherente del desarrollo humano, considerándolo la base para el crecimiento a largo plazo.

La estrategia de recursos humanos de ACB se basa en el modelo Trabajo-Vida-Aprendizaje, que refleja el enfoque integral del banco hacia el talento humano. En este modelo, el elemento "Trabajo" se centra en el desarrollo de habilidades y la eficiencia laboral; "Vida" busca el equilibrio, el compromiso y la calidad de vida de los empleados; mientras que "Aprendizaje" enfatiza el aprendizaje continuo y la mejora de habilidades a lo largo de todo el proceso laboral.

En consonancia con el pilar de "Aprendizaje", ACB ha desarrollado un sistema de formación interna donde el Centro de Aprendizaje desempeña un papel central. Partiendo de una base establecida por un equipo de profesores universitarios, las actividades de formación de ACB no solo son de carácter profesional, sino que también se están convirtiendo progresivamente en un pilar para el desarrollo sostenible, ya que los resultados de la formación se traducen directamente en capacidades operativas, eficiencia empresarial, calidad del servicio y adaptabilidad organizacional.

En 2025, el banco implementó más de 5100 sesiones de capacitación y cerca de 300 cursos nuevos, que abarcaron desde habilidades profesionales y liderazgo hasta temas relacionados con el desarrollo sostenible. En total, se impartieron más de 1,05 millones de horas de capacitación, con un promedio de 84 horas por empleado.

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Para conmemorar su 33.º aniversario, ACB está implementando simultáneamente numerosas iniciativas centradas en la salud, la educación y el medio ambiente, incluido el programa "Viaje de Esperanza", que proporciona 1.000 millones de VND en apoyo a pacientes infantiles desfavorecidos en el Hospital Infantil de la Ciudad, programas de becas para apoyar a estudiantes que enfrentan dificultades y la plataforma "Contribución Verde" en ACB ONE, que conecta a la comunidad con proyectos de conservación prácticos, sistemáticos y de gran impacto a largo plazo.

En ese contexto, el reconocimiento de ACB en el TOP 50 CSA 2026 en las categorías de estrategia de recursos humanos y espíritu de liderazgo ESG se convierte en un hito impresionante en la serie de actividades que celebran su 33.º aniversario, destacando así la trayectoria de desarrollo sostenible que el banco ha perseguido con constancia y que está materializando gradualmente.

Fuente: https://hanoimoi.vn/acb-duoc-vinh-danh-tai-top-50-csa-2026-1160343.html