
El personal médico del Hospital Pulmonar Lang Son utiliza un software para gestionar los historiales de los pacientes.
Reconociendo la transformación digital como una tarea clave que contribuye a mejorar la eficiencia de la gestión hospitalaria y la reforma administrativa, el hospital ha implementado una amplia gama de soluciones, desde la inversión en equipos e infraestructura técnica hasta la mejora de las capacidades digitales de su personal y empleados.
En 2025, para cumplir con los requisitos de digitalización de datos médicos, la unidad invirtió en más de 30 computadoras nuevas para departamentos, salas y áreas de examen y tratamiento. Simultáneamente, el hospital implementó un Sistema de Archivo y Comunicación de Imágenes (PACS) y un Sistema de Información de Laboratorio (LIS), creando una conexión sincronizada entre las actividades paraclinicas y el examen, diagnóstico y tratamiento. La aplicación de PACS y LIS ha reducido significativamente el tiempo de entrega de resultados, minimizado el uso de películas y documentos en papel tradicionales, mejorado la capacidad de almacenar y utilizar datos médicos y apoyado a los médicos para tomar decisiones de tratamiento más rápidas y precisas. En 2026, el hospital recibió cerca de 500 millones de VND en financiamiento para implementar registros médicos electrónicos de acuerdo con la hoja de ruta del Ministerio de Salud . Además, el software de gestión hospitalaria, el software de examen y tratamiento médico del seguro de salud, los sistemas de gestión de documentos electrónicos y los sistemas de pago sin efectivo continúan siendo mantenidos y utilizados eficazmente.
En 2026, el hospital continuará invirtiendo en la modernización de su red interna, sistema de cámaras de vigilancia e infraestructura de tecnología de la información para cumplir con los requisitos de implementación de historias clínicas electrónicas y una transformación digital integral. Esta inversión coordinada en infraestructura técnica no solo garantiza la seguridad de los datos, sino que también mejora la eficiencia de la gestión, operación y supervisión de las actividades profesionales en toda la unidad.
El hospital también pone especial énfasis en el desarrollo de su personal digital. Hasta la fecha, más del 90 % de sus empleados cuentan con firmas electrónicas y las utilizan para procesar documentos profesionales, registros y trámites administrativos. En respuesta al "Movimiento de Alfabetización Digital", más del 85 % del personal ha participado en programas de capacitación en habilidades digitales; cabe destacar que, para 2026, el 100 % del personal habrá completado el programa de capacitación en línea MOOC sobre el "Movimiento de Alfabetización Digital".
Gracias a la creciente aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital, la gestión y el funcionamiento del hospital se han vuelto cada vez más científicos , transparentes y eficientes. Se han simplificado muchos procesos, se han reducido los trámites administrativos y se ha ahorrado tiempo tanto a pacientes como al personal médico. Esto constituye una base fundamental para que el Hospital Pulmonar Lang Son continúe mejorando la calidad de la atención médica y el tratamiento, con el objetivo de convertirse en un hospital inteligente y moderno que responda a las exigencias del sector sanitario en la nueva era.
Vu Phi Yen - Hospital pulmonar Lang Son
Fuente: https://soyt.langson.gov.vn/thong-tin-chuyen-nganh/thong-tin-tong-hop/benh-vien-phoi-lang-son-day-manh-chuyen-doi-so.html










