Igualdad de género: ¿Cómo entenderla correctamente?

La igualdad de género no es un concepto nuevo, pero su correcta comprensión e implementación en la vida real aún enfrentan muchas limitaciones. De hecho, aún ocurren actos de violencia derivados de los prejuicios y la desigualdad de género, lo que demuestra que este tema requiere mayor atención.

Entonces, ¿hemos comprendido realmente la igualdad de género correcta y completamente? El periódico Dong Nai Weekend ha recopilado perspectivas y puntos de vista compartidos desde diversas perspectivas para debatir este tema.

Ver las cosas con claridad para evitar malentendidos.

La cláusula 3, artículo 5 de la Ley de Igualdad de Género de 2006 establece claramente: «La igualdad de género significa que hombres y mujeres ocupan puestos y roles iguales, tienen oportunidades para desarrollar sus capacidades en beneficio del bien común y comparten los beneficios de dicho progreso». Este espíritu también es coherente con la ideología del presidente Ho Chi Minh sobre la igualdad de derechos de las mujeres en todos los ámbitos.

Líderes del Departamento de Asuntos Internos y del Comité Popular del Distrito de Tran Bien entregaron obsequios a hogares desfavorecidos de la provincia durante la ceremonia de lanzamiento del Mes de Acción por la Igualdad de Género 2025. Foto: My Ny

Desde una perspectiva legal, el abogado Truong Hong Ky, del Colegio de Abogados de la Provincia de Dong Nai, afirmó: «El sistema legal vietnamita en materia de igualdad de género es bastante completo, abarcando desde leyes especializadas hasta normativas para la prevención y el combate de la violencia doméstica. Sin embargo, en la práctica, aún se producen numerosas violaciones, y la desigualdad de género y la violencia doméstica persisten, a veces con consecuencias muy graves».

La principal razón de esto es la escasa concienciación jurídica de la población; muchas personas desconocen las normas legales sobre igualdad de género y la prevención y el control de la violencia doméstica. Esto conduce a conductas inapropiadas e infracciones de la ley. Por otro lado, debido al impacto negativo del mecanismo de mercado, un segmento de la población prioriza los valores materiales, sobrevalora el ego personal y desestima los valores morales y familiares, afirmó el abogado Truong Hong Ky.

La Sra. Nguyen Hong Tham (del barrio de Binh Phuoc ) comentó: «Incluso con un trabajo estable, sigo asumiendo la mayor parte de las tareas domésticas. Si consideramos el tiempo total de trabajo, tanto dentro como fuera del hogar, las mujeres generalmente trabajan más que los hombres. Sin embargo, el trabajo de cuidar a la familia rara vez se reconoce como una contribución real», confesó la Sra. Tham.

Por otro lado, el Sr. Nguyen Van Hoa (de la comuna de Trang Bom) cree que los hombres también están "atados" por los prejuicios. "Los hombres deben ser fuertes, no débiles, y deben ser el pilar económico. Esa presión hace que muchos descuiden su salud y no se atrevan a compartir sus sentimientos", expresó el Sr. Hoa.

Según Bui Thi Hanh, vicepresidenta de la Unión Provincial de Mujeres de Dong Nai, en los últimos años, la labor por la igualdad de género en Dong Nai ha logrado numerosos resultados positivos. La conciencia social sobre el rol y la condición de la mujer ha aumentado; las mujeres participan cada vez más en puestos de liderazgo, gestión, producción, negocios y otras áreas de la vida social. Sin embargo, en algunos lugares, persisten los estereotipos de género, la ideología de "preferir a los hombres sobre las mujeres" o la doble presión que supone para las mujeres tener que destacar en el trabajo social y asumir gran parte de las responsabilidades domésticas. En el ámbito laboral, muchas empresas han prestado mayor atención a las políticas para las trabajadoras, garantizando prestaciones por maternidad, mejorando sus habilidades y creando oportunidades de ascenso. No obstante, persisten ciertas barreras, como la disparidad salarial, la desigualdad en el acceso a puestos de liderazgo o la falta de confianza de las propias mujeres para aprovechar las oportunidades.

Trabajando juntos para crear un cambio real.

Si la causa fundamental de la desigualdad reside en los prejuicios y los estereotipos tradicionales, la solución debe empezar por un cambio de percepción. Esta es la opinión generalizada.

La familia es la primera "escuela" para la igualdad de género. En la foto: La familia del Sr. Truong The Thang y la Sra. Tran Hoang Giang (en el barrio de Tran Bien). (Foto ilustrativa: My Ny)

Para garantizar que la igualdad de género se convierta realmente en parte de la vida cotidiana y no se quede en un simple eslogan, la vicepresidenta de la Unión Provincial de Mujeres, Bui Thi Hanh, enfatizó la necesidad de implementar integralmente múltiples soluciones. En primer lugar, es necesario seguir promoviendo campañas de sensibilización sobre la igualdad de género y la prevención y el control de la violencia doméstica; innovar el contenido y las formas de comunicación; e integrar este contenido en las actividades de las delegaciones y grupos, con especial atención a los hombres y jóvenes, para eliminar los prejuicios de raíz.

Para promover la igualdad de género, necesitamos cambiar la imagen de las mujeres en los medios, ampliando su imagen para incluir el liderazgo, la ciencia, el emprendimiento y otros campos, creando una perspectiva más multifacética. Simultáneamente, necesitamos crear las condiciones para que las mujeres logren la independencia económica, fortaleciendo así su estatus y voz en la sociedad. Además, los hombres deben compartir las responsabilidades familiares para que la igualdad de género se convierta en un beneficio común para ambos sexos.

Vicepresidenta de la Unión Provincial de Mujeres, BUI THI HANH

Además, es necesario fortalecer el apoyo al desarrollo económico y la creación de capacidad de las mujeres facilitando el acceso al capital, la ciencia y la tecnología y la transformación digital; promoviendo programas de medios de vida, el emprendimiento, la innovación y replicando modelos eficaces, ayudando a las mujeres a ser más seguras y proactivas.

Simultáneamente, centrarse en la protección de los derechos e intereses legítimos de las mujeres y los niños; supervisar la implementación de políticas, promover la asesoría y la asistencia jurídica, y apoyar a las víctimas de violencia doméstica. Prestar atención a la identificación, el desarrollo y la formación de un grupo de mujeres cualificadas y a la propuesta de mecanismos adecuados para formar un equipo sólido de funcionarias capaces de satisfacer las nuevas necesidades.

El abogado Truong Hong Ky propuso fortalecer la difusión del conocimiento jurídico, especialmente en zonas remotas donde aún prevalece la mentalidad patriarcal. «Es necesario aclarar que la violencia contra las mujeres y las niñas constituye una violación de la ley. Educar y dotar a estudiantes y jóvenes con conocimientos y habilidades jurídicas para prevenir y combatir la violencia doméstica desde una edad temprana es absolutamente esencial. Al mismo tiempo, deben garantizarse mecanismos de apoyo jurídico y asesoramiento psicológico para que las víctimas estén verdaderamente protegidas», enfatizó el abogado Truong Hong Ky.

Muchos creen que la igualdad de género debe practicarse comenzando con cosas pequeñas como compartir las tareas del hogar, criar a los hijos en conjunto y participar conjuntamente en la toma de decisiones importantes. La Sra. Pham Thi Tuyet Lan (de la comuna de Dau Giay) expresó: «Si a los hijos e hijas de una familia se les enseñan las mismas habilidades y se les anima a estudiar y perseguir sus sueños por igual, su futuro será diferente».

Kim Lieu

Fuente: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-hieu-sao-cho-dung-41c13f2/