El Ministerio de Industria y Comercio se ha centrado en formar un equipo de funcionarios calificados y capaces para cumplir con la estrategia de desarrollo del sector de Industria y Comercio.
Identificando claramente la importancia del trabajo de cuadros, en los últimos tiempos, el Ministerio de Industria y Comercio ha implementado muchos programas y proyectos para capacitar cuadros, funcionarios y empleados públicos; Construir un equipo de personal calificado, capaz y acreditado, en cantidad y calidad suficiente, consistente con la estrategia de desarrollo del sector de Industria y Comercio.
El periódico Industria y Comercio entrevistó sobre este tema con el Sr. Nguyen Quang Hong, subdirector del Departamento de Organización de Personal del Ministerio de Industria y Comercio.
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| Sr. Nguyen Quang Hong - Director Adjunto del Departamento de Organización del Personal, Ministerio de Industria y Comercio |
Señor, para mejorar la calidad de los recursos humanos ¿qué proyectos, programas y planes de capacitación está implementando el Ministerio de Industria y Comercio para funcionarios, servidores públicos y empleados públicos? ¿Y cuáles son los resultados de estos programas?
Para mejorar la calidad de los recursos humanos, el Ministerio de Industria y Comercio se basa actualmente en los decretos e instrucciones del Ministerio de Industria y Comercio. Ministerio del Interior sobre la formación de funcionarios y empleados públicos.
Cada año, el Ministerio planea capacitar y reciclar a funcionarios y empleados públicos, asignando a la Escuela Central de Capacitación y Desarrollo de Oficiales de Industria y Comercio la tarea de implementar el plan de implementación. El Ministerio también envía funcionarios y empleados públicos a estudiar para mejorar sus calificaciones a través de programas de becas a corto y largo plazo en el extranjero organizados por otros ministerios y ramas. Para cursos de formación con contenidos relacionados con ministerios/sectores, también enviamos a funcionarios y empleados públicos a participar y estudiar.
En cuanto a los resultados en 2025, el Ministerio de Industria y Comercio ha capacitado a unos 9.000 funcionarios públicos para que asistan a clases de las agencias del Ministerio y las fuerzas de gestión del mercado. Se centra principalmente en teoría política de alto nivel, teoría política intermedia, defensa y seguridad nacional, expertos, expertos principales, expertos senior y controladores. En cuanto a la formación en el extranjero, también hay entre 5 y 7 funcionarios que estudian maestrías en países extranjeros como Australia, Inglaterra, Japón y Corea.
Ante las exigencias de innovación, ¿en qué contenidos centrales se ha centrado el Departamento de Personal y Organización a la hora de realizar la formación y el fomento de los funcionarios, funcionarios y empleados públicos del Ministerio, señor?
El Ministerio de Industria y Comercio es un ministerio de gestión multisectorial y multidisciplinar; Ante una integración económica internacional cada vez más profunda y cambios en las regulaciones del Partido y del Estado, Gobierno Con los conceptos de transformación verde, transformación digital, tecnología de inteligencia artificial y tecnología de semiconductores, el Departamento de Personal y Organización también aconseja periódicamente a los líderes del Ministerio que se centren en algunos contenidos principales y básicos.
La primera, Capacitación según estándares de títulos y puestos de trabajo en base al marco de competencias.
Lunes enviar funcionarios y funcionarios públicos para aprender y comprender de manera proactiva la transformación verde, la transformación digital y especialmente la relacionada con la cuarta revolución tecnológica, la tecnología de inteligencia artificial y la tecnología de semiconductores.
Martes, Centrarse en la capacitación y el reciclaje de los funcionarios públicos para actualizar los cambios en los mecanismos de políticas y las nuevas tendencias cambiantes.
A través del seguimiento y síntesis de los programas y proyectos de formación del Ministerio de Industria y Comercio, ¿qué dificultades ve que es necesario superar?
A través del seguimiento del trabajo de formación y fomento, así como de la implementación de programas y proyectos de formación y fomento, nos damos cuenta de que existen ciertas dificultades. Específicamente:
La primera, sobre la implementación del proyecto. El Ministerio de Industria y Comercio tiene muchos proyectos sobre formación y fomento, pero cuando se trata de organizar su implementación, también tiene muchas cosas que deben estar relacionadas con la coordinación.
Lunes Los funcionarios y empleados públicos actuales se centran principalmente en asistir a cursos obligatorios, pero no se han inscrito activamente en cursos para aprender nuevos temas debido a los cambios en la tecnología...
Martes, Falta de financiación para organizar cursos de formación.
Miércoles, La normativa sobre financiación de la formación todavía adolece de muchas deficiencias. Ejemplos de régimen de pago para reporteros y regímenes para estudiantes. Con una remuneración baja, es imposible invitar a periodistas buenos, calificados y famosos.
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| El Sr. Nguyen Quang Hong, Director Adjunto del Departamento de Organización de Personal, habló en la ceremonia de apertura del curso de formación para funcionarios con rango de especialista mayor y equivalente en 2024 |
Para continuar mejorando la calidad de los recursos humanos del Ministerio de Industria y Comercio, atendiendo a los nuevos requisitos, especialmente la transformación digital durante el período de integración, ¿cómo implementará el Ministerio programas y planes en el futuro próximo? ¿Qué recomendaciones tiene para los centros de formación directa así como para las unidades beneficiarias?
En 2025 y los años siguientes, en primer lugar, el Ministerio de Industria y Comercio seguirá implementando planes de formación y reciclaje de acuerdo con las normas del Partido y del Gobierno para funcionarios y empleados públicos.
Lunes Fortalecer la cooperación internacional para recibir apoyo de becas de países y organismos internacionales, así como de empresas nacionales y extranjeras.
Martes, Motivar y animar a funcionarios y empleados públicos a participar activamente en cursos y conocer nuevos temas como la transformación verde, la transformación digital, la tecnología IA…
Miércoles, Asesorar a los líderes del Ministerio para que desarrollen normas sobre el envío de servidores públicos y empleados públicos a participar en cursos de capacitación para conocer nuevos temas y actualizar nuevos conocimientos al servicio de su labor profesional.
Para las instalaciones de capacitación del Ministerio de Industria y Comercio, específicamente la Escuela Central de Capacitación y Desarrollo de Oficiales de Industria y Comercio, tengo algunas recomendaciones.
En consecuencia, es necesario desarrollar de manera proactiva un plan anual de capacitación y reciclaje para informar al Ministerio, centrándose en temas nuevos y que requieren reciclaje. Implementar esos planes con prontitud, a tiempo y de acuerdo con las regulaciones.
Además de eso, investigue y encueste periódicamente para evaluar a los alumnos. A partir de ahí, se propone editar los programas de formación para adaptarlos a las nuevas tendencias y nuevas situaciones según los puestos de trabajo y los marcos de competencias. Cree un equipo de reporteros y expertos altamente calificados para crear entusiasmo e inspiración para los estudiantes en el aprendizaje.
¡Gracias Señor!
Fuente: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-dao-tao-boi-duong-can-bo-dap-ung-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-363896.html
