Nuevo aparato de Seguridad Social de Vietnam

(NLDO) - La Seguridad Social de Vietnam adopta oficialmente una nueva estructura organizativa con 14 unidades de asesoramiento a nivel central, reduciendo el número de departamentos en 7 después de la reestructuración.

De acuerdo con la Decisión No. 391 emitida por el Ministro de Finanzas , la Seguridad Social de Vietnam (VSS) ha implementado una reestructuración organizacional para agilizar y mejorar la eficiencia operativa.

Sede de la Seguridad Social de Vietnam

En cuanto a la estructura organizativa, la Seguridad Social de Vietnam se organiza desde el nivel central hasta el local según un sistema de tres niveles. La Seguridad Social de Vietnam cuenta con 14 unidades de asesoramiento a nivel central, lo que supone una reducción de 7 unidades en comparación con antes de la reestructuración, entre ellas:

Junta de Implementación de Políticas de Seguro Social, Junta de Implementación de Políticas de Seguro de Salud, Junta de Gestión de Ingresos y Desarrollo de Participantes, Junta de Gestión de Inversiones de Fondos, Junta de Auditoría Interna, Junta Legal, Junta de Finanzas y Contabilidad, Junta de Personal y Organización, Junta de Propaganda y Apoyo a los Participantes, Inspección de Seguro Social de Vietnam, Oficina de Seguro Social de Vietnam, Centro de Tecnología de la Información y Transformación Digital, Centro de Archivo, Centro de Control de Pagos de Seguro Social Electrónico y Seguro de Salud.

Las unidades de la Junta de Implementación de la Política de Seguro Social de la Oficina de Seguro Social de Vietnam son unidades especializadas que asisten al Director del Seguro Social de Vietnam; los Centros son unidades de servicio público directamente bajo la Junta.

Nivel regional: La Seguridad Social de Vietnam está organizada en 35 regiones, en lugar de las 63 provincias/ciudades anteriores. Cada oficina regional de la Seguridad Social tiene personalidad jurídica, sello y cuenta propios, y cuenta con un promedio de no más de 10 departamentos asesores.

Nivel distrital: Las oficinas de seguro social a nivel distrital, municipal y provincial, así como las oficinas interdistritales (denominadas colectivamente oficinas de seguro social distrital), pertenecen al sistema regional de seguro social. El número de oficinas de seguro social distrital no debe exceder las 350 unidades y no deben tener una estructura organizativa interna.

Esta reestructuración tiene como objetivo agilizar la organización y mejorar la eficacia y eficiencia de la Seguridad Social de Vietnam en la implementación de políticas y regulaciones de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo.

Fuente: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm