La nueva estructura del sistema de seguridad social de Vietnam.

(NLDO) - La Seguridad Social de Vietnam adopta oficialmente una nueva estructura organizativa con 14 unidades de asesoramiento a nivel central, reduciendo el número de departamentos en 7 tras la reestructuración.

Según la Decisión N° 391 emitida por el Ministro de Finanzas , la Seguridad Social de Vietnam (VSS) ha implementado una reestructuración organizativa para optimizar y mejorar la eficiencia operativa.

Sede de la Seguridad Social de Vietnam

En términos de estructura organizativa, la Seguridad Social de Vietnam se organiza desde el nivel central hasta el local según un sistema de tres niveles. La Seguridad Social de Vietnam cuenta con 14 unidades de asesoramiento a nivel central, una reducción de 7 unidades en comparación con antes de la reestructuración, entre las que se incluyen:

Junta de Implementación de la Política de Seguro Social, Junta de Implementación de la Política de Seguro de Salud, Junta de Gestión de Ingresos y Desarrollo de Participantes, Junta de Gestión de Inversiones de Fondos, Junta de Auditoría Interna, Junta Jurídica, Junta de Finanzas y Contabilidad, Junta de Personal y Organización, Junta de Propaganda y Apoyo a los Participantes, Inspección de Seguro Social de Vietnam, Oficina de Seguro Social de Vietnam, Centro de Tecnología de la Información y Transformación Digital, Centro de Archivo, Centro de Control de Pagos Electrónicos de Seguro Social y Seguro de Salud.

Las unidades que dependen de la Junta de Implementación de la Política de Seguro Social de la Oficina de Seguro Social de Vietnam son unidades especializadas que asisten al Director de Seguro Social de Vietnam; los Centros son unidades de servicio público que dependen directamente de la Junta.

Nivel regional: La Seguridad Social de Vietnam está organizada en 35 regiones, en lugar de las 63 provincias/ciudades que tenía anteriormente. Cada oficina regional de la Seguridad Social tiene personalidad jurídica, sello y cuenta propios, y está organizada con un promedio de no más de 10 departamentos de asesoramiento.

Nivel distrital: Las oficinas de seguridad social a nivel distrital, municipal y de ciudad dentro de las provincias, así como las oficinas interdistritales (denominadas colectivamente oficinas de seguridad social distritales), pertenecen al sistema regional de seguridad social. El número de oficinas de seguridad social distritales no podrá exceder de 350 unidades y no deberán contar con una estructura organizativa interna.

Esta reestructuración tiene como objetivo racionalizar la organización y mejorar la eficacia y la eficiencia de la Seguridad Social de Vietnam en la implementación de las políticas y regulaciones de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo.

Fuente: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm