
La provincia planea organizar 303 cursos de capacitación para aproximadamente 15.150 funcionarios de base y empleados públicos, con una hoja de ruta de implementación específica en dos fases.
En concreto, el periodo comprendido entre 2026 y 2028 se centrará en proporcionar formación profesional especializada al 100 % de los funcionarios y empleados públicos que aún no cumplan los requisitos de sus nuevos puestos, y al 50 % de los funcionarios públicos profesionales en conocimientos de gestión estatal. El periodo comprendido entre 2029 y 2031 completará la formación del 50 % restante de los funcionarios públicos profesionales, garantizando que, para finales de 2031, el 100 % de los funcionarios y empleados públicos de nivel comunal cuenten con competencias digitales actualizadas, una mentalidad de gestión moderna y métodos de gestión gubernamental eficaces y eficientes.
El Comité Popular Provincial encargó al Departamento de Asuntos Internos que liderara la coordinación de la implementación, y también solicitó a las localidades que vincularan estrechamente los resultados de la capacitación con la evaluación, clasificación y asignación anual de funcionarios.
Fuente: https://quangngaitv.vn/boi-duong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-6521671.html






