El maestro Vu Tan Tho, secretario de la Unión Juvenil de la Universidad de Medicina y Farmacia de Can Tho, propuso políticas para apoyar el acceso de los jóvenes a la vivienda social.
Según el Sr. Nguyen Hoang Vien, secretario de la Unión Juvenil de la Universidad Tecnológica de Can Tho, muchos estudiantes talentosos optan por trabajar en Ciudad Ho Chi Minh tras graduarse. Si esta tendencia continúa, Can Tho se enfrentará a una escasez de recursos humanos altamente cualificados en el futuro. El Sr. Vien sugirió que los líderes de la ciudad implementen políticas innovadoras para abordar la fuga de cerebros.
En respuesta a esta cuestión, el Sr. Bui Hoang Liem, Subdirector del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Can Tho, declaró que para retener el talento y atraer a jóvenes talentosos que regresen y contribuyan a la ciudad en los próximos 5 a 10 años, la ciudad no solo debe centrarse en las políticas de ingresos, sino también prestar atención a las políticas de incentivos: apoyo económico, vivienda y otras políticas de bienestar social. Actualmente, la ciudad ha redactado y está organizando consultas sobre el proyecto de resolución del Consejo Popular Municipal que estipula las políticas para atraer y aprovechar el talento para el período 2026-2030. Esta resolución constituye una base importante para lograr soluciones innovadoras en la captación, asignación, utilización y recompensa de recursos humanos de alta calidad para trabajar en agencias estatales y unidades de servicio público. Además, la ciudad ha estado y continúa atrayendo activamente a grandes empresas y corporaciones para que inviertan, aumentando así las oportunidades de prácticas y empleo para los recursos humanos locales. Al mismo tiempo, insta a las empresas a invertir en centros de investigación a gran escala y zonas de alta tecnología, con el objetivo de crear un entorno atractivo para que los jóvenes realicen investigaciones e innoven.
El Sr. Vu Tan Tho, Secretario de la Unión Juvenil de la Universidad de Medicina y Farmacia de Can Tho, propuso que la ciudad implemente una política de apoyo a la vivienda social para que los jóvenes puedan trabajar con tranquilidad y contribuir a la ciudad a largo plazo. El Sr. Tran Le Trung, Subdirector del Departamento de Construcción de la ciudad de Can Tho, afirmó que el apoyo a la vivienda para jóvenes es una de las soluciones clave para atraer y retener recursos humanos de alta calidad que trabajen a largo plazo en la ciudad. La ciudad tiene como objetivo construir 16.900 unidades de vivienda social para 2030 (con 3.000 unidades que se completarán solo en 2026), incluyendo aproximadamente 1.000 unidades de vivienda pública y social para alquiler, priorizando la asignación a jóvenes funcionarios, empleados públicos y aquellos transferidos o rotados a nuevos puestos.
Muchos jóvenes creen que Can Tho necesita, ante todo, soluciones innovadoras para convertirse en un motor de desarrollo en la región del delta del Mekong; un centro de educación y formación, atención médica especializada, logística y agricultura de alta tecnología. A medida que la ciudad se desarrolle con fuerza en economía , ciencia y tecnología, y transformación digital, también se ampliarán las oportunidades laborales y el espacio para el desarrollo de recursos humanos de alta calidad. Además de atraer talento externo, Can Tho debe centrarse en la formación y el desarrollo de recursos humanos locales para cumplir con los requisitos del modelo de gobierno local de dos niveles, el gobierno digital y la orientación de desarrollo sostenible de la ciudad en esta nueva etapa.
El vicesecretario del Comité del Partido de la Ciudad y presidente del Comité Popular de la Ciudad, Truong Canh Tuyen, se comprometió a seguir mejorando los mecanismos y las políticas para crear el entorno laboral más favorable para los jóvenes. Asimismo, solicitó a los departamentos, agencias y Comités Populares a nivel comunal que revisen y asesoren al Comité Popular de la Ciudad sobre la formulación de políticas de apoyo a la juventud; e incorporen con prontitud las opiniones y sugerencias de los jóvenes que participaron en la conferencia en los programas y resoluciones relacionados con los asuntos de la juventud. «Espero que cada joven continúe cultivando sus ambiciones y aspiraciones; que aprenda, se capacite y mejore constantemente sus habilidades profesionales, su dominio de idiomas extranjeros, sus habilidades digitales y su capacidad de adaptación al entorno laboral moderno, contribuyendo así a la construcción de una ciudad que se desarrolla cada vez más de forma rápida, sostenible, civilizada y moderna», instó el Sr. Truong Canh Tuyen a la juventud de la ciudad.
El Sr. Truong Canh Tuyen, Vicesecretario del Comité del Partido de la Ciudad y Presidente del Comité Popular de la Ciudad de Can Tho:
En el nuevo entorno de desarrollo de la ciudad de Can Tho, se exige un alto nivel de liderazgo, gestión y desarrollo de recursos humanos, especialmente de los jóvenes. En este contexto, la juventud se identifica como la fuerza pionera y los actores clave en la transformación digital, la innovación y la integración internacional. La ciudad espera que la generación joven continúe demostrando iniciativa, creatividad y audacia al pensar, actuar, asumir responsabilidades e innovar para el bien común; que acceda de forma proactiva a nuevos conocimientos y tecnologías; y que participe activamente en la investigación científica, el emprendimiento creativo y los programas locales de desarrollo socioeconómico.
Texto y fotos: QUOC THAI
Fuente: https://baocantho.com.vn/cam-ket-giu-chan-nhan-tai-a207725.html
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