Atención integral a los trabajadores

Desde puntos de venta con descuento hasta exámenes médicos gratuitos, los sindicatos de todos los niveles en la ciudad están implementando modelos prácticos de bienestar en muchas localidades para brindar una atención integral a sus miembros, contribuyendo así a la creación de un entorno laboral seguro y sostenible.

Los trabajadores compran productos con descuento en el "Punto de Venta de Bienestar para Miembros del Sindicato" en el barrio de Ngu Hanh Son. Foto: LAM PHUONG

Aumentar las prestaciones para los miembros del sindicato.

Tras más de medio mes de funcionamiento, el "Punto de Ventas de Bienestar para Miembros del Sindicato" en el supermercado Full-Market 24/7 (barrio de Ngu Hanh Son) se ha convertido en un destino de compras confiable para un gran número de trabajadores. Este modelo fue lanzado a mediados de mayo de 2026 por el sindicato del barrio en coordinación con Duc Nguyen Investment and Development Co., Ltd. El Sr. Nguyen Van Minh, presidente del sindicato del barrio de Ngu Hanh Son, afirmó que la localidad cuenta actualmente con más de 7.000 miembros sindicalizados, que trabajan principalmente en el sector de servicios turísticos .

Para mejorar el bienestar, el sindicato del distrito ha puesto en marcha muchas actividades prácticas, entre las que destaca el modelo de tiendas minoristas con descuentos para ayudar a los miembros del sindicato a acceder a productos esenciales de calidad a precios razonables.

En esta ocasión, el sindicato del distrito también entregó 100 vales de compra (por un valor de 500.000 VND cada uno) a sus miembros en situación de dificultad. Asimismo, la empresa Duc Nguyen aportó un 20% adicional del valor de los vales y entregó 200 cupones de descuento del 15% a sus empleados para compras en su cadena de supermercados.

La Sra. Phan Ai Vy (miembro de la Sociedad Anónima de la Zona Turística de Bac My An) comentó: “El punto de venta ofrece una gama completa de productos esenciales, junto con muchos programas promocionales atractivos, lo que nos ayuda a ahorrar significativamente en los gastos de manutención”.

Los trabajadores reciben chequeos médicos y pruebas de detección de enfermedades gratuitas. Foto: LAM PHUONG

Además de velar por el bienestar material de los trabajadores, los sindicatos de todos los niveles también prestan especial atención a la protección de su salud mediante programas de bienestar a largo plazo. Recientemente, el sindicato Cam Le Ward organizó una "Jornada de la Salud de los Trabajadores" dirigida a funcionarias, miembros sindicales y empleadas.

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Durante el programa, los trabajadores recibieron asesoramiento exhaustivo sobre salud reproductiva, prevención del cáncer y enfermedades infecciosas; también recibieron chequeos generales, mediciones de la presión arterial, ecografías de tiroides y pruebas de detección de diversas enfermedades, todo ello de forma totalmente gratuita.

Cabe destacar que el sindicato Cam Le Ward ha firmado un acuerdo de cooperación con Medlatec Vietnam Co., Ltd. y el Hospital General Tam Tri Da Nang para ampliar la red de atención médica en el futuro. Esta iniciativa facilita el acceso de los miembros del sindicato a servicios médicos modernos, mejorando así su calidad de vida y motivándolos a sentirse seguros en su trabajo y a mantener su compromiso con sus organizaciones y empresas a largo plazo.

El sindicato Cam Le Ward firmó un programa de bienestar para sus afiliados con unidades de salud para ampliar los servicios sanitarios a los trabajadores. Foto: LAM PHUONG

Promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.

Además de las actividades de bienestar social, garantizar la seguridad e higiene en el trabajo se considera una tarea clave para construir una fuerza laboral sana y en desarrollo sostenible.

Recientemente, el sindicato del distrito de Hoa Xuan puso en marcha un programa piloto de "Cultura de Seguridad Laboral" en la empresa Phat Long Phuoc. El objetivo es que el 100% de los empleados reciban formación en seguridad e higiene laboral, cuenten con el equipo de protección necesario y cumplan estrictamente con los procedimientos de trabajo seguros.

Según el Sr. Le Cong Dong, vicepresidente del Comité Popular del distrito de Hoa Xuan, construir una cultura de seguridad no solo consiste en cumplir con las normas legales, sino también en fomentar la autoconciencia y la responsabilidad en cada individuo, con el fin de maximizar la protección de la salud y la vida de los trabajadores.

El modelo de "Cultura de Seguridad en el Trabajo" tiene como objetivo crear un entorno laboral ecológico, limpio, seguro y eficiente, garantizando la salud de los trabajadores. Foto: LAM PHUONG

Estados Unidos - Vietnam: No te lo pierdas

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De igual manera, el sindicato de la comuna de Nam Phuoc, en coordinación con el Comité Popular de la comuna de Thu Bon, está implementando el modelo de "Cultura de Seguridad Laboral" para el período 2026-2030, comenzando en Phan Ngoc Anh Construction Materials Co., Ltd. Un aspecto clave del modelo es la participación coordinada de las autoridades locales, las empresas, los sindicatos y los organismos pertinentes. El objetivo principal es integrar las normas de seguridad, la disciplina laboral y la prevención de incendios en las actividades productivas habituales. Esto fomentará la responsabilidad de los trabajadores en el uso de equipos de protección, el manejo correcto de la maquinaria y la contribución a un entorno laboral ecológico, limpio, agradable y eficiente.

Según representantes de la Federación Laboral de la Ciudad, mediante modelos prácticos y diversos programas de bienestar, los sindicatos de todos los niveles siguen reafirmando su posición como un apoyo confiable para los trabajadores. Estos esfuerzos no solo crean un entorno laboral seguro y saludable, sino que también brindan una base sólida para que los miembros del sindicato se comprometan con confianza y contribuyan al desarrollo general de la ciudad.

Fuente: https://baodanang.vn/cham-lo-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-3339485.html