La Compañía 732 (15.º Cuerpo de Ejército) es una unidad de defensa económica que desempeña tareas en zonas de minorías étnicas y zonas fronterizas de la provincia de Kon Tum . Para cumplir con éxito las tareas asignadas, en los últimos años, el Comité del Partido de la Compañía 732 ha implementado numerosas medidas para mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de combate de la célula del Partido, de acuerdo con el criterio de las "4 virtudes".
Al evaluar la calidad de los miembros y las organizaciones del partido en 2018, la Célula del Partido 1 (Célula del Partido de la Compañía 732) solo alcanzó el nivel de "completar tareas". Se determinó que las razones fueron que la calidad de las actividades y el espíritu de lucha de la Célula del Partido aún eran limitados; el equipo de cuadros y miembros del partido no había promovido plenamente sus roles, responsabilidades, espíritu pionero y ejemplaridad en su trabajo; y su falta de creatividad en la dirección e implementación de las tareas de producción y negocios, lo que condujo a una baja productividad laboral, ingresos inestables y a que algunos trabajadores mostraran signos de fluctuaciones ideológicas.
Ante esta situación, el Comité del Partido de la Compañía 732 ordenó a la Célula del Partido del Equipo 1 que iniciara una actividad política , requiriendo que todos los cuadros, militantes y trabajadores promovieran la democracia, aclararan las causas y responsabilidades de cada cuadro y militante, y ofrecieran asesoramiento para ayudar al equipo de producción a superar las dificultades. Transferir cuadros, perfeccionar la célula del Partido y capacitar a secretarios, subsecretarios y militantes en la preparación para las actividades de la célula, promover la democracia en las actividades, comprender e implementar a fondo las resoluciones, y desarrollar habilidades para resolver problemas, principios y procedimientos para la conducción del trabajo del Partido... Como resultado, en 2019, la Célula del Partido del Equipo 1 desarrolló numerosos contenidos y soluciones de liderazgo innovadores, mejorando gradualmente la eficiencia productiva y empresarial, y mejorando la vida de los trabajadores.
Español El Mayor Nguyen Dinh Hao, Secretario de la Célula del Partido, Líder del Equipo 1, informó que si la Compañía asignaba la producción a los equipos de producción anualmente, la Célula del Partido del Equipo 1 discutía, dividía y asignaba la producción a los trabajadores mensualmente (según el objetivo anual) para controlar estrictamente las normas laborales y la productividad; propagó y movilizó al 100% de los cuadros y trabajadores para invertir voluntariamente en fertilizante adicional para mejorar la calidad del jardín; reemplazó todas las canaletas de lluvia de plástico con canaletas de espuma para evitar salpicaduras y fugas; organizó inspecciones técnicas diarias y puntuación para cada trabajador e inmediatamente capacitó y volvió a capacitar a los trabajadores con habilidades promedio... Gracias a eso, desde 2019 hasta ahora, el Equipo 1 siempre ha logrado una productividad de 2,3 a 2,5 toneladas de látex de caucho seco/ha; la Célula del Partido ha completado sus tareas bien y de manera excelente.
El Equipo de Célula del Partido 1, Compañía 732 celebró una reunión para emitir una resolución para liderar la implementación de tareas para agosto de 2023. |
Similar al Equipo 1, en los últimos años, el Equipo 6 (Compañía 732) también ha hecho muchos avances en productividad, aumentando la productividad de 1.3 toneladas de látex de caucho seco/ha a más de 2 toneladas/ha. Según el Mayor Le Kha Cuong, Secretario de la Célula del Partido y Líder del Equipo 6, este éxito proviene de las correctas medidas de liderazgo de la Célula del Partido y la dedicación y el papel ejemplar del personal y los miembros del Partido. Para mejorar la productividad laboral, cada mes, la Célula del Partido discute y asigna a cada personal y miembro del Partido para acompañar y mejorar las habilidades y los procesos técnicos de 3 a 5 trabajadores. Cuando estos trabajadores mejoran, son transferidos a otros trabajadores, y así sucesivamente, 10 miembros del Partido se turnan para ayudar a los trabajadores en la unidad. Al mismo tiempo, para superar la situación de los trabajadores que abandonan la explotación cuando están enfermos o tienen asuntos familiares que atender, la célula del Partido ha establecido equipos de extracción de caucho, con miembros del Partido como líderes de equipo, para apoyar a todos los trabajadores cuando sea necesario.
Según el Coronel Ha Van Nam, Secretario del Comité del Partido y Subdirector de la Compañía 732, la práctica en la unidad demuestra que cuando la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de la célula del Partido son buenas y se promueve el papel de los cuadros y miembros del Partido, la agencia o unidad desempeñará sus tareas de forma eficaz y excelente. Por el contrario, cuando el papel político central de la célula del Partido es débil, la calidad del desempeño de la agencia o unidad será baja.
Para que las células del Partido se conviertan en el verdadero núcleo político a nivel de base, el Comité del Partido de la Compañía 732 se ha centrado en liderar su desarrollo según los cuatro criterios principales: "Buena calidad de las actividades; buen cumplimiento de las tareas políticas; buena solidaridad, buena disciplina; buenos cuadros, buenos militantes". En particular, se centra en la formación y el desarrollo de habilidades profesionales y habilidades en el trabajo partidario y político del equipo de secretarios y subsecretarios de las células. Además de las clases concentradas organizadas por el 15.º Cuerpo de Ejército, el Comité del Partido de la Compañía 732 asigna responsabilidades a cada militante que trabaja en las células para orientar y asistir al comité, secretario y subsecretario de la célula.
Dirigir a las células del Partido para que determinen el contenido de las actividades regulares y temáticas que sean correctas y apropiadas a la situación práctica de la agencia, unidad y localidad; realizar la labor de desarrollo de los miembros del Partido entre los trabajadores y obreros para aumentar la tasa de liderazgo; exigir a los cuadros y miembros del Partido que desarrollen un plan de autoformación, capacitación y liderazgo para reunir y guiar a las masas en el cumplimiento de las tareas políticas de la unidad. "El resultado de estas soluciones sincronizadas y drásticas es que, durante tres años consecutivos (2020-2022) y los primeros seis meses de 2023, la Compañía 732 tuvo un rendimiento promedio de casi 2 toneladas de látex de caucho seco por hectárea. Solo en 2022, superó las 2 toneladas por hectárea, con ingresos de más de 158 mil millones de dongs; el Comité del Partido ha cumplido con excelencia sus tareas", declaró con satisfacción el Coronel Ha Van Nam.
Artículo y fotos: SON TUNG
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