En la evaluación de 2018 sobre la calidad de los miembros y las organizaciones del Partido, la Sección del Partido del Equipo 1 (Comité del Partido de la Compañía 732) solo alcanzó el nivel de "tarea cumplida". Las razones identificadas fueron la calidad limitada de las reuniones de la sección del Partido y la falta de espíritu combativo; los cuadros y los miembros del Partido no aprovecharon plenamente sus funciones, responsabilidades, espíritu pionero ni conducta ejemplar en su trabajo; y carecieron de creatividad para dirigir e implementar las tareas de producción y gestión, lo que provocó baja productividad laboral, ingresos inestables y algunos trabajadores mostraron signos de vacilación ideológica.

Ante esta situación, el Comité del Partido de la Compañía 732 ordenó a la Sección del Partido del Equipo 1 que celebrara una sesión de actividad política , en la que se exigió a todos los cuadros, miembros del Partido y trabajadores que promovieran la democracia, identificaran claramente las causas y responsabilidades de cada cuadro y miembro del Partido, y ofrecieran sugerencias para ayudar al equipo de producción a superar las dificultades. Se procedió a la transferencia de cuadros, la consolidación del comité de la sección del Partido y la capacitación del secretario, el subsecretario y los miembros del comité en la preparación de las reuniones de la sección del Partido, la promoción de la democracia en las reuniones, la difusión e implementación de resoluciones, las habilidades para resolver problemas emergentes y los principios y procedimientos para llevar a cabo el trabajo del Partido. Como resultado, en 2019, la Sección del Partido del Equipo 1 implementó muchos contenidos y soluciones de liderazgo innovadores, mejorando gradualmente la eficiencia de la producción y los negocios, así como la vida de los trabajadores.

El mayor Nguyen Dinh Hao, secretario del Partido y jefe del Equipo 1, informó que, si bien la empresa asigna objetivos de producción a los equipos anualmente, la rama del Partido del Equipo 1 ha discutido e implementado una asignación mensual de objetivos a los trabajadores (con base en el objetivo anual) para controlar estrictamente la productividad y los estándares laborales; el 100% de los cuadros y trabajadores han invertido voluntariamente en fertilizantes adicionales para mejorar la calidad de las plantaciones; todos los canalones de plástico han sido reemplazados por canalones de espuma para evitar salpicaduras y fugas; se realizan inspecciones técnicas diarias y se califica a cada trabajador, y aquellos con habilidades promedio reciben capacitación adicional de inmediato... Como resultado, desde 2019 hasta la fecha, el Equipo 1 ha logrado consistentemente una productividad de 2.3 a 2.5 toneladas de látex de caucho seco por hectárea; la rama del Partido ha completado sus tareas con éxito y excelencia.

La célula del Partido del Equipo 1, Compañía 732, celebró una reunión y aprobó una resolución sobre el liderazgo en la ejecución de las tareas para agosto de 2023.

Al igual que el Equipo 1, en los últimos años, el Equipo 6 (Compañía 732) también ha logrado avances significativos en productividad, aumentando su rendimiento de 1,3 toneladas de látex de caucho seco por hectárea a más de 2 toneladas por hectárea. Según el Mayor Le Kha Cuong, Secretario del Partido y Jefe del Equipo 6, este éxito se debe a las medidas de liderazgo adecuadas de la rama del Partido y a la dedicación y conducta ejemplar de los cuadros y miembros del Partido. Para mejorar la productividad laboral, la rama del Partido discute y asigna a cada cuadro y miembro del Partido la tarea de capacitar y guiar a entre 3 y 5 trabajadores en habilidades y procedimientos técnicos cada mes. Cuando estos trabajadores mejoran, pasan a capacitar a otros trabajadores, y así sucesivamente, con 10 miembros del Partido turnándose para asistir a los trabajadores de la unidad. Al mismo tiempo, para superar el problema de los trabajadores que abandonan la extracción de caucho debido a enfermedades o asuntos familiares, la rama del Partido ha establecido equipos de extracción de caucho, liderados por miembros del Partido, para brindar apoyo a todos los trabajadores cuando sea necesario.

Según el coronel Ha Van Nam, secretario del Comité del Partido y subdirector de la Compañía 732, la experiencia práctica en la unidad demuestra que, cuando la capacidad de liderazgo y el espíritu combativo de la rama del Partido son sólidos y se promueve el papel de los cuadros y miembros del Partido, la agencia o unidad cumple sus tareas de manera satisfactoria o excelente. Por el contrario, cuando el papel político central de la rama del Partido es débil, la calidad del desempeño de la agencia o unidad es baja.

Para garantizar que las secciones del Partido sirvan realmente como núcleo político a nivel de base, el Comité del Partido de la Compañía 732 se ha centrado en dirigir el desarrollo de dichas secciones según los cuatro criterios fundamentales: «Buena calidad de las actividades; buen cumplimiento de las tareas políticas; buena unidad y disciplina; buenos cuadros y buenos miembros del Partido». Esto incluye centrarse en la formación y el perfeccionamiento de las habilidades profesionales y operativas de los secretarios y subsecretarios de las secciones del Partido en el trabajo político y del Partido. Además de los cursos de formación centralizados organizados por el XV Cuerpo de Ejército, el Comité del Partido de la Compañía 732 asigna a cada miembro del Comité del Partido la responsabilidad de guiar y asistir al comité, secretario y subsecretario de la sección.

El Comité del Partido instruyó a las secciones del Partido a determinar el contenido de las reuniones periódicas y temáticas que fueran apropiadas y pertinentes a la situación práctica de la agencia, la unidad y el área donde están estacionadas; a desarrollar miembros del Partido entre los trabajadores y obreros para aumentar la proporción de líderes; y a exigir a los cuadros y miembros del Partido que desarrollaran planes de autoformación y capacitación, y que fueran pioneros en la movilización y orientación de las masas para llevar a cabo las tareas políticas de la unidad. "El resultado de estas soluciones integrales y decisivas es que, durante tres años consecutivos (2020-2022) y los primeros seis meses de 2023, la Compañía 732 logró una productividad promedio de casi 2 toneladas de látex de caucho seco por hectárea. Solo en 2022, superó las 2 toneladas por hectárea, con ingresos que superaron los 158 mil millones de VND; el Comité del Partido completó sus tareas de manera excelente", declaró con satisfacción el Coronel Ha Van Nam.

Texto y fotos: SON TUNG

*Visite la sección de Defensa y Seguridad para consultar noticias y artículos relacionados.