Preparar un pool de personal calificado.

primer curso de formación

La Resolución n.º 222/2025/QH15 de la Asamblea Nacional sobre el Centro Financiero Internacional de Vietnam, con 6 capítulos y 35 artículos, se emitió el 26 de julio y entrará en vigor el 1 de septiembre de 2025. Con el fin de preparar a los recursos humanos para el Centro Financiero Internacional, cuya ubicación está prevista en Ciudad Ho Chi Minh y Da Nang, se impartió el primer curso de capacitación sobre recursos humanos para dicho centro en la Universidad Vietnamita-Alemana. Asistieron al curso aproximadamente 30 líderes y funcionarios de Ciudad Ho Chi Minh y Da Nang, representantes de diversos ministerios y organismos pertinentes, y bancos comerciales.

El plan de estudios está diseñado para ser intensivo y práctico, centrándose en dotar a los estudiantes de un conocimiento integral sobre el papel, la función y los métodos de establecimiento y supervisión de las operaciones de un Centro Financiero Internacional en el contexto de una economía emergente como Vietnam.

El curso es impartido directamente por destacados expertos financieros de la Universidad Goethe de Frankfurt, entre ellos el Profesor Jan Pieter Krahnen, Miembro del Consejo Asesor Académico del Ministerio Federal de Finanzas de Alemania, y el Profesor Michael Binder, experto en macroeconomía que ha enseñado en el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial (BM).

En la ceremonia de inauguración del curso de capacitación, el viceministro de Educación y Capacitación, Nguyen Van Phuc, declaró que el establecimiento de un Centro Financiero Internacional en Vietnam es una política fundamental, identificada por el Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno como una tarea estratégica en el contexto de la promoción de una integración internacional integral y profunda. Según el viceministro, el modelo de un Centro Financiero Internacional requiere una fuerza laboral altamente cualificada, y Vietnam necesita preparar una fuerza laboral de alta calidad y con formación profesional, capaz de cumplir con los estrictos estándares de operación de estos centros, así como con los requisitos de los inversores internacionales.

Numerosos estudios demuestran claramente que en centros financieros exitosos como Londres, Nueva York y Fráncfort, la formación de recursos humanos de alta calidad es el factor más importante. En numerosas reuniones, los líderes gubernamentales han enfatizado repetidamente el papel crucial de la formación de recursos humanos de alta calidad en el desarrollo de los futuros Centros Financieros Internacionales en Ciudad Ho Chi Minh y Da Nang, afirmó el Sr. Phuc.

Según el Sr. Phuc, el primer programa de capacitación es de carácter fundacional, por lo que sugirió que los cursos posteriores de la Universidad Vietnamita-Alemana, junto con su socio, la Universidad Goethe de Fráncfort, continúen perfeccionando y desarrollando el programa de capacitación para vincularlo más estrechamente con las actividades y operaciones del Centro Financiero Internacional. El Viceministro solicitó que expertos internacionales compartieran su experiencia operativa y brindaran recomendaciones y preparativos para la implementación del modelo en Vietnam.

El mercado financiero está cambiando rápidamente con el desarrollo de la tecnología, la inteligencia artificial, junto con el nuevo panorama geopolítico que impactará los flujos internacionales de capital. Espero que la experiencia y los conocimientos de los profesores en Alemania ayuden a los becarios a tener una visión más clara al operar el Centro Financiero de Vietnam, enfatizó el Sr. Phuc.

El profesor René Thiele, rector de la Universidad Vietnamita-Alemana, expresó su orgullo por haber sido seleccionada como la universidad clave en el proyecto de desarrollo del Centro Financiero Internacional en Vietnam.

Señaló que la Universidad Vietnamita-Alemana y la Universidad Goethe de Frankfurt tienen una relación de cooperación de larga data, junto con muchas otras organizaciones relacionadas en Alemania y expertos altamente calificados con experiencia práctica en la organización de programas de capacitación para el Centro Financiero Internacional.

“Esperamos contribuir al desarrollo del Centro Financiero Internacional en Vietnam. Considero que este primer curso de capacitación es un paso importante en el desarrollo de la escuela y de Vietnam en su conjunto”, afirmó el profesor René Thiele.

El viceministro de Educación y Formación, Nguyen Van Phuc, posa para una foto con los participantes del curso. Foto: VGU

Los recursos humanos juegan un papel crucial.

Según la viceministra de Finanzas, Nguyen Thi Bich Ngoc, el objetivo de construir un Centro Financiero Internacional fue establecido por el Partido y el Estado a principios del mandato en 2021. Actualmente, este objetivo no es solo una aspiración, sino que se ha convertido en una estrategia, un "impulso" que ayuda a Vietnam a entrar en una nueva etapa de desarrollo.

Según la Sra. Ngoc, la educación y la capacitación son la vía más rápida y sostenible para que Vietnam dé un salto cualitativo y atraiga flujos financieros internacionales, especialmente a medida que los centros financieros tradicionales se adaptan y se transforman en centros financieros emergentes. La jefa del Ministerio de Finanzas considera que los recursos humanos del Centro Financiero Internacional deben ser vietnamitas, incluyendo expertos, gerentes y operadores capaces de gestionar el centro de forma sistemática. "Los vietnamitas tienen un gran deseo de aprender. La calidad de los recursos humanos nacionales también goza de gran reconocimiento en la comunidad internacional, y creemos que esto es una ventaja para Vietnam en la construcción de un Centro Financiero Internacional", afirmó la Sra. Ngoc.

En cuanto a los programas de capacitación, la dirección del Ministerio de Finanzas desea cooperar con el Ministerio de Educación y Formación y la Universidad Vietnamita-Alemana para desarrollar un programa de capacitación integral en el ámbito de las finanzas y la banca. La Sra. Ngoc sugirió diversificar los programas de capacitación, incluyendo cursos de corta duración y formación en línea, según las necesidades específicas de los organismos de gestión estatal, ministerios, sectores y localidades.

Los programas de capacitación están diseñados para satisfacer las necesidades de estudiantes, estudiantes de pregrado y posgrado (maestría y doctorado) y expertos departamentales de organismos gubernamentales. Los conocimientos impartidos se ajustan estrechamente a los aspectos operativos, de monitoreo y de aplicación tecnológica del Centro de Finanzas Internacionales.

Vietnam puede considerarse un punto brillante en la región en términos de crecimiento económico, estabilidad política y aplicación audaz de tecnología financiera (fintech), lo que fomenta la innovación. Estos factores, junto con la fuerza laboral, constituirán ventajas importantes para operar un centro financiero moderno en el futuro, enfatizó la Sra. Ngoc.

El curso de formación del Centro de Finanzas Internacionales de la Universidad Vietnamita-Alemana tiene como objetivo concretar las conclusiones del Viceprimer Ministro Nguyen Hoa Binh durante su sesión de trabajo con la universidad en abril de 2025, con la orientación de asignar a la universidad un papel central en la investigación, la formación y el desarrollo de recursos humanos de alta calidad para el Centro de Finanzas Internacionales.

Para alcanzar este objetivo, la escuela ha creado un equipo de investigación y desarrollo dedicado al programa de formación, con la participación de destacados expertos de la escuela y prestigiosos profesores de la Universidad Goethe de Frankfurt (Alemania).

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/chuan-bi-can-bo-nguon-post741765.html