En mayo de 2026, el Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad organizó tres cursos de capacitación para los presidentes y vicepresidentes de los Comités del Frente de la Patria de Vietnam de las comunas y barrios, que abarcaron muchos temas nuevos y prácticos, y que por primera vez aplicaron plataformas digitales para evaluar los estándares de producción.
Práctico y relevante para las necesidades del mundo real.
En el período actual, además de la necesidad de reformar la estructura organizativa y mejorar la eficacia y eficiencia del sistema político de base, los cuadros del Frente se enfrentan a numerosas tareas nuevas. No solo deben comprender a fondo las directrices del Partido y las políticas y leyes del Estado, sino que también deben perfeccionar sus habilidades en propaganda, movilización, supervisión y crítica social, adaptándose simultáneamente con rapidez a la transformación digital.
A raíz de esa necesidad, del 19 al 26 de mayo, el Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hanói, en coordinación con la Escuela de Formación de Cuadros de Le Hong Phong, organizó tres cursos de formación sobre el trabajo del Frente de la Patria en 2026 para aproximadamente 600 participantes, incluidos presidentes y vicepresidentes de los Comités del Frente de la Patria de Vietnam de las comunas y distritos de la ciudad.
El programa está diseñado para ser ágil pero práctico, centrándose en cuatro temas clave: mejorar el uso eficaz de la inteligencia artificial en el trabajo de los funcionarios del Frente; la labor de seguimiento y crítica social del Frente de la Patria de Vietnam; la labor de inspección y supervisión dentro del sistema del Frente de la Patria; y mejorar la eficacia de la propaganda del Frente y la labor de orientación de la opinión pública en el contexto de la transformación digital.
Según Bui Huyen Mai, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Hanói y presidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam en Hanói, en el contexto de la implementación de un modelo de gobierno local de dos niveles y la racionalización de la estructura organizativa para mejorar la eficiencia, la mayoría de los funcionarios de base del Frente de la Patria se enfrentan a nuevas exigencias. Por lo tanto, el estudio y el perfeccionamiento de las habilidades y la experiencia profesionales son requisitos obligatorios y urgentes. Estos cursos de capacitación no solo brindan conocimientos especializados, sino que también buscan formar un equipo de funcionarios del Frente de la Patria con valentía, inteligencia, dedicación, creatividad y capacidad de acción, que respondan a las demandas de la nueva era.
Como participante en el curso de capacitación, Tran Thi Minh Xuan, presidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam en el distrito de Dong Da, consideró que los temas tratados fueron concisos, directos y especialmente prácticos, ajustándose a cuestiones clave actuales como la transformación digital, el monitoreo y la crítica social, las habilidades de comunicación y la gestión de la opinión pública en las redes sociales. Cabe destacar que el Comité Directivo del curso incorporó en las clases numerosos contenidos nuevos relacionados con la estructura organizativa del Frente de la Patria dentro del modelo de gobierno de dos niveles, lo que permitió a los funcionarios de base adquirir mayores conocimientos y habilidades para desempeñar sus funciones con eficacia.
Según Le Van Vinh, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria y presidente de la Asociación de Veteranos de la comuna de Minh Chau, si bien la capacitación duró solo dos días, el contenido fue muy relevante para el trabajo práctico a nivel comunitario. El conocimiento sobre la aplicación de la IA en la redacción de documentos, la transformación digital y las labores de propaganda ayudará a los funcionarios locales a reducir el tiempo de procesamiento y mejorar la eficacia de las actividades del Frente de la Patria en la localidad.
Innovar en los métodos de formación y estandarizar los resultados.
Una novedad destacable de los cursos de formación de 2026 sobre el trabajo en el Frente es que, por primera vez, el Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hanói aplicará un enfoque de evaluación basado en resultados: "aprender eficazmente y aplicar de inmediato".
En lugar de realizar las tareas en papel de la forma tradicional, todo el sistema de evaluación está diseñado con Formularios de Google. Los estudiantes utilizan teléfonos inteligentes o computadoras para responder preguntas, demostrando así su nivel de conocimiento y su capacidad para aplicarlo en trabajos prácticos.
Los participantes señalaron que este formato se ajusta a las necesidades prácticas actuales, ya que los dirigentes locales están incorporando gradualmente las tecnologías de la información en su trabajo diario. Esto no solo constituye una forma de evaluar los conocimientos adquiridos tras la capacitación, sino también una valoración de las capacidades actuales de aplicación de las tecnologías de la información por parte de los dirigentes locales del Frente.
La evaluación de los resultados del aprendizaje en una plataforma digital es un enfoque novedoso que ayuda a valorar de forma realista la calidad de los alumnos, así como la eficacia de la enseñanza de los instructores.
En relación con el método de evaluación digital para altos funcionarios, Le Van Vinh, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria y presidente de la Asociación de Veteranos de la comuna de Minh Chau, afirmó: «El aprendizaje es un requisito constante para todo funcionario, independientemente de su edad. No existe la juventud ni la vejez. Lo importante es que cada persona asuma la responsabilidad de aprender y adquirir conocimientos para desempeñar mejor su trabajo».
Según el Comité Permanente del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hanói, además de aplicar la tecnología de la información para evaluar los resultados del aprendizaje, el curso también hace hincapié en la autodisciplina y la seriedad de los participantes; anima a los funcionarios a informar sobre las dificultades y los obstáculos que encuentren en la práctica y a compartir buenos modelos y enfoques innovadores en sus localidades.
Este espíritu de innovación se hace evidente en todos los cursos de formación, cuyo objetivo es garantizar que el 100% de los funcionarios clave del Comité del Frente en 126 comunas y distritos de Hanói tengan conocimientos sólidos, dominen la tecnología y puedan satisfacer mejor las exigencias de sus tareas en la nueva era.
Resulta evidente que la organización de cursos de formación profesional en mayo de 2026, junto con una marcada innovación en los métodos de capacitación, demuestra la determinación del Frente de la Patria de Hanói de formar un cuerpo de base profesional, moderno y adaptable, capaz de integrarse rápidamente a la transformación digital. Esto constituye, además, una base fundamental para que el sistema del Frente de la Patria de la capital continúe mejorando la calidad de sus actividades, consolidando su papel como enlace entre el Partido, el gobierno y el pueblo, y contribuyendo a la construcción de un Hanói más culto, civilizado y moderno.
Fuente: https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html
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