Cálida y alegre celebración del Tet en el sindicato.

Con motivo del Año Nuevo, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Can Tho están implementando con urgencia numerosas actividades para atender a sus afiliados y trabajadores. Entre las más destacadas se encuentran el programa "Mercado Sindical Tet", la distribución de regalos a trabajadores en situaciones difíciles y la organización de programas culturales y artísticos para crear un ambiente alegre y entusiasta. Los sindicatos de todos los niveles también están reforzando la supervisión del pago de salarios y bonificaciones, informando con prontitud y coordinando la resolución de dificultades, contribuyendo así a la estabilidad de las relaciones laborales en agencias y empresas.

Los líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y de la ciudad de Can Tho entregaron obsequios del Tet a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles.

Momentos conmovedores para los trabajadores.

Según la Sra. Le Thi Suong Mai, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comité Municipal del Partido, vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de Can Tho y presidenta de la Confederación del Trabajo de Can Tho, este año, la ciudad distribuyó más de 20.000 regalos provenientes de diversas fuentes a sindicalistas y trabajadores, especialmente a quienes se encontraban en situaciones difíciles, por un valor total cercano a los 19.000 millones de dongs. Un evento destacado fue el programa "Reunión del Tet - Gratitud de Primavera al Partido" y el "Mercado Sindical del Tet", organizado en el Parque Industrial Tan Phu Thanh, que creó un ambiente alegre para que sindicalistas y trabajadores celebraran el Tet. Este es el cuarto año que la Confederación del Trabajo de Can Tho organiza el "Mercado Sindical del Tet".

Este año, el "Mercado Sindical del Tet" reúne 50 puestos que venden productos y artículos de calidad con descuentos del 10% al 30%, además de un puesto de "costo cero" para los trabajadores. En el marco del programa, la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Can Tho entregó 500 regalos del Tet a trabajadores de zonas industriales y donó una motocicleta a un trabajador en situación difícil. Además, sindicatos de diversos niveles organizaron numerosas actividades prácticas, como: un concurso para presentar la comida de fin de año del sindicato, un concurso tradicional de envoltura de banh tet; la entrega de 500 billetes de tren y autobús gratuitos a los trabajadores que regresaban a casa para el Tet; la promoción de la seguridad vial y la conducción segura; la oferta de cortes de pelo gratuitos y la organización de juegos folclóricos.

En el ambiente animado previo al Tet (Año Nuevo Lunar), la alegría de los trabajadores se multiplica con cada regalo y saludo atento. La Sra. Le Thi Hau trabaja como obrera en Phuong Dong Export Food Processing Co., Ltd. Su esposo trabaja como guardia de seguridad en la misma empresa, y la pareja está criando a un niño en tercer grado. Durante el último año, la Sra. Hau ha estado enferma, su salud se ha deteriorado y el tratamiento prolongado ha agravado aún más la situación económica familiar. Al recibir los regalos del Tet, la Sra. Hau compartió: "Estoy muy feliz y conmovida. Durante este tiempo, el sindicato siempre me ha apoyado, brindándome apoyo para superar las dificultades y seguir adelante".

Además de organizar programas específicos, la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Can Tho formó delegaciones para visitar y alentar a los trabajadores migrantes en sus viviendas alquiladas; organizó comidas sindicales de fin de año; y presentó banh tet (pasteles de arroz tradicionales vietnamitas) a los trabajadores... Junto con eso, muchos sindicatos de base organizaron competencias culturales y deportivas , contribuyendo a crear una atmósfera alegre para que los miembros del sindicato y los trabajadores celebraran el Tet.

Esfuerzos para pagar salarios y bonos del Tet.

El Comité Permanente de la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Can Tho instó a todos los niveles sindicales a coordinarse proactivamente con los directores de agencias, unidades y empresas para desarrollar planes y fortalecer la inspección y supervisión de la implementación de las políticas sobre pago de salarios, bonificaciones y prestaciones sociales de fin de año. Al mismo tiempo, los sindicatos deben coordinarse con las agencias pertinentes para supervisar de cerca la situación de las empresas con atrasos en salarios, cotizaciones a la seguridad social y al seguro médico.

Minh Phu Seafood Joint Stock Company - Hau Giang es una de las empresas que mantiene buenas políticas de bienestar para sus empleados. Actualmente, cuenta con unos 5200 empleados, con un ingreso promedio de más de 9 millones de VND por persona al mes. Implementa diversos programas de apoyo, como comidas a mitad de turno, transporte diario para los trabajadores y alojamiento gratuito para empleados que viven lejos. El Sr. Nguyen Minh Tuan, subdirector de Administración y Recursos Humanos de la empresa, declaró: «Para esta festividad del Tet, además del salario y la paga extra del decimotercer mes, la empresa ha preparado regalos adicionales para el Tet, lo que añade más alegría a los empleados para celebrar una cálida Fiesta de la Primavera».

En Lac Ty II Co., Ltd., la situación salarial y las bonificaciones Tet para los trabajadores está garantizada, lo que les ayuda a sentirse seguros en su trabajo y comprometidos con la empresa durante el periodo de mayor actividad a finales de año. Según la dirección de la empresa, la unidad cuenta actualmente con aproximadamente 12.800 empleados, con un salario promedio de 5,9 a 6,2 millones de VND por persona al mes, y mantiene pagos regulares de salario el día 10 de cada mes.

En general, los preparativos para la festividad del Tet estaban garantizados en la mayoría de las empresas; el monto de la bonificación variaba según los ingresos y las ganancias. En concreto, las sociedades de responsabilidad limitada estatales recibían una bonificación promedio de 4,3 millones de VND; las empresas privadas, de 7,3 millones de VND; y las empresas con inversión extranjera, de 11 millones de VND. Los sindicatos locales también se coordinaron con líderes empresariales para entregar miles de obsequios del Tet a sus afiliados y empleados, cada uno con un valor de entre 300.000 y 1 millón de VND.

Estas actividades prácticas de bienestar demuestran la preocupación del Sindicato de la Ciudad de Can Tho, contribuyendo a brindar unas vacaciones de Tet cálidas y significativas a trabajadores y empleados. Esto, a su vez, contribuye a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, promoviendo el desarrollo sostenible de las empresas.

Texto y fotos: KIEN QUOC

Fuente: https://baocantho.com.vn/dam-am-tet-cong-doan--a198652.html