Al identificar esto como un avance importante en el desarrollo socioeconómico , durante el último tiempo, el distrito de Dam Ha ha tenido muchas soluciones y programas para promover el desarrollo de recursos humanos tanto en cantidad como en calidad.
Con la visión de que el desarrollo de los recursos humanos es una tarea clave y revolucionaria, urgente y estratégica a largo plazo, el distrito de Dam Ha promueve el desarrollo de los recursos humanos asociado con el aumento del tamaño y la calidad de la población; Reforma integral de la educación y la formación... El Comité Distrital del Partido emitió la Resolución No. 04-NQ/HU (de fecha 7 de enero de 2021) sobre la mejora de la calidad de la educación y la formación, la construcción de recursos humanos de alta calidad para 2025, con una visión hasta 2030. Identifica el objetivo del desarrollo humano integral, creando una fuerza laboral con altas calificaciones profesionales, buena fuerza física y ética, que cumpla con los requisitos del desarrollo socioeconómico.
El distrito se centra en la propaganda para concienciar a todos los niveles, sectores y personas sobre el desarrollo de los recursos humanos; Fortalecer la gestión estatal y contar con soluciones específicas sobre las fuentes de capital, construir mecanismos y políticas para incentivar el desarrollo de recursos humanos... El distrito presta atención a la inversión en instalaciones y equipamiento de las escuelas, y continúa realizando innovaciones fundamentales e integrales en la educación y la formación del distrito; Implementar el Proyecto “Desarrollar la educación y la formación, mejorar los recursos humanos para satisfacer las necesidades de desarrollo socioeconómico del distrito de Dam Ha en el período 2021-2025, con visión a 2030”; Reorganizar el sistema escolar para adaptarlo al tamaño, densidad poblacional y unidad administrativa. Desde 2020 hasta ahora, el distrito ha reducido 3 escuelas y 4 ubicaciones escolares.
Hasta el momento, el 100% de las escuelas han cumplido con los estándares nacionales de nivel 1; De las cuales, 5/27 escuelas cumplen con los estándares nacionales de nivel 2. La red y la escala de las escuelas están organizadas adecuadamente, satisfaciendo los requisitos de enseñanza y aprendizaje y garantizando la compacidad. El personal directivo y docente recibe formación y capacitación periódica para cumplir con los requisitos de enseñanza, y el 96,43 % del personal directivo y docente cumple o supera los estándares. La calidad de la educación masiva y de la educación clave se mantiene estable y evoluciona. Se mantiene la labor de eliminación del analfabetismo y universalización de la educación: La universalización de la educación primaria cumple con los estándares del nivel 3; educación secundaria universal nivel 2; Eliminación del analfabetismo al nivel 2.
La calidad del personal en el sistema político , desde el nivel distrital hasta el de base, se ha mejorado gradualmente, y los títulos de maestría representan el 5,5 % (a marzo de 2023). En la actualidad, el 100% de los funcionarios a nivel distrital y comunal están estandarizados en términos de calificaciones profesionales; El 100% de los líderes y gerentes de todos los niveles están capacitados según los programas prescritos.
El distrito descubre y capacita de manera proactiva al personal de liderazgo y gestión en todos los niveles; Prestar atención a la formación de un equipo de cuadros de minorías étnicas, cuadros femeninos y cuadros jóvenes; Innovar y mejorar la eficacia de la planificación, rotación, formación y educación de los cuadros... El trabajo de nombramiento, reelección y presentación de candidatos para la elección se lleva a cabo de conformidad con los pasos prescritos; Innovación en el reclutamiento, selección de líderes, organización de exámenes para puestos de liderazgo y gestión. Desde 2020 a la actualidad, el distrito ha movilizado, rotado, designado y presentado candidatos para 96 turnos de funcionarios y empleados públicos de agencias, departamentos, oficinas, comunas y pueblos; renovación del mandato de 23 funcionarios; Revisar, ajustar y complementar la planificación de puestos sujetos a la aprobación de planificación por parte del Comité Distrital del Partido. Se presta atención y se centra la orientación, la formación profesional y la creación de empleo para los trabajadores, satisfaciendo bastante bien las necesidades del mercado. A finales de 2022, la tasa de trabajadores capacitados alcanzará el 85,5%; En los últimos 3 años, el distrito ha creado empleos para más de 3.700 trabajadores.
En la nueva etapa de desarrollo, es necesario seguir mejorando la calidad de los recursos humanos para satisfacer las exigencias del contexto de la revolución industrial 4.0 y la integración internacional. El distrito se centra en atraer recursos humanos de alta calidad para trabajar, especialmente en los campos de TI, atención médica, idiomas extranjeros y turismo; Orientación profesional para estudiantes de secundaria; Vincular la formación profesional a las necesidades del mercado laboral.
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Fuente
![[Foto] El Secretario General To Lam recibe al Jefe de la Oficina Central del Partido Revolucionario Popular Lao](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/30/140435f4b39d4599a3d17975dfb444c5)
![[Foto] Conferencia Nacional "100 años de la Prensa Revolucionaria Vietnamita acompañando la gloriosa causa del Partido y la nación"](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/30/1cf6cd5c8a934ebfa347028dcb08358c)
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