Un Partido fuerte conduce al desarrollo empresarial sostenible.

Los trabajadores de la empresa Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company inspeccionan los medidores de agua.

Con 263 miembros del partido que operan en 21 sucursales subordinadas, el Comité del Partido de la Compañía Anónima de Abastecimiento de Agua Thanh Hoa ha liderado con éxito la finalización de las tareas de producción y negocios a lo largo de los años. El Comité del Partido ha logrado un desempeño sobresaliente durante cinco años consecutivos, recibiendo numerosas distinciones y certificados de mérito de diversos niveles y sectores.

El camarada Le The Son, Secretario del Comité del Partido y Presidente de la Junta Directiva de la Compañía Anónima de Abastecimiento de Agua Thanh Hoa, declaró: «Para fortalecer la posición y el papel de la organización del Partido en la empresa, el Comité del Partido ha elaborado un reglamento operativo que define claramente las funciones y tareas de cada unidad, garantizando un trabajo serio y responsable en la construcción de los objetivos y estrategias de desarrollo de la empresa para cada año, trimestre y mes. El Comité del Partido siempre fortalece la unidad y la cohesión internas; establece políticas, tareas y medidas para construir un Comité del Partido y sus filiales sólidas y sólidas, mejorando la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de la organización de base del Partido y del equipo de militantes. Imparte formación política e ideológica con regularidad, presta atención y comprende las ideas y aspiraciones de los cuadros, militantes y trabajadores; e inspecciona y supervisa con prontitud para detectar y resolver problemas emergentes. Además, lidera la implementación efectiva del trabajo organizativo y de personal. Los comentarios, evaluaciones, planificación, capacitación, desarrollo profesional, nombramientos, renovaciones, traslados y premios deben garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos y regulaciones».

Con el lema "Agua limpia desde el corazón: alcanzando nuevas alturas", el Comité del Partido de la Compañía Anónima de Abastecimiento de Agua Thanh Hoa ha emitido un reglamento sobre ética profesional y cultura corporativa para sus funcionarios, miembros del Partido y empleados. Este reglamento establece altos estándares éticos y códigos de conducta para los funcionarios, miembros del Partido y empleados de la empresa, lo que la convierte en líder en la provincia en la prestación de servicios de agua limpia. Este compromiso permite a los clientes y a la sociedad en su conjunto supervisar, evaluar y garantizar el desarrollo sostenible de la empresa.

Gracias a la implementación sincronizada de diversas soluciones, las actividades de producción y comerciales de Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company han mantenido una tasa de crecimiento relativamente alta, asegurando una producción y un suministro de agua limpia estables y seguros, satisfaciendo las necesidades de la vida diaria y la producción en zonas industriales y áreas urbanas de la provincia. Específicamente, en los primeros seis meses de 2025, indicadores como las ventas de agua alcanzaron más de 21 millones de m3 (un aumento del 3,58% en comparación con el mismo período); los ingresos totales del agua alcanzaron los 227.500 millones de VND (un aumento del 2,7% en comparación con el mismo período), contribuyendo con más de 25.000 millones de VND al presupuesto estatal... El 100% de los empleados de la empresa tienen trabajo; el entorno y las condiciones laborales han mejorado; los beneficios y políticas para los empleados están asegurados, con un ingreso promedio que alcanza los 12,1 millones de VND/persona/mes, un aumento del 5,2% en comparación con el mismo período.

Man Seon Global Garment Co., Ltd., ubicada en la comuna de Vinh Loc, es una empresa 100% surcoreana especializada en la producción de prendas de vestir para la exportación. Su particularidad reside en que, a pesar de su inversión extranjera, mantiene una organización del Partido Comunista con 31 miembros. Además de la organización del Partido, la empresa también cuenta con un sindicato con más de 700 miembros.

Según la Sra. Ha Thi Nhung, Secretaria del Partido de Man Seon Global Garment Co., Ltd., el éxito de la labor de consolidación del Partido en las empresas con inversión extranjera se debe a lo siguiente: anualmente, la dirección de la empresa, en coordinación con el comité ejecutivo del sindicato, revisa, complementa y desarrolla los convenios colectivos de trabajo y organiza consultas con los empleados. Con base en esto, celebran reuniones para firmar los convenios colectivos y establecen normas de coordinación entre el comité de base del Partido, la dirección de la empresa y las organizaciones políticas y sociales de la unidad para la implementación de las normas de democracia de base. Además, los empleados participan en las discusiones y aportan información sobre los reglamentos internos, las normas y los convenios colectivos de trabajo dentro de la unidad, así como sobre soluciones para mejorar la productividad laboral, la calidad de los productos, la reducción de costos, el ahorro de materias primas, la seguridad e higiene en el trabajo, la inversión en la expansión de la producción y la creación de empleo. Esto contribuye activamente a la construcción de relaciones armoniosas, el mantenimiento y el desarrollo de las actividades productivas y comerciales, la creación de empleo, el aumento de los ingresos de los empleados y la seguridad y el entusiasmo en el desempeño de sus funciones.

El éxito de estas dos organizaciones de base del Partido demuestra que sin un liderazgo consistente, no se puede construir una empresa sólida. En una empresa, si el comité y los miembros del Partido son verdaderamente dedicados, altamente cualificados y profesionalmente competentes, consolidarán su liderazgo y contribuirán activamente al desarrollo de la empresa. Conseguirán el apoyo del empresario, quien les proporcionará tiempo y financiación; al mismo tiempo, ayudarán a otras organizaciones a operar con mayor eficacia, facilitarán la producción y los negocios, y garantizarán que los empleados se sientan seguros, entusiasmados y participen activamente en las actividades de la empresa.

En la actualidad, el liderazgo de las organizaciones del Partido en las empresas es fundamental, ya que contribuye a orientar la ideología política para un funcionamiento y desarrollo estables. En la práctica, las empresas con organizaciones del Partido también cuentan con organizaciones de masas más eficientes, una producción y operaciones comerciales más fluidas, y empleados que se sienten seguros y entusiasmados con su trabajo, participan activamente en la mejora del trabajo y la producción, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la empresa.

Texto y fotos: Thanh Hue

Fuente: https://baothanhhoa.vn/dang-manh-doanh-nghiep-nbsp-phat-trien-ben-vung-256333.htm