Una semana antes de las vacaciones del Año Nuevo Lunar, el Departamento de Educación Física y Deportes recibió una advertencia y críticas del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo por su lento manejo del escándalo en el equipo nacional de gimnasia. Esa es la onda expansiva del deporte vietnamita que ha durado desde finales de 2023 hasta el nuevo año 2024 y aún no tiene fin a la vista.
Pero esta no es sólo una triste historia derivada de errores de gestión. Desde otra perspectiva, la historia de los atletas que comparten bonificaciones con los entrenadores es como una “regla no escrita” que hace reflexionar a personas tanto dentro como fuera de la industria del deporte. Hay una delgada línea entre compartir y robar.
El atleta Pham Nhu Phuong acusó al entrenador de "malversar dinero de bonificaciones".
Al compartir con VTC News, un capacitador relató un recuerdo desgarrador de haber sido excluido de la lista de premios de la empresa durante una ceremonia en honor a los logros de una unidad local. Aparte de los certificados de mérito y recompensas según las regulaciones estatales de la entidad rectora, este entrenador no fue reconocido de ninguna otra forma cuando sus alumnos lograron altos resultados en torneos internacionales a pesar de que él mismo era miembro del equipo nacional.
Los deportistas manifestaron su deseo de donar sus bonificaciones personales al entrenador que los ha entrenado durante muchos años desde que eran jóvenes. Sin embargo, el entrenador se negó rotundamente.
Tal vez en muchos otros deportes la llamada "regla no escrita" de compartir el dinero del premio entre profesor y alumno se aplique también de esta manera. El trabajo de los entrenadores se considera una dedicación silenciosa y cuando se les rinde homenaje, es comprensible que no sean reconocidos tanto como los personajes principales: los atletas.
Muchas veces los entrenadores no piden a los atletas que compartan dinero, lo cual es ofensivo y va contra las reglas, pero los propios estudiantes quieren compartirlo con sus profesores. Eligieron devolver el regalo como muestra de agradecimiento. La "regla no escrita" se convierte en una historia divertida y todos se sienten cómodos.
En cualquier deporte, para alcanzar el éxito, se necesita todo un sistema detrás de los atletas. Desde el cuerpo técnico, la dirigencia, el personal de logística y hasta la gente “silenciosa” que son los “soldados azules” en entrenamiento.
La historia del atleta Pham Nhu Phuong hace que la industria del deporte reflexione sobre las "reglas no escritas" a la hora de repartir los premios monetarios.
El Sr. T. (el nombre del personaje ha sido cambiado), un ex oficial de comunicaciones de un equipo de fútbol profesional, contó la historia de haber recibido un bono de fin de año de... varios cientos de miles de dongs. Como el club no tiene otro mecanismo, los socios restantes decidieron aportar dinero para dárselo al Sr. T., en agradecimiento a la persona que "desafía el sol y la lluvia para seguir el calendario de entrenamientos y competiciones de los jugadores".
En otros clubes de la V.League, el cuerpo técnico y los jugadores establecen sus propias reglas para reservar bonificaciones (entregadas por los líderes del club y los patrocinadores después de cada victoria) para agradecer al personal de logística y de oficina. Este es un fondo voluntario.
No habría escándalo si ese reparto no se distorsionase. Está bien que los deportistas quieran agradecer a sus profesores, pero si no lo hacen, no tiene sentido criticarlos. Sin embargo, la historia toma un giro muy diferente cuando entra en juego el elemento de coerción. La línea entre "compartir" y "robar" está en la mentalidad, las emociones y la transparencia del dinero.
¿Cómo evitar que el compartir se convierta en malversación de fondos?
Sólo hay una manera de solucionarlo, no sólo “entender”, ser claro desde el principio y aumentar la transparencia. Los atletas tienen derecho a elegir no seguir esa "regla no escrita". A ellos -los legítimos dueños del bono- se les debe dar el derecho a decidir.
Mai Phuong
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