Una semana antes de las festividades del Año Nuevo Lunar, el Departamento de Educación Física y Deportes recibió un recordatorio y críticas del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo por su lenta gestión de la controversia en torno al Equipo Nacional de Gimnasia. Este es un problema persistente en el deporte vietnamita que se ha extendido desde finales de 2023 hasta principios de 2024 y que aún no muestra signos de resolverse.
Sin embargo, esta no es solo una triste historia derivada de una mala gestión. Desde otras perspectivas, la historia de atletas que comparten premios con sus entrenadores como una "regla no escrita" invita a la reflexión tanto dentro como fuera del mundo del deporte. En este ámbito, la línea que separa compartir de malversar es muy delgada.
La atleta Pham Nhu Phuong acusa a su entrenador de "retenerle el premio en metálico".
En declaraciones a VTC News, un entrenador relató la desalentadora experiencia de haber sido excluido de la lista de premiados de su organización local durante una ceremonia de reconocimiento a los logros. Además de los certificados y premios estipulados por el estado y otorgados por la organización para la que trabajaba, este entrenador no recibió ningún otro reconocimiento por los excelentes resultados de sus alumnos en competiciones internacionales, a pesar de que él mismo era miembro del equipo nacional.
Los atletas se ofrecieron a donar parte de sus premios personales al entrenador que los había entrenado durante muchos años, desde su juventud. Sin embargo, el entrenador se negó rotundamente.
Quizás en muchos otros deportes, la llamada "regla no escrita" sobre cómo entrenadores y atletas comparten los premios se forma de manera similar. El trabajo de los entrenadores suele considerarse una contribución silenciosa, y es comprensible que, cuando se les premia, no reciban tanto reconocimiento como las figuras principales: los atletas.
A menudo, los entrenadores no exigen una parte del dinero a sus atletas —algo considerado inapropiado y contrario a las normas—, pero los propios alumnos quieren compartir con sus profesores. Optan por devolver los regalos como muestra de gratitud. Esta «regla no escrita» se convierte en una anécdota divertida, y todos se sienten cómodos con ella.
En cualquier deporte, alcanzar el éxito requiere todo un sistema que respalde a los atletas. Esto incluye al cuerpo técnico, los líderes, el personal de apoyo e incluso a esas personas "silenciosas" que actúan como compañeros de entrenamiento.
La historia de la atleta Pham Nhu Phuong ha llevado a la industria del deporte a reflexionar sobre las "reglas no escritas" relativas a la distribución de los premios en metálico.
El Sr. T. (nombre ficticio), antiguo responsable de comunicación de un equipo de fútbol profesional, relató cómo recibió una bonificación de fin de año de... varios cientos de miles de dongs. Como el club no disponía de otro mecanismo, los socios restantes decidieron juntar su dinero y dárselo al Sr. T. como agradecimiento por "aguantar el sol y la lluvia para cumplir con los horarios de entrenamiento y partidos de los jugadores".
En algunos otros clubes de la V.League, el cuerpo técnico y los jugadores han establecido sus propias reglas para destinar una parte del dinero de las primas (otorgadas por la directiva y los patrocinadores tras cada victoria) a agradecer al personal de apoyo y a los empleados administrativos. Este es un fondo voluntario.
No habría controversia si ese acto de compartir no se hubiera distorsionado. Es bueno que los atletas quieran agradecer a sus entrenadores, pero no hay nada que criticar si no lo hacen. Sin embargo, la historia da un giro radical cuando hay coacción de por medio. La línea que separa el "compartir" del "malversado" reside en los pensamientos, los sentimientos y la transparencia del dinero.
¿Cómo podemos evitar que el intercambio se convierta en explotación?
Solo hay una manera de resolver esto: las cosas no deben simplemente "entenderse", sino que deben estar claras desde el principio y debe fomentarse la transparencia. Los atletas tienen derecho a no seguir estas "reglas no escritas". Ellos, los legítimos beneficiarios del premio en metálico, deben tener derecho a decidir.
Mai Phuong
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