Propuesta para que 5 tipos de ingresos estén exentos de impuestos.

El proyecto de Decreto especifica 21 tipos de ingresos exentos de impuestos, añadiendo 5 tipos más que ya estaban exentos. Asimismo, propone una exención fiscal de 5 años para los ingresos salariales de profesionales altamente cualificados en determinados sectores de alta tecnología, innovación y transformación digital, con el fin de retener recursos humanos estratégicos.

Cabe destacar que el proyecto de Decreto también estipula la exención del impuesto sobre la renta personal en la transferencia de certificados de fondos abiertos si el período de tenencia es de 2 años o más, y una reducción del 50% en el impuesto sobre la renta personal sobre las ganancias recibidas por los inversores individuales de fondos de inversión en valores y fondos de inversión inmobiliaria durante un período de 5 años para promover el desarrollo sostenible del mercado de valores y convertir gradualmente el mercado de valores en un importante canal de movilización de capital a mediano y largo plazo para la economía .

Además, para las personas con ingresos por sueldos y salarios, además de la reducción en las obligaciones tributarias debido a ajustes en las deducciones, también pueden recibir una reducción en las obligaciones tributarias a través de nuevas regulaciones modificadas y complementadas en la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas N° 109/2025/QH15 y el proyecto de Decreto, como la disposición de que los siguientes elementos no se incluyen en la renta personal imponible:

En primer lugar, el pago por turno nocturno y horas extras (según la normativa anterior, solo la parte del salario pagada que excedía las horas de trabajo diurnas o regulares estipuladas por ley estaba exenta de impuestos).

En segundo lugar, todas las indemnizaciones por despido y las prestaciones por desempleo recibidas, incluidas aquellas que superen el importe estipulado por la legislación laboral (anteriormente, solo la parte recibida al nivel estipulado por la legislación laboral estaba exenta de impuestos).

En tercer lugar, la cantidad aportada por los empleadores al seguro complementario de jubilación en virtud de la Ley de Seguridad Social, al seguro voluntario de jubilación y al seguro de vida para empleados no deberá exceder los 3 millones de VND por persona al año (actualmente, el límite es de 1 millón de VND por persona al año).

Según el Ministerio de Finanzas , la implementación de esta normativa contribuirá a reducir las obligaciones tributarias de muchos grupos, especialmente de aquellos que tributan en tramos más bajos, donde la tasa de reducción será mayor.

Fuente: https://vtv.vn/de-xuat-5-khoan-thu-nhap-duoc-mien-thue-100260331111803451.htm