Un jardín de infancia en la ciudad de Vinh (Nghe An) - Foto: DOAN HOA
Según los votantes de la provincia de Binh Dinh, la regulación de la edad de jubilación para las profesoras de preescolar (60 años) no se corresponde con la realidad, porque la salud, la agilidad, el funcionamiento profesional... son difíciles de cumplir con los requisitos del puesto.
Los votantes pidieron al Gobierno que ordene a los ministerios y ramas pertinentes que consideren y evalúen factores específicos relacionados con las condiciones laborales de los maestros de preescolar y los agreguen a la "lista de ocupaciones y trabajos que son pesados y peligrosos...".
Esto le permite a esta persona disfrutar de beneficios de jubilación a una edad inferior a la de los trabajadores en condiciones normales según lo establecido en el Código del Trabajo.
Los votantes de la provincia de Yen Bai propusieron considerar agregar maestros de preescolar al grupo que puede jubilarse antes de lo establecido por las regulaciones para garantizar la compatibilidad con la naturaleza específica del trabajo.
¿Por qué las maestras de preescolar no han entrado en una profesión difícil y tóxica...?
Respondiendo a las opiniones de los votantes de la provincia de Binh Dinh, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales afirmó claramente que la Circular 29/2021 estipula específicamente la adición de la lista de ocupaciones y trabajos que son pesados, peligrosos y peligrosos. ocupaciones y trabajos especialmente pesados, tóxicos y peligrosos.
Específicamente, los ministerios que administran industrias y campos revisan las ocupaciones y trabajos que son pesados, peligrosos y peligrosos, y las ocupaciones y trabajos particularmente pesados, tóxicos y peligrosos dentro de las industrias y campos bajo su administración.
Además, considerar las opiniones de los empleadores para proponer enmiendas y complementos a la lista de ocupaciones de acuerdo con el desarrollo socioeconómico, científico y tecnológico y de gestión en cada período, envía el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
La Circular 11/2020 estipula que anualmente, los ministerios que gestionan los sectores y campos y los empleadores revisen y evalúen proactivamente la lista de ocupaciones de acuerdo con el método prescrito por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para proponer modificaciones y complementos a la lista de ocupaciones. de acuerdo con el desarrollo socioeconómico, la ciencia y la tecnología y la gestión de cada período.
Sobre la base de las propuestas de los ministerios que gestionan industrias, sectores y empleadores, el Ministerio declaró claramente que se coordinará con los ministerios, ramas y agencias para revisar y evaluar las condiciones laborales de las ocupaciones y puestos de trabajo de los maestros de preescolar a fin de tener una base para revisar y modificar. , y complementar la lista de ocupaciones y trabajos que son pesados, tóxicos y peligrosos, y ocupaciones y trabajos que son particularmente pesados, tóxicos y peligrosos según la normativa.
También según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, el 15 de diciembre de 12, el Ministerio de Educación y Formación emitió un despacho oficial solicitando agregar a la lista de ocupaciones dos grupos de maestros de preescolar, personal de equipos y laboratorios. probado pero no adjuntó documentos de acuerdo con las regulaciones anteriores, por lo que no hay base para su consideración y adición a la lista.
¿Qué profesiones pueden jubilarse anticipadamente?
En cuanto a la edad de jubilación, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales afirmó claramente que fue discutida y aprobada por unanimidad en la Resolución 28/2018 de la VII Conferencia del XII Comité Central del Partido.
Institucionalizando la política de aumento de la edad de jubilación en la Resolución 28, la Asamblea Nacional acordó promulgar el Código del Trabajo de 2019.
Durante el proceso de investigación y desarrollo del Código del Trabajo de 2019, la cuestión de la edad de jubilación fue discutida, discutida y evaluada exhaustivamente en todos los aspectos relevantes.
Por lo tanto, el Código del Trabajo estipula que el ajuste para aumentar la edad de jubilación o las condiciones de la edad de jubilación de los empleados no se incrementa inmediatamente a 62 años para los hombres o 60 años para las mujeres, sino que se ajusta de acuerdo con la hoja de ruta. Cada año solo aumenta en. 3 meses para los trabajadores y 4 meses para las trabajadoras.
Además, el aumento de la edad de jubilación ha considerado factores como la naturaleza, tipo de trabajo y salud de los trabajadores.
Trabajadores que realizan ocupaciones y trabajos particularmente pesados, tóxicos y peligrosos; realizar ocupaciones y trabajos pesados, tóxicos y peligrosos; trabajar en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles o trabajadores con mala salud (con capacidad de trabajo reducida).
Estos casos pueden jubilarse a una edad inferior a la de las personas que trabajan en condiciones laborales normales (jubilarse hasta 5 años o 10 años antes, según el caso).
En el futuro, basándose en propuestas de ministerios, sucursales y localidades, el Ministerio continuará coordinando investigaciones y revisiones para modificar y complementar la lista de ocupaciones para garantizar una buena implementación de regímenes y políticas para los empleados, incluidos los empleos que son la base para considerando las condiciones de edad de jubilación del empleado.
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