El Seguro Social de Vietnam organizó recientemente una "Conferencia para apoyar, responder, dialogar y asesorar sobre seguros sociales y pólizas de seguro médico con empleados y empleadores" en parques industriales y zonas procesadoras de exportaciones" en el área de Binh Duong. Con el entusiasmo de los funcionarios de seguridad social al responder y apoyar las preguntas de empresas y empleados, la conferencia contribuyó a acercar los regímenes y políticas de seguridad social a la gente.
Los representantes empresariales preguntaron sobre la resolución de pólizas para los empleados que pierden sus libros de seguro social o renuncian a sus trabajos.
Entender claramente para implementar mejor
La conferencia dedicó mucho tiempo a que los delegados que representan a empleadores y empleados de las empresas de la provincia plantearan problemas y situaciones prácticas en la implementación de políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para discusión y respuestas. De este modo, los empleados comprenden mejor sus derechos y obligaciones al participar en el seguro social, el seguro médico, el seguro de desempleo y las empresas tienen más conocimientos sobre apoyo, procesamiento de documentos y procedimientos para ayudar a los empleados a disfrutar plenamente de los beneficios oficiales.
El representante de Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (Parque Industrial Dong An II) hizo una pregunta sobre los extranjeros que participan en el seguro social y que, cuando regresan a casa con licencia y no regresan al trabajo, pueden recibir un seguro social por única vez. La agencia provincial de seguro social explicó muy clara y satisfactoriamente que, en este caso, la unidad notificará al extranjero la reducción, cerrará el libro de seguro social y se pondrá en contacto para realizar una solicitud de seguro social por única vez. Si no está presente en Vietnam, esta persona puede autorizar al personal de la empresa a solicitar beneficios únicos del seguro social. Si no es posible el contacto, este extranjero no tendrá derecho a recibir prestaciones únicas del seguro social.
Mientras tanto, el representante de TPR Vietnam Company Limited (Vietnam - Singapore Industrial Park II) planteó casos de registro para participar en el seguro social de nuevos empleados y descubrimiento de que esta persona participa en la antigua empresa. ¿Qué debo hacer si la antigua empresa no devuelve los libros de la seguridad social al empleado? El dirigente del Seguro Social Provincial dijo que este caso se debe a la relación laboral del empleado con la antigua empresa, no a la relación con el Seguro Social. Para resolver este problema, es necesario tener un acuerdo entre el empleado y la antigua empresa, o pedir al tribunal que aclare si la naturaleza de este caso viola la ley y tratarlo de acuerdo con la ley vietnamita.
En la conferencia, el Seguro Social de Vietnam y el Seguro Social Provincial también apoyaron, respondieron, dialogaron y brindaron asesoramiento sobre políticas a muchas empresas y empleados en muchos casos prácticos, tales como: Los empleados que estudian en el extranjero quieren recibir un subsidio único. por menos de 1 año después de dejar su trabajo? Los empleados que sufren un accidente laboral camino al trabajo, después de regresar al trabajo, aún no han completado su solicitud de prestaciones por accidentes laborales porque lleva tiempo la evaluación. Entonces, cuando la solicitud esté completa y enviada al seguro social, ¿tendrá algún impacto en si trabajan o no? En caso de que una empleada participe en el seguro social durante 1 año y esté embarazada de 3 meses, pero debido a su condición de salud inestable, quiera tomar una licencia no remunerada con 3 meses de anticipación y luego cambiar a una licencia de maternidad, esto afectará los beneficios de maternidad de la empleada. ¿... o no?... Todas las preguntas anteriores han sido respondidas satisfactoriamente por los dirigentes del organismo provincial de seguridad social.
Derechos garantizados bienestar de las personas
Esta conferencia actualizó y difundió una serie de contenidos sobre políticas y regímenes de seguro social que necesitan atención; superioridad de la política de seguro social; beneficios de participar en el seguro social y riesgos de no participar en el seguro social, así como los derechos y responsabilidades de las empresas hacia los empleados y algunos puntos nuevos en el proyecto de Ley de Seguro Social revisado y complementado. Además, los delegados participaron en un estudio del proyecto de Ley de Seguridad Social revisada y completada.
Debido a que el seguro social mejora cada vez más sus políticas, cada año se producen nuevos cambios para aumentar la superioridad y garantizar el bienestar de las personas. Al comprender las dificultades y desafíos de las empresas y querer compartir con los departamentos de recursos humanos de las empresas, el Seguro Social de Vietnam ha implementado muchos canales de interacción de soporte en línea con empleados y empleadores, tales como: Centralita telefónica 19009068 y números de línea directa en el seguro social de provincias y ciudades; Además de esto, están las aplicaciones en las plataformas de redes sociales, la página de fans de la Seguridad Social de Vietnam en Facebook, los grupos Zalo que apoyan a los empleados y empleadores... De este modo, las actividades tienen como objetivo responder rápidamente, apoyar las dificultades y problemas de todas las partes, captar los pensamientos y aspiraciones de todos para brindar un mejor soporte.
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Binh Duong tiene más de 1 millón de empleados que participan en el seguro social (alcanzando una tasa del 80%), alrededor de 2,2 millones de personas participan en el seguro médico (alcanzando una tasa del 91%). Binh Duong tiene una tasa mucho más alta de personas que participan en el seguro social y el seguro médico que la tasa general del país. Estas cifras confirman que los comités del Partido y las autoridades de Binh Duong están muy interesados en la seguridad social del pueblo, especialmente en el seguro social. Además, existe la coordinación de responsabilidades de departamentos funcionales, sucursales, funcionarios, funcionarios y empleados provinciales. Se trata de la colaboración con las empresas en la implementación de seguros sociales y de salud para los empleados y las personas de la zona".
(Sra. Duong Ngoc Anh, directora adjunta del Centro de Servicios de Apoyo, Atención al Cliente del Seguro Social de Vietnam)
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MINH Hola
