Nuevo impulso para el desarrollo de la atención primaria de salud.

La escasez de personal sanitario, especialmente de profesionales altamente cualificados, supone un importante reto para el sistema de atención primaria y las unidades especializadas del Departamento de Salud de Hanói.

Esto afecta directamente la calidad de las consultas y tratamientos médicos, así como la disponibilidad de atención primaria para la población. Ante esta situación, Hanói ha implementado nuevas políticas destinadas a atraer y retener personal médico , las cuales se espera impulsen significativamente el desarrollo del sector sanitario.

La atención primaria de salud desempeña un papel especialmente importante en localidades como la comuna insular de Minh Chau. Foto: Truc Nhu

brechas en la fuerza laboral

Como unidad central responsable de la atención de emergencias prehospitalarias en Hanói, el Centro de Emergencias 115 de Hanói desempeña un papel fundamental en el sistema sanitario. Sin embargo, durante muchos años, la unidad ha tenido dificultades para atraer y retener personal, especialmente personal altamente cualificado. Esto se debe a la elevada carga de trabajo, la intensa jornada laboral, la amplia área de intervención y las frecuentes situaciones de emergencia, mientras que la remuneración del personal médico no se corresponde realmente con sus necesidades.

Según Tran Anh Thang, subdirector del Centro de Emergencias 115 de Hanói, los ingresos de los funcionarios y empleados del centro dependen principalmente de su salario según su rango y categoría. El trabajo de emergencia prehospitalaria exige disponibilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana, es muy exigente y conlleva numerosos riesgos laborales. Por lo tanto, ha habido periodos de varios años consecutivos en los que el Centro prácticamente no ha podido contratar nuevo personal.

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La escasez de personal médico no solo afecta al Centro de Emergencias 115 de Hanói, sino también a muchos otros centros de salud. En la comuna de Minh Chau, la única comuna insular de Hanói, donde el transporte es difícil y el acceso a servicios médicos especializados es limitado, la presión sobre el personal médico es aún mayor. Actualmente, el centro de salud de la comuna de Minh Chau cuenta con 14 empleados, pero solo un médico general; algunos empleados carecen de licencia profesional y deben realizar múltiples tareas. Además de la escasez de personal, el centro también cuenta con equipamiento médico limitado. El equipo especializado es insuficiente o está obsoleto; algunos equipos especializados no pueden utilizarse eficazmente por falta de personal cualificado.

Existen numerosos mecanismos específicos para atraer y retener al personal sanitario.

Las dificultades en el Centro de Emergencias 115 de Hanoi o en la Estación de Salud de la Comuna de Minh Chau demuestran que los recursos humanos siguen siendo un desafío importante para el sector salud. Con base en esta realidad, en su cuarta sesión (sesión especial), el 17.º Consejo Popular de la Ciudad de Hanoi, período 2026-2023, aprobó oficialmente una Resolución que estipula varias políticas para el desarrollo del sistema de salud de la ciudad de Hanoi, incluyendo muchos mecanismos específicos para atraer y desarrollar recursos humanos médicos. Un aspecto destacado de la Resolución son las políticas de apoyo financiero destinadas a fortalecer los recursos humanos para la atención médica de base, contribuyendo a reducir la brecha en la calidad del examen y tratamiento médico entre diferentes niveles. En consecuencia, además de las regulaciones actuales del gobierno central, Hanoi proporcionará financiamiento mensual adicional para los médicos y el personal médico asignados a trabajar en asignaciones rotativas continuas durante un mes o más en centros médicos. El nivel de apoyo se divide según las calificaciones profesionales. Los profesores y profesores asociados recibirán 20 millones de VND/mes; Doctores en Filosofía (PhD) y médicos especialistas (Nivel II) recibirán 17 millones de VND/mes; Los médicos residentes, los másteres y los médicos especialistas (Nivel I) reciben 12 millones de VND al mes; los médicos reciben 10 millones de VND al mes; las enfermeras, las matronas y los técnicos médicos con licenciatura reciben 8 millones de VND al mes, y los que tienen un título universitario reciben 6 millones de VND al mes.

Cabe destacar que Hanoi prioriza el Centro de Emergencias 115 y el sistema de centros de salud comunitarios y distritales. Según la Resolución, los médicos recién contratados como funcionarios públicos en el Centro de Emergencias 115 o en los centros de salud recibirán un pago único de apoyo tras su contratación. Específicamente, quienes posean una maestría, sean médicos residentes o médicos especialistas (nivel I o superior) en el campo de la medicina recibirán un apoyo equivalente a 100 veces el salario mínimo de la Región I; los médicos recibirán un apoyo equivalente a 50 veces el salario mínimo de la Región I. Además, los funcionarios públicos y los trabajadores contratados que figuren en la nómina del Centro de Emergencias 115 también recibirán un subsidio especial de apoyo profesional de 5 millones de VND mensuales.

Según Tran Anh Thang, subdirector del Centro de Emergencias 115 de Hanói, las nuevas políticas especiales no solo benefician al Centro de Emergencias 115 de Hanói o a los centros de salud de las comunas y barrios, sino que también buscan atraer personal altamente cualificado para todo el sector sanitario de Hanói, especialmente para las unidades que enfrentan dificultades de contratación. Esta es una solución importante para atraer y retener personal médico. Además del apoyo inicial, complementar los mecanismos de apoyo económico durante el empleo contribuirá a mejorar el nivel de vida y a crear las condiciones necesarias para que el personal médico se sienta seguro y comprometido con la profesión a largo plazo.

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Dado que la atención primaria se considera la base del sistema sanitario, la implementación de un mecanismo especial por parte de Hanói no solo contribuye a paliar la escasez inmediata de personal médico, sino que también impulsa la mejora de la calidad de los servicios sanitarios desde la primera línea. De este modo, los ciudadanos se beneficiarán directamente de los logros de las políticas de desarrollo sanitario de la capital.

Fuente: https://hanoimoi.vn/dong-luc-moi-de-y-te-co-so-phat-trien-1209652.html