Vincular la captación de estudiantes con la inserción laboral.

La vinculación entre la captación y la formación de estudiantes y el empleo es una tendencia inevitable que busca abordar de manera integral la brecha entre la teoría y la práctica en el mercado laboral. Para lograr la eficacia, las instituciones educativas se esfuerzan por establecer una serie de soluciones coordinadas: colaborar con las empresas en todas las etapas de la formación, fortalecer el papel de las empresas en la contratación de servicios, implementar semestres de prácticas empresariales y crear un vínculo entre estudiantes y empresas.

Los estudiantes de la Universidad Hong Duc buscan oportunidades laborales en los stands de las empresas durante la Feria de Empleo de 2026.

Durante el último periodo, las instituciones de educación superior y formación profesional de la provincia han colaborado activamente con la Asociación Provincial de Empresas, el Centro de Servicios de Empleo de Thanh Hoa y los empleadores para organizar ferias de empleo, jornadas de orientación profesional y servicios de asesoramiento y colocación laboral para los estudiantes. Esto constituye un importante vínculo entre las escuelas, los empleadores y los estudiantes.

Con una filosofía educativa que se centra no solo en la graduación, sino también en capacitar a los estudiantes para que estén preparados para el mundo laboral y prosperen en entornos reales, la Universidad Hong Duc siempre considera la colaboración con las empresas como un factor clave.

La Dra. Le Hoang Ba Huyen, profesora asociada y rectora de la Universidad Hong Duc, comentó: «El objetivo principal de la universidad es formar recursos humanos con habilidades prácticas, adaptabilidad y desarrollo sostenible en el entorno laboral real. Por ello, siempre consideramos a las empresas como socios estratégicos durante todo el proceso de formación, no simplemente como agencias de contratación. La universidad se compromete a innovar continuamente sus programas de formación para satisfacer las demandas del mercado, centrándose en mejorar las habilidades profesionales prácticas de los estudiantes y ampliando la cooperación integral con empresas de diversos sectores».

La sede de Thanh Hoa de la Universidad Médica de Hanoi es una de las unidades que organizan activamente ferias de empleo, facilitando el acceso de los estudiantes a oportunidades laborales y apoyando a centros médicos y empresas en la búsqueda y contratación de personal cualificado. Esta iniciativa también permite fortalecer el vínculo entre la universidad y los empleadores, contribuyendo a mejorar la calidad de la formación y a satisfacer las necesidades de desarrollo del sector sanitario en la nueva era.

El Sr. Le Van Cuong, Director del Departamento de Salud de Thanh Hoa y Subdirector de la Sede de la Universidad Médica de Hanoi en Thanh Hoa, compartió: “Actualmente, el sector salud enfrenta muchos nuevos requisitos de desarrollo, ya que el Partido y el Estado prestan especial atención a la protección, el cuidado y la mejora de la salud de las personas a través de muchas políticas y resoluciones estratégicas y a largo plazo. En particular, el Politburó ha emitido la Resolución No. 72-NQ/TW, que enfatiza la necesidad de desarrollar recursos humanos médicos de alta calidad, promover la transformación digital, mejorar la capacidad de la atención médica de base y construir un sistema de salud moderno, equitativo y eficiente. Además, las principales políticas de reforma educativa, desarrollo científico y tecnológico, transformación digital nacional y desarrollo del sector privado también abren muchas oportunidades para la cooperación entre escuelas, hospitales y empresas. Esto exige que los recursos humanos médicos no solo sean profesionalmente competentes, sino que también se adapten rápidamente a las nuevas tecnologías y posean habilidades profesionales”. Habilidades de comunicación y un espíritu de innovación y creatividad. La feria de empleo, el servicio de orientación y la jornada de colocación laboral organizados por la escuela serán una valiosa oportunidad para que los centros de salud y los estudiantes se reúnan e intercambien información, ayudando a los estudiantes a obtener más información, orientación y a tomar decisiones acertadas para su futuro profesional.

Desde la perspectiva empresarial, la Sra. Vu Thi Ngoc Ha, subdirectora general de Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company, declaró: “Estamos aplicando gradualmente la IA a nuestras operaciones comerciales y de gestión para mejorar la eficiencia en la toma de decisiones; invirtiendo en maquinaria moderna y tecnología de producción para optimizar la productividad y la calidad del producto; y, lo que es más importante, creando un entorno laboral donde las personas y la tecnología se desarrollan conjuntamente. Por lo tanto, creemos que la conexión entre las escuelas y las empresas no se trata solo de conectar oportunidades laborales, sino también de conectar mentalidades, orientaciones y el futuro”.

En un contexto donde la ciencia, la tecnología y la transformación digital están cambiando el mercado laboral tradicional, las empresas necesitan no solo personas con títulos universitarios, sino también con experiencia, adaptabilidad, responsabilidad y voluntad de innovar. Los títulos ayudan a los estudiantes a dar el primer paso, pero la actitud, las habilidades, el pensamiento creativo y la disciplina son lo que les permite llegar lejos.

Hoang Nguyen Vu, estudiante del programa K25 de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Hong Duc, dijo: “Participar en la feria de empleo organizada por la universidad me dio la oportunidad de interactuar directamente con las empresas en las que quería hacer prácticas, conocer las condiciones de las prácticas, practicar habilidades de comunicación y solicitud de empleo, y comprender las tendencias profesionales, lo que me permitirá encontrar oportunidades laborales después de graduarme”.

Se están realizando esfuerzos para vincular la captación de estudiantes con el empleo y así abordar de forma integral el problema del desempleo. Para lograrlo, la solución clave es la "formación dual", que combina el aprendizaje teórico con la experiencia práctica en empresas; la adaptación de los planes de estudio a las necesidades específicas; y el establecimiento de una red que conecte directamente la oferta y la demanda laboral.

Texto y fotos: Linh Huong

Fuente: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm