Hai Phong está tomando medidas prácticas para cuidar la vida de sus trabajadores.

A finales de año, cuando las empresas se apresuran a completar los pedidos, los trabajadores también esperan con impaciencia información sobre sus salarios y las primas del Tet tras un año de duro trabajo.

El festival deportivo fue organizado por el Sindicato de Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. a finales de noviembre de 2025.

Comprendiendo estas preocupaciones, las secciones sindicales de la ciudad se involucraron de forma proactiva desde el principio, captando los sentimientos de los miembros del sindicato y de los trabajadores, y negociando con las empresas para garantizar mejores salarios, ingresos y beneficios durante las fiestas del Tet.

Toma la iniciativa e involúcrate desde el principio.

En Hao Han Packaging Co., Ltd. (Grupo Industrial Tan Lien, Comuna Vinh Bao), la Sra. Dang Thi Tuoi, trabajadora del departamento de encolado manual de cajas, se alegra de que este año la empresa tenga pedidos estables y más trabajo del que pueden abarcar. Sin embargo, los bajos ingresos siguen siendo una preocupación para muchos trabajadores.

Según comentó, aunque lleva más de siete años trabajando allí con un salario mensual de entre 7 y 8 millones de VND, en los últimos tres años el sueldo base se ha mantenido en 5,5 millones de VND mensuales, mientras que en otras empresas de la zona los salarios base oscilan entre 5,7 y 5,9 millones de VND mensuales. «El trabajo consiste principalmente en mano de obra pesada, y la mayoría de los trabajadores son mujeres, por lo que esperamos que se tenga en cuenta un aumento en la bonificación por asistencia y en la bonificación por trabajo extenuante», confesó la Sra. Tươi.

El deseo de la Sra. Tuoi es también la preocupación compartida de muchos trabajadores en las zonas y clústeres industriales de la ciudad. En la actual economía global volátil, muchas empresas están reduciendo pedidos, lo que afecta los ingresos de los trabajadores. Por lo tanto, estabilizar los salarios, garantizar las primas del Tet y mejorar el bienestar son prioridades fundamentales para la organización sindical.

En Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Parque Industrial Lai Vu), que emplea a más de 26.000 trabajadores, el sindicato de la empresa ha propuesto y negociado con éxito varias políticas nuevas desde principios de septiembre, tales como: aumentar el subsidio de combustible de 600.000 a 900.000 VND por persona al mes; aumentar el subsidio por asistencia de 300.000 a 500.000 VND; y aumentar el subsidio por duelo de 200.000 a 500.000 VND.

Pham Dinh Hoa, presidente del sindicato de la empresa, declaró que el sindicato continúa las negociaciones con la dirección para garantizar el pago de la paga extra de Navidad y propone un aumento salarial anual. Asimismo, el sindicato está elaborando un plan para apoyar a los empleados durante el Año Nuevo Lunar del Caballo, con el objetivo de mantener el mismo nivel de obsequios que el año pasado y ampliar el programa para ayudar a los trabajadores más vulnerables.

Al mismo tiempo, coordínese con las empresas para implementar políticas que permitan retener a los trabajadores migrantes que regresan al trabajo después del Tet, como proporcionar subsidios para viajes de ida y vuelta y organizar sorteos a principios de año.

Según Do An Ninh, presidente del sindicato de Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Parque Industrial de Japón - Hai Phong): Las encuestas muestran que los trabajadores desean un aumento salarial acorde con la escala salarial, un incremento en el subsidio por asistencia de 150 000 a 250 000 VND y un aumento en el subsidio de alimentación de 30 000 a 35 000 VND. El sindicato transmite plenamente estas aspiraciones y se esfuerza por negociar para garantizar la mejor protección posible de los derechos de los trabajadores.

Según Mac Dinh Tu, presidente del sindicato de Michigan Hai Duong Co., Ltd. (Le Dai Hanh Ward), muchas de las propuestas del sindicato han sido aprobadas por la empresa desde mediados de 2025, como la instalación de más ventiladores de refrigeración, la ampliación del área de estacionamiento cubierto y el aumento del subsidio para comidas de 17.000 a 20.000 VND.

Paralelamente a las negociaciones, los sindicatos municipales están reforzando las inspecciones y la supervisión del pago de salarios y bonificaciones por parte de las empresas, evitando así los atrasos o retrasos salariales que provocan resentimiento entre los trabajadores.

Diversas formas de atención

El sindicato de Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. organizó una jornada deportiva en noviembre de 2025, que atrajo a un gran número de empleados a participar.

Muchos sindicatos de base prestan especial atención al bienestar espiritual de los trabajadores durante el período de fin de año. Recientemente, Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. organizó el Festival Deportivo 2025 con la participación de más de 1000 empleados.

Las competiciones deportivas y la rifa con numerosos premios valiosos contribuyeron a crear un ambiente competitivo dinámico, fortalecer la solidaridad y mantener un entorno laboral estable en la empresa. El costo total de la organización del evento, financiado por el sindicato de la empresa, ascendió a más de 500 millones de VND.

El ambiente animado también se extendió a las actividades deportivas y culturales del Sindicato de Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. (Parque Industrial Dinh Vu), Iko Thompson Vietnam Company (Parque Industrial Japón - Hai Phong)...

Pham Van Hung, presidente del sindicato de Bridgestone Vietnam, declaró que el sindicato está trabajando arduamente para mantener los mismos niveles salariales y de bonificaciones que el año pasado. Además del decimotercer salario, los empleados recibirán una bonificación adicional equivalente a entre 0,2 y 0,5 meses de salario base, según su desempeño; el aumento salarial previsto es del 7 al 10 %. El sindicato de la empresa está elaborando un plan para apoyar a sus miembros durante el Tet (Año Nuevo Lunar), garantizando que todos los empleados disfruten de unas felices fiestas.

Junto con los sindicatos de base, la Federación Municipal del Trabajo también implementó activamente medidas prácticas de apoyo para sus miembros, incluyendo el desarrollo de un plan de actividades para el Año Nuevo Lunar del Año del Caballo, con programas para entregar regalos, subsidios y boletos de autobús para que los trabajadores de provincias lejanas pudieran regresar a casa para el Tet.

Una de las actividades que se implementarán en diciembre de 2025 es un programa para brindar cirugía de cataratas gratuita a 500 trabajadores y sus familiares. Según Nguyen Van Phiệt, vicepresidente del Sindicato Municipal de Trabajadores, el programa busca concretar la política de "Cuidar el bienestar de los miembros del sindicato" a finales de año, garantizando especialmente que los trabajadores en circunstancias difíciles tengan acceso a servicios médicos de alta calidad.

Además, la primera Feria de Empleo de 2025, que tendrá lugar del 5 al 7 de diciembre, es una oportunidad para que los trabajadores autónomos, los estudiantes de último año y los soldados desmovilizados encuentren empleos adecuados, con 16.000 vacantes de casi 100 empresas.

Los sindicatos, a nivel local, negocian, supervisan y brindan apoyo material y espiritual a sus miembros de forma proactiva, contribuyendo a generar una sólida confianza entre los trabajadores, ayudándolos a sentirse seguros en sus puestos de trabajo y a fortalecer las relaciones laborales armoniosas y estables dentro de las empresas.

Además de la financiación proveniente del presupuesto sindical, la Federación de Sindicatos de la Ciudad ha solicitado al Comité Popular de la Ciudad apoyo financiero para las celebraciones del Tet destinadas a los trabajadores. Se prevé que en el Mercado Sindical del Tet de 2026, la Federación de Sindicatos de la Ciudad distribuirá cupones de compra electrónicos a través de la aplicación Huong Cong - Hai Phong Trade Union en cantidades entre 1,5 y 2 veces mayores que en 2025.

NGUYEN NGUYEN

Fuente: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html