Empecemos por el lugar más cercano a la gente.

QTO - En la conferencia nacional sobre el estudio, la comprensión y la implementación de la Resolución del Segundo Pleno del XIV Comité Central, celebrada el 13 de abril de 2026, el Secretario General y Presidente To Lam enfatizó el papel de la base y definió claramente 2026 como el "Año de los Cuadros de Base". En particular, durante una reciente sesión de trabajo con el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Quang Tri, el Secretario General y Presidente también solicitó que la provincia de Quang Tri mejore urgentemente la capacidad de los cuadros a nivel comunal para garantizar que el trabajo para los ciudadanos y las empresas se realice de manera eficiente, sin demoras, inconvenientes ni interrupciones. Este no es solo un mensaje político, sino también una directriz práctica orientada a la acción: comencemos por donde estamos más cerca de la gente.

Formar un equipo de funcionarios de base comprometidos y honestos.

A partir del 1 de julio de 2025, en consonancia con la política de racionalización de la estructura organizativa del sistema político y la implementación de un modelo de gobierno local de dos niveles, la provincia de Quang Tri ha identificado a los funcionarios de base como actores clave, al ser la fuerza directamente responsable de organizar e implementar las directrices y políticas del Partido, así como las leyes y reglamentos del Estado en las zonas residenciales.

Funcionarios de la comuna de Tuyen Lam ayudan a los residentes a combatir la sequía que afecta a los arrozales. Foto: QV

Actualmente, tras la revisión, el número total de funcionarios públicos a nivel comunal asciende a 5.354. En general, el personal se ha adaptado a la nueva estructura organizativa, manteniéndose cerca de la población, garantizando la fluidez de los trámites administrativos y atendiendo con prontitud las necesidades legítimas de los ciudadanos y las empresas. Algunas comunas y distritos han buscado, seleccionado y propuesto activamente la contratación de personal especializado del nivel provincial para trabajar a nivel comunal. Mediante la organización, la asignación y el traslado de personal, se ha fortalecido el número de funcionarios públicos a nivel comunal, especialmente en las zonas remotas, desfavorecidas y de difícil acceso de la provincia.

Por ejemplo, en la comuna de Phu Trach, después de casi un año de implementar el nuevo modelo de gobierno, muchos funcionarios públicos no solo desempeñan sus funciones profesionales, sino que también participan activamente en la transformación digital, resuelven trámites administrativos, asesoran sobre documentos, reciben a los ciudadanos y gestionan muchas tareas que surgen a nivel local, con el objetivo primordial de estar cerca de la gente, escucharla y servirle bien.

“La comuna continúa revisando y asignando personal suficiente a los puestos que se ajusten a sus capacidades reales; reforzando la rotación y la asignación racional para maximizar el potencial de cada funcionario y empleado público. Al mismo tiempo, impulsamos la capacitación y el desarrollo profesional, las habilidades prácticas y las competencias digitales del equipo de funcionarios y empleados públicos, a la vez que seguimos promoviendo la reforma administrativa y la transformación digital, utilizando el nivel de satisfacción ciudadana como medida para evaluar la calidad del servicio público”, enfatizó Pham Minh Canh, presidente del Comité Popular de la comuna de Phu Trach.

La provincia de Quang Tri intensificará la capacitación y el desarrollo de funcionarios y empleados públicos para cumplir con los requisitos de la construcción de un sistema administrativo profesional y moderno. - Foto: QV

En las comunas ubicadas en la parte sur de la provincia, los logros del último período no solo se reflejan en los indicadores de reforma administrativa, sino que también se demuestran claramente a través de la satisfacción de la población y la eficacia en la movilización de recursos para el desarrollo local.

Cuando el Sr. Nguyen Van Chinh, de la aldea de Ha Thuong, acudió al Centro de Servicios Administrativos Públicos de la comuna de Gio Linh para realizar trámites administrativos, se sorprendió al comprobar que se completaron en menos de 5 minutos. El personal fue muy atento y la documentación se tramitó con rapidez y eficiencia, eliminando la necesidad de realizar múltiples viajes como antes. «Me parece que la forma actual de trabajar es muy práctica para la gente y estoy realmente satisfecho con la calidad del servicio en la localidad», comentó el Sr. Chinh.

Además de los resultados positivos, el mayor desafío que plantea actualmente la situación práctica a nivel comunal es el rápido aumento de la carga de trabajo, ya que cada funcionario público debe asumir numerosas responsabilidades profesionales adicionales. Según la directora del Departamento de Asuntos Internos, Le Thi Thanh, las principales políticas de desarrollo socioeconómico , reforma institucional, transformación digital, construcción de una administración moderna o mejora de la calidad de los servicios públicos solo se materializan gracias a la capacidad organizativa de los funcionarios más cercanos a la ciudadanía. Sin embargo, la realidad también demuestra que la calidad de los funcionarios en muchas localidades aún no cumple con los requisitos de sus funciones; siguen mostrándose indecisos y carecen de la audacia necesaria para innovar y ser creativos.

En el contexto de la continua racionalización de la estructura organizativa para lograr mayor eficiencia y eficacia, y de la significativa descentralización del poder a nivel local, los funcionarios de base están recibiendo cada vez más autoridad y responsabilidad. Esto también exige que cada funcionario de base no se limite a desempeñar funciones oficiales y ejecutar órdenes administrativas de sus superiores.

Más que nadie, deben ser ellos quienes estén inmersos en la experiencia práctica, "afianzados" en el terreno práctico de su localidad, encontrando las formas más apropiadas y efectivas de poner en práctica las políticas, leyes y reglamentos, y, a la inversa, a partir de la experiencia práctica, "insuflarán vida" a la vida para que las políticas, leyes y reglamentos se perfeccionen cada vez más.

Una solución revolucionaria en el "Año de los Cuadros de Base"

Las funciones de la comunidad local se están expandiendo y continúan expandiéndose, lo que genera demandas de alto crecimiento y desarrollo sostenible, a la vez que exige un cambio radical en los métodos de trabajo hacia un enfoque proactivo, constructivo y orientado al desarrollo. En este contexto, mejorar la calidad de los dirigentes comunitarios debe ser una tarea estratégica y recurrente, de vital importancia para la capacidad de la provincia en materia de gobernanza, administración y ejecución de tareas políticas.

Para lograr este objetivo, según la directora del Departamento de Asuntos Internos, Le Thi Thanh, es fundamental seguir considerando como tarea clave y central la organización, asignación, capacitación y desarrollo del equipo de funcionarios a nivel comunal. En particular, la provincia continuará implementando eficazmente la transferencia, rotación y refuerzo de funcionarios entre localidades, así como entre el Partido y el gobierno, para garantizar un equilibrio en el capital humano.

La policía de la comuna de Huong Hiep orienta a los ciudadanos sobre el uso del VNeID y la integración de documentos. Foto: CTV

Además, se aplicarán rigurosamente las directrices del Primer Ministro contenidas en la Directiva n.º 18/CT-TTg, que contempla la asignación y el traslado de los directivos y gerentes de nivel adjunto que actualmente exceden las regulaciones a nivel provincial al nivel comunal. Se dará prioridad a la asignación de funcionarios y empleados públicos con carácter firme, capacidad para soportar la presión y experiencia en el manejo de situaciones complejas, para trabajar en áreas con gran carga de trabajo, especialmente en ámbitos que requieren conocimientos especializados como tierras, construcción, grupos étnicos, religión, quejas y denuncias. Al mismo tiempo, se promoverá la capacitación y el desarrollo de los funcionarios y empleados públicos de base para estandarizar el desempeño del servicio público, las habilidades digitales y las capacidades de gestión modernas, cumpliendo así con los requisitos para la construcción de un sistema administrativo profesional y moderno.

«El Departamento de Asuntos Internos espera que el Comité Permanente del Partido Provincial considere y presente una solicitud por escrito al Comité Central de Organización para que se asignen con prontitud puestos adicionales de funcionarios públicos, de modo que las localidades puedan contratar personal rápidamente para los puestos a nivel comunal, especialmente para los puestos especializados que actualmente escasean. Al mismo tiempo, solicitamos que se siga prestando atención y se apruebe la contratación de personal no especializado para puestos de funcionarios públicos en algunos campos especializados a nivel comunal que sufren una grave escasez», sugirió la Sra. Thanh.

Con el fin de centrarse en la implementación del tema para 2026, "Año de los Cuadros de Base", y así concretar el modelo de gobierno local de dos niveles, estrechamente vinculado a la construcción del Partido desde las bases, el camarada Nguyen Van Phuong, secretario del Comité Provincial del Partido, solicitó que, en el futuro, los comités del Partido en todos los niveles, agencias, unidades y localidades revisen periódicamente a los cuadros bajo su autoridad para organizarlos y asignarlos de acuerdo con sus capacidades, fortalezas y experiencia; identifiquen claramente qué agencias, unidades y localidades carecen de cuadros en qué áreas, y cuántas personas se necesitan, para proponer a la autoridad competente su traslado, reclutamiento o recapacitación; y reemplacen con valentía y prontitud a los cuadros que no cumplan con las tareas asignadas.

La creación de una sólida base de militantes es una tarea política crucial, estratégica y constante. Con la determinación de todo el sistema político, desde la atención del Gobierno Central hasta las acciones concretas de la provincia, creemos que la base de militantes se convertirá en un verdadero puente, dando vida a las políticas del Partido, generando resultados tangibles en la práctica y contribuyendo a la implementación exitosa de la Resolución del I Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030.

Quoc Viet

Fuente: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/hay-bat-dau-tu-noi-gan-dan-nhat-31a76db/