El Leeds busca un entrenador mejor que Farke. |
El Leeds United logró oficialmente su ascenso a la Premier League el 23 de abril, pero el futuro del entrenador Daniel Farke está en entredicho. A pesar de haber alcanzado el mayor objetivo del club esta temporada, el estratega alemán podría verse obligado a dejar su puesto como técnico del Leeds.
Según The Guardian , la directiva del Leeds está considerando despedir al entrenador Daniel Farke esta semana. Hay dos razones detrás de esta polémica decisión del Leeds. En primer lugar, les preocupa el rendimiento del técnico en la Premier League cuando dirigía al Norwich City.
El técnico Farke solo ha ganado 6 de los 49 partidos que ha dirigido en la Premier League. Si bien ayudó al Norwich City a ascender a la Premier League en dos ocasiones, en 2019 y 2021, el estratega alemán no logró mantener al equipo en la máxima categoría del fútbol inglés posteriormente.
El Leeds teme que la historia se repita la próxima temporada si mantiene a Farke en el equipo. Además, los comentarios del técnico de 48 años sobre la situación de los fichajes en el Leeds United inmediatamente después de su ascenso también enfurecieron a la directiva del club.
“Perdimos a muchos jugadores clave y tuve que trabajar con muchas restricciones en los fichajes”, dijo el entrenador Farke inmediatamente después del ascenso. “Por ejemplo, en el mercado de fichajes de enero, quería incorporar a algunos jugadores y mejorar la plantilla, pero no me lo permitieron”.
"Para ser honesto, envidio un poco a otros clubes, pero debo tener plena confianza en el equipo. Tengo fe porque también disfruto trabajando con este grupo de jugadores, pero es una tarea extremadamente difícil", agregó.
El técnico alemán expresó su descontento con la inversión del Leeds, ya que estaban dispuestos a vender jugadores clave sin fichar a ningún reemplazo. Si bien el Leeds logró el ascenso esta temporada, el conflicto entre el técnico y la directiva del club sigue latente.
Fuente: https://znews.vn/hlv-leeds-mat-viec-vi-choc-gian-gioi-chu-post1548316.html






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