Aprendiendo del tío Ho a través de cosas sencillas (*): Difundiendo cualidades preciosas

Muchos sindicatos de base han inculcado en sus trabajadores y empleados un espíritu de apoyo mutuo y compasión, así como las virtudes de la diligencia, la frugalidad, la integridad y la rectitud.

En Vietnam Samho Co., Ltd., en la comuna de Binh My, Ciudad Ho Chi Minh, el estudio y la aplicación de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh siempre han sido un objetivo central y constante del sindicato de base.

Lecciones sobre el ahorro y el compartir.

Desde hace mucho tiempo, el Comité Ejecutivo del sindicato de la empresa, que cuenta con 8.500 empleados, ha promovido y difundido ampliamente el estudio de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh. En cada reunión ordinaria se incluye un debate temático sobre el presidente Ho Chi Minh, vinculando el estudio de sus enseñanzas con el trabajo diario y los movimientos de emulación dentro de la unidad.

Se han implementado con éxito numerosos modelos y actividades para el estudio de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh, siendo un ejemplo destacado el Espacio Cultural Ho Chi Minh. Este modelo, en funcionamiento desde 2023, se ha convertido en un lugar de referencia para dirigentes, afiliados y trabajadores sindicalizados, ofreciendo miles de documentos y libros.

Otro aspecto destacable es que el sindicato ha aconsejado a la empresa que desarrolle un código de conducta para el lugar de trabajo, ayudando a los empleados a trabajar y vivir de una manera sana, culta y ética.

El Sr. Nguyen Thanh An, presidente del sindicato de la empresa, afirmó que el estudio y la aplicación de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh han generado cambios significativos en el desempeño de las tareas profesionales y políticas de la organización, así como de los individuos, contribuyendo así de forma práctica al desarrollo sostenible de la empresa.

En concreto, inspirándose en las virtudes de frugalidad, integridad y honestidad del presidente Ho Chi Minh, el programa "Trabajador Excelente - Trabajador Creativo" de la empresa recibe cada mes numerosas propuestas de mejora por parte de los empleados. La empresa premia aproximadamente 10 propuestas de mejora y 200 ideas mensuales. La mayoría de estas propuestas generan resultados prácticos, como un aumento de la productividad, una mejor calidad, una reducción de los productos defectuosos y mejores entornos laborales, lo que beneficia a la empresa y le permite ahorrar una cantidad considerable de dinero.

Los trabajadores de Vietnam Samho Co., Ltd. contribuyen a ayudar a las personas afectadas por desastres naturales. Foto: CAO HUONG

Del mismo modo, aprender de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh sobre la unidad y el apoyo mutuo ha mejorado claramente el espíritu de ayuda mutua entre los miembros del sindicato y los trabajadores de la empresa.

En consecuencia, gracias a los esfuerzos del sindicato, los empleados de la empresa donaron colectivamente más de 500 millones de VND para apoyar a casi 30 miembros del sindicato que padecían enfermedades graves. Solo en 2025, la empresa movilizó recursos para construir y renovar 4 viviendas patrocinadas por el sindicato; recaudó aproximadamente 200 millones de VND mediante la campaña de la "hucha" para otorgar becas a 200 niños estudiantes y de escasos recursos, hijos de miembros del sindicato; y recaudó 253 millones de VND para apoyar a las personas afectadas por desastres naturales e inundaciones.

Siguiendo el ejemplo del presidente Ho Chi Minh, el sindicato de Vietnam Samho Co., Ltd. ha propuesto soluciones para mejorar la eficiencia operativa. Estas incluyen la coordinación con la empresa para implementar diversos modelos prácticos de atención para los miembros del sindicato y los empleados. "Por ejemplo, construir una guardería para el cuidado de los hijos de los trabajadores; establecer una tienda sindical que venda productos esenciales a precios estables; y equipar a la empresa con cuatro máquinas de hielo para proporcionar cubitos de hielo gratuitos a diario a los empleados", declaró el Sr. An.

Una base sólida

Aprender del presidente Ho Chi Minh es también una prioridad para los empleados y el sindicato de Saigon Food Joint Stock Company, ubicada en el Parque Industrial Vinh Loc de Ciudad Ho Chi Minh. El sindicato ha identificado lecciones específicas y relevantes del presidente Ho Chi Minh, facilitando su comprensión e implementación por parte de los empleados, como mejorar su desempeño y ser más proactivos en el trabajo.

Por eso, el sindicato y el consejo de administración de la empresa impulsan constantemente iniciativas de desarrollo profesional entre los trabajadores y las recompensan adecuadamente. Este movimiento no solo ayuda a los empleados a desarrollar sus habilidades, sino que también permite a la empresa ahorrar entre 2 y 3 mil millones de VND anuales.

Los trabajadores se benefician de una mejor calidad de vida cultural y espiritual, así como de una mejor salud, gracias a las actividades recreativas organizadas en colaboración con el sindicato de la Saigon Food Joint Stock Company. Foto: THANH NGA

La Sra. Pham Thi Hong Ha, presidenta del sindicato de la empresa, reveló que el movimiento de emulación creativa se está impulsando activamente durante el Mes del Trabajador de este año. La empresa y el sindicato prevén que el monto total de las recompensas para los empleados que participen en esta campaña de emulación alcance los 200 millones de VND.

Según la Sra. Ha, para los sindicatos de base, aprender del presidente Ho Chi Minh significa cumplir de forma proactiva su función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores a través de diálogos regulares, conferencias de trabajadores y la negociación y firma de convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas más favorables que las regulaciones vigentes.

Cuidados prácticos

Un aspecto destacado del sindicato de la empresa Saigon Food Joint Stock Company es el desarrollo y la implementación efectivos de modelos de bienestar prácticos y sostenibles, como el fondo "Vivir como flores"; la organización de diversas actividades culturales y deportivas para mejorar la vida espiritual de los empleados…

En este contexto, el modelo de "dormitorio verde, limpio y bonito" es un ejemplo elocuente, donde el sindicato colabora con los dormitorios de los trabajadores para mejorar el paisaje, plantar árboles, verduras y frutas, y donar filtros de agua, contribuyendo así a un espacio de vida más ideal para los trabajadores.

Otro logro destacable es la creación de un Comité de Apoyo al Bienestar Social para mejorar la atención a los trabajadores fuera de la fábrica. Este modelo surgió durante la pandemia de COVID-19, cuando, al constatar que la mayoría de las actividades de bienestar se concentraban dentro de la empresa y que muchos trabajadores, especialmente los que vivían en viviendas de alquiler, afrontaban numerosas dificultades, el sindicato propuso la creación de dicho comité.

"Con la financiación de la empresa y del sindicato, organizamos visitas, donamos bienes esenciales y medicamentos, y mejoramos las condiciones de vida de los trabajadores en alojamientos alquilados... y luego ampliamos nuestras actividades a muchas otras", dijo la Sra. Pham Thi Hong Ha, añadiendo que pronto implementarán un programa para proporcionar comidas complementarias (leche prenatal) a las trabajadoras embarazadas.

Se sabe que, además de los modelos para el cuidado del bienestar material de los empleados, el sindicato de la empresa ha coordinado la construcción y el mantenimiento eficaz del "Espacio Cultural Ho Chi Minh" asociado al Rincón de Lectura Cultural, creando un punto de actividad política y cultural regular, contribuyendo a la sensibilización, el fomento de la autodisciplina y la construcción de un entorno laboral civilizado y unido.

Según Thai Thu Xuong, Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los dirigentes sindicales de base deben ser pioneros en el cultivo de la ética, la innovación en el pensamiento y el estilo de trabajo. Al mismo tiempo, deben seguir manteniendo y promoviendo el espíritu del Presidente Ho Chi Minh de respeto y cercanía al pueblo, construyendo así un estilo de dirigente sindical que siempre esté "cerca de las bases, cerca de los trabajadores".

La Sra. Thai Thu Xuong hizo hincapié en que los sindicatos de base deben escuchar las voces de los trabajadores directamente en los talleres de producción, comprender sus inquietudes en cada zona residencial y asesorarles con prontitud sobre políticas prácticas en materia de salarios, vivienda y bienestar. «Con este espíritu, los dirigentes sindicales de Ciudad Ho Chi Minh se convertirán en "embajadores" que acercarán la ideología del presidente Ho Chi Minh a la clase trabajadora», afirmó la Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Ejemplos típicos

Como una de las trabajadoras que recibió apoyo al aprender del ejemplo de asistencia mutua entre los empleados de Vietnam Samho Co., Ltd. del presidente Ho Chi Minh, la Sra. Le Thi Diem se sintió profundamente conmovida y agradecida.

La Sra. Diem padece varias enfermedades, pero su escaso salario como obrera dificulta enormemente tanto su vida como su tratamiento. Gracias al apoyo de sus compañeros, movilizados por el sindicato, dispone de fondos adicionales y puede evitar endeudarse con entidades externas a tipos de interés elevados.

Mientras tanto, en la empresa Saigon Food Joint Stock Company, la trabajadora Cao Thi Thu dijo que el sindicato siempre escucha a los trabajadores, y la atención oportuna que brindan el sindicato y la empresa ayuda a que trabajadores como ella se sientan atendidos, y por lo tanto sus vidas son menos difíciles.

Gracias a sus destacados logros, tanto el Sindicato de Vietnam Samho Co., Ltd. como el Sindicato de Saigon Food Joint Stock Company fueron galardonados por la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh como modelos ejemplares en el estudio y la aplicación de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh.

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(*) Véase el periódico Nguoi Lao Dong, edición del 16 de mayo.

Fuente: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm