Pero la sorpresa provino de la pregunta de ensayo de dos puntos que desató un acalorado debate. La pregunta era: «Estados Unidos tiene a Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Elon Musk... con inventos tecnológicos que han ayudado a cambiar el mundo ». Basándote en esta pregunta, como joven, escribe un ensayo argumentativo (aproximadamente 200 palabras) respondiendo a la pregunta: ¿Cómo podemos tener nuestro propio «Steve Jobs vietnamita»?
La opinión pública ha cuestionado duramente esta afirmación, argumentando que no todos los estudiantes saben quién fue Steve Jobs y que estos multimillonarios tecnológicos no son inventores, sino empresarios altamente capacitados que transforman productos y plataformas tecnológicas en dinero, mucho dinero. Además, ¿son estas figuras realmente modelos a seguir ideales para todos? ¿Y cómo podrían existir tales gigantes en el contexto vietnamita, incluso en una versión vietnamita?
«¿Cómo podemos crear más “Steve Jobs vietnamitas”?» – una pregunta de lo más abierta. Parece ir dirigida a todo el mundo, desde los responsables políticos del gobierno central, los ministerios y las autoridades locales, hasta los científicos , los emprendedores, los profesores y los estudiantes…
Por supuesto, todo el mundo sabe que no se necesita un Jobs de la vida real, ni siquiera un Jobs vietnamita. Más bien, él es un símbolo, una metáfora de la inteligencia, el pensamiento creativo excepcional y el coraje para pensar de forma innovadora, actuar con audacia y ser original, ya sea como inventor científico o administrador de empresas.
Y con respecto a esta tesis, creo que no necesariamente tiene que haber una única respuesta, porque en realidad es difícil llegar a una respuesta rígida y unificada.
Un estudiante de una gran ciudad o un estudiante pobre de una región montañosa tendrá su propia respuesta, y es imposible comparar quién es mejor o peor. Para un niño que asiste a una escuela internacional en la capital, un trabajo vietnamita podría significar ser alguien que allane el camino para que la ciencia y la tecnología vietnamitas se posicionen al nivel de las naciones líderes del mundo. Para un niño de una zona rural o montañosa, simplemente significa ser alguien que ayude a su aldea a salir de la pobreza, alguien que inspire a otros niños de las tierras altas a estudiar más y cambiar su futuro.
Por supuesto, lo más fundamental que los candidatos deben incluir en su examen (aunque no sepan quiénes son Steve Jobs o Elon Musk) es la necesidad de un mecanismo para capacitar y aprovechar el talento, un entorno donde las personas talentosas puedan maximizar su potencial y respeto por el pensamiento único... Y, sobre todo, deben ser vietnamitas que "compartan el mismo sudor y la misma sangre" con sus compatriotas.
Los "empleos vietnamitas" no tienen que ver necesariamente con superhéroes o multimillonarios glamorosos, sino más bien con personas que rompen con los estereotipos, convirtiéndose en agentes e impulsores clave de la innovación y la creatividad, atreviéndose a pensar de forma original y dominando la tecnología para crear un valor significativo para la comunidad.
Fuente: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo








