Brecha de recursos humanos veterinarios a nivel de base

Actualmente, la gestión de enfermedades y la vacunación del ganado están a cargo de funcionarios del Departamento Económico Comunal, mientras que la fuerza laboral es escasa y la experiencia es limitada, lo que genera muchos obstáculos.

El Sr. Nguyen Dinh, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Dai Hue, provincia de Nghe An , declaró que, tras la entrada en funciones del gobierno de dos niveles el 1 de julio de 2025, la Comuna de Dai Hue se estableció mediante la fusión de tres comunas: Nam Anh, Nam Xuan y Nam Linh. Tras la fusión, la comuna cuenta con una superficie natural de 36,11 km² y una población de más de 24.000 habitantes, convirtiéndose en una de las comunas con mayor población de la provincia.

El Sr. Nguyen Dinh The, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Dai Hue, provincia de Nghe An, afirmó que cada funcionario debe asumir simultáneamente diversas áreas, incluyendo aquellas que requieren una amplia experiencia, como la gestión de tierras, la construcción básica, la ganadería y la veterinaria. Foto: Duy Hoc .

Según el Sr. The, debido a la gran población, la gestión estatal en esta zona se enfrenta a muchas dificultades y el personal actual aún es insuficiente en comparación con las necesidades prácticas.

Tras la implementación del modelo de gobierno de dos niveles, además de las tareas que anteriormente estaban bajo la autoridad del nivel comunal, la mayoría de las tareas del antiguo gobierno distrital se descentralizaron a la comuna, lo que provocó un aumento significativo de la carga de trabajo. Mientras tanto, la comuna ahora cuenta con solo dos departamentos especializados: el Departamento Económico y el Departamento Social y Cultural, en lugar de los más de diez departamentos y oficinas anteriores. Por lo tanto, cada cuadro debe asumir simultáneamente diversas áreas, incluyendo áreas que requieren una amplia experiencia, como la gestión de terrenos, la construcción básica, la ganadería y la medicina veterinaria.

Otra dificultad radica en que, anteriormente, las autoridades comunales contaban con personal veterinario a tiempo parcial contratado para apoyar la gestión de enfermedades y la ganadería en la zona. Sin embargo, de acuerdo con la política de implementación del Decreto 154/2025/ND-CP sobre la racionalización de la nómina, este personal se ha jubilado. Por lo tanto, actualmente, toda la labor de gestión de enfermedades y vacunación en la comuna la realizan principalmente funcionarios y especialistas del Departamento Económico, mientras que este personal es reducido y cuenta con experiencia limitada, lo que lo hace vulnerable a numerosas dificultades.

A pesar de las numerosas dificultades, la localidad sigue realizando grandes esfuerzos en la prevención y el control de enfermedades en la ganadería. Inmediatamente después de la entrada en funciones del gobierno de dos niveles el 1 de julio de 2025, tan solo un día después, el 2 de julio de 2025, apareció el primer brote en la comuna. Tras recibir información de la población, el Comité Popular de la Comuna se coordinó de inmediato con el Centro de Servicios Agrícolas para tomar muestras para análisis, cuyos resultados fueron positivos para peste porcina africana.

En el contexto del nuevo aparato gubernamental, la comuna emitió rápidamente la decisión de declarar la epidemia y estableció comités directivos, equipos de destrucción y equipos de desinfección para contener y limitar su propagación. Debido a la limitada financiación inicial, la localidad propuso y recibió apoyo de la provincia para la adquisición de productos químicos para las labores de desinfección, lo que contribuyó a controlar la epidemia en la zona.

Sin embargo, la implementación de las labores de prevención y control de epidemias también ha enfrentado numerosas dificultades. En primer lugar, el Departamento Económico carece de personal, ya que debe participar directamente en todas las etapas, desde el monitoreo y la destrucción hasta la orientación técnica. Por lo tanto, la organización de la prevención de epidemias ha encontrado numerosos obstáculos. En el proceso de ejecución de las tareas, los recursos humanos no se han complementado a tiempo para satisfacer las necesidades prácticas.

A pesar de las numerosas dificultades, la localidad sigue realizando grandes esfuerzos en la prevención y el control de enfermedades en la ganadería. Foto: Hong Tham .

Además, la tasa de ganadería a pequeña escala en la comuna supera actualmente el 60%, lo que dificulta aún más el control de enfermedades. La población aún cría el ganado principalmente por costumbre, sin seguir estrictamente las medidas de control de enfermedades y bioseguridad, por lo que el riesgo de propagación es muy difícil de controlar.

Además, debido a la falta de personal, la finalización de documentos y procedimientos para garantizar el apoyo a las personas afectadas por la epidemia no ha sido oportuna.

En el futuro cercano, la localidad espera que la provincia preste atención a complementar suficientes recursos humanos y, al mismo tiempo, establezca pronto un Centro de Servicio Público para regular y aumentar los recursos humanos de unidades como centros de servicios agrícolas, centros culturales, oficinas de registro de derechos de uso de la tierra, etc., proporcionando así algún apoyo a los funcionarios a nivel comunal en el desempeño de tareas profesionales y trabajo de campo.

La atención temprana a la incorporación de personal con experiencia veterinaria se considera la "clave" para ayudar a la comuna de Dai Hue en particular, y a la provincia de Nghe An en general, a controlar de forma proactiva las epidemias, proteger el ganado y estabilizar los medios de vida de las personas.

Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/khoang-trong-nhan-luc-thu-y-co-so-d787551.html