Periódico Nikkei Asia El 15 de marzo se informó que la situación de la mano de obra extranjera en Japón ha cambiado muchas veces debido a las fluctuaciones en los salarios y los tipos de cambio.
En particular, en 2023 los trabajadores vietnamitas superarán a China y se convertirán en el grupo más grande de trabajadores extranjeros en Japón, mientras que el grupo de trabajadores de Indonesia se ha triplicado desde 3.
Según datos del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar japonés, el número total de trabajadores extranjeros en el país en 5 años ha aumentado un 40,3%, alcanzando los 2,05 millones de personas en octubre de 10.
Se registró que la tasa de crecimiento de los trabajadores extranjeros se desaceleró cuando la epidemia de COVID-19 se extendió por todo el mundo en 2020. Pero esta cifra aumentó un 12,4% entre 2022 y 2023 a medida que la situación epidémica disminuyó gradualmente.
En consecuencia, los trabajadores vietnamitas representan la mayor proporción del número total de trabajadores extranjeros en Japón. Esta fuerza aumentó un 63,6% en 5 años y alcanzó 518.364 personas.
Muchos de estos trabajadores vietnamitas participan en el programa de formación de pasantes técnicos. El programa está diseñado para ayudar a transferir habilidades laborales técnicas a los países en desarrollo.
Mientras tanto, el número de trabajadores chinos aumentó sólo un 2,3% debido al aumento de los salarios internos y a un yen débil que redujo el atractivo de los empleos en Japón.
Los recursos humanos de Vietnam también están creciendo lentamente a medida que aumentan los salarios internos. Este grupo crece un 12,1% en 2022 y 2023, casi igual al crecimiento general.
En respuesta, los empleadores japoneses ahora ofrecen salarios más altos para atraer trabajadores.
En consecuencia, el salario básico mensual de los pasantes técnicos extranjeros (aproximadamente la mitad de ellos provenientes de Vietnam) aumentará un 8% en 2022, alcanzando los 177.800 yenes (o 1.200 dólares, casi 30 millones de VND).