Iniciar una carrera profesional después del servicio militar.

Completar el servicio militar no solo representa un hito que marca la madurez en un entorno disciplinado, sino también el punto de partida de una nueva etapa: un camino de desarrollo personal y profesional. Para garantizar que los más de 1000 soldados que serán dados de baja a principios de 2026 no se sientan desorientados al regresar a sus lugares de origen, se ha implementado orientación y asesoramiento profesional desde el principio.

Soldados del Batallón 1, Regimiento 123, Comando Militar Provincial , escuchen los consejos de orientación profesional.

Cada año, más de 1000 jóvenes de la provincia son dados de baja del ejército. Esta fuerza laboral posee un fuerte sentido de la disciplina, buena salud y es apta para muchos puestos de trabajo. Para apoyar a este colectivo en su reinserción a la vida civil, la política de proporcionar tarjetas de formación profesional con una validez de 12 meses, junto con el apoyo estatal para los costos de la formación, se considera un importante "pasaporte". Sin embargo, esperar a recibir sus documentos de baja para comenzar a explorar opciones profesionales puede fácilmente generar confusión o pérdida de tiempo. Para evitar esto, muchas empresas en Lang Son han colaborado activamente con las unidades militares para organizar sesiones de asesoramiento y orientación profesional en los propios cuarteles antes de su fecha de baja.

Por ejemplo, el 26 de diciembre de 2025, la empresa Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company visitó directamente el Batallón 1, Regimiento 123, del Comando Militar Provincial para dialogar y brindar orientación profesional a los soldados. En este evento, los soldados no solo recibieron información actualizada sobre el mercado laboral, sino que también se les presentaron diversas opciones, desde estudios en el extranjero hasta formación profesional.

El Sr. Hoang Van Dong, Director de Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company, declaró: «En lugar de esperar a que se presenten las solicitudes, preferimos contactarlos directamente en la unidad. El personal militar a punto de ser dado de baja o recién alistado constituye una fuerza laboral de alta calidad, con buena salud y disciplina. En el Regimiento 123, la empresa implementó numerosas oportunidades de aprendizaje y trabajo, y se comprometió con políticas que reducen las tasas de matrícula y fomentan el empleo. El asesoramiento temprano les da tiempo para reflexionar y elegir, de modo que puedan comenzar sus carreras inmediatamente después de su baja».

La iniciativa proactiva de las empresas ha influido positivamente en la mentalidad de los soldados. Dinh Manh Hao, de la comuna de That Khe, quien será dado de baja en 2026, comentó: "Gracias a las consultas directas con empresas y unidades colaboradoras durante mi servicio militar, pude elaborar rápidamente un plan de empleo en el extranjero para mejorar mi situación económica, evitando así la confusión y la sensación de desorientación al regresar a la vida civil".

Si bien las empresas desempeñan un papel fundamental en sus respectivas unidades, el Centro Provincial de Servicios de Empleo de Lang Son es un punto de referencia confiable para los soldados desmovilizados que regresan a sus localidades. El Sr. Vi Hoai Nam, subdirector del Centro Provincial de Servicios de Empleo, declaró: «Inmediatamente después de que los soldados finalizan su servicio y regresan a sus localidades para inscribirse en la búsqueda de empleo, nos convertimos en su punto de contacto central, brindándoles asesoramiento integral para que aprovechen al máximo sus tarjetas de formación profesional. Organizamos regularmente ferias de empleo, conectándonos con cientos de empresas dentro y fuera de la provincia para presentarles puestos que se ajusten a las habilidades y aspiraciones de los ciudadanos desmovilizados. Esta coordinación garantiza que no pierdan oportunidades laborales tras su licenciamiento».

Gracias a un proceso integral que abarca desde la orientación profesional inicial por parte de las empresas hasta el apoyo y la conexión con diversas unidades, el número de militares inscritos en programas de formación profesional y que encuentran empleo en Lang Son ha aumentado significativamente en los últimos años. Observaciones en varios centros de formación, como el Centro de Formación y Examen de Conducción Minh Long y el Centro Privado de Formación Profesional Tung Linh, muestran que la proporción de exmilitares entre los alumnos sigue siendo alta. Si bien solo 21 personas participaron en la formación profesional entre 2017 y 2019, esta cifra ha aumentado a más de 500 en los últimos cinco años. La estrecha colaboración entre empresas privadas y agencias/unidades ha creado una base sólida que ayuda a los jóvenes militares a iniciar con confianza sus trayectorias profesionales.

Fuente: https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html