Aumentar las prestaciones sanitarias para las mujeres.
La Asamblea Nacional de Vietnam acaba de aprobar la Ley de Población y la Ley de Prevención de Enfermedades, lo que supone un cambio significativo en la gestión demográfica y la atención sanitaria pública. Esta es la primera vez que las políticas demográficas se plasman en ley, situando a las mujeres en el centro del sistema de salud, tratamiento médico y seguridad social. Ante el continuo descenso de la natalidad y el rápido envejecimiento de la población, las nuevas normativas prometen cambios sustanciales en los derechos de salud y las condiciones de vida de las mujeres.
Uno de los aspectos más destacados de la ley es la ampliación de la licencia de maternidad para las trabajadoras que dan a luz a su segundo hijo a 7 meses, en lugar de los 6 meses actuales. El Ministerio de Salud declaró que el aumento en la duración de la licencia se basó en estudios, referencias a la experiencia internacional y la consideración de las capacidades y recursos financieros nacionales.
Esta licencia de maternidad ayuda a las mujeres a recuperarse después del parto, cuidar de sus hijos pequeños y conciliar la vida laboral y familiar. Según el Sr. Le Thanh Dung, Director del Departamento de Población, el período de siete meses se considera promedio en comparación con otros países de la región y del mundo, lo que garantiza tanto los derechos de la madre como la viabilidad socioeconómica .
La Ley de Población también hace hincapié en el derecho a la igualdad y la voluntariedad en el parto, complementando las políticas de atención a la salud materno-infantil, las pruebas de detección prenatales y posnatales, la prevención de la desnutrición, el asesoramiento en salud mental y el apoyo para la reincorporación laboral tras la baja por maternidad. Esto constituye una base jurídica importante para proteger a las mujeres y crear las condiciones necesarias para su desarrollo integral en materia de salud, familia y carrera profesional.
De este modo, la Ley de Población y la Ley de Prevención de Enfermedades no solo configuran el marco jurídico para las cuestiones demográficas, sino que también mejoran la condición de la mujer y garantizan su derecho a la atención sanitaria y al bienestar social.
Además de las políticas de licencia por maternidad, la Ley de Población y la Ley de Prevención de Enfermedades amplían el acceso a los servicios médicos a través del Fondo de Seguro de Salud. El artículo 44 de la Ley de Seguro de Salud modificada estipula que el Fondo cubrirá los costos de los chequeos médicos regulares y las pruebas de detección gratuitas según un cronograma y la capacidad financiera del Fondo. Esta es una medida práctica para ayudar a las mujeres a detectar precozmente enfermedades ginecológicas, endocrinas, cáncer de mama y enfermedades no transmisibles, mejorando así su calidad de vida y reduciendo los costos del tratamiento.
Además, la ley también contempla ayudas para el alquiler o la compra de viviendas sociales para mujeres que hayan dado a luz a dos hijos en zonas industriales, zonas francas de exportación y localidades con bajas tasas de natalidad. La ministra de Salud, Dao Hong Lan, destacó que esta prioridad contribuye a que las familias se sientan seguras al tener hijos, mejora las condiciones de vida y favorece el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
Se necesita una solución de soporte integral.
Los expertos consideran que la nueva Ley de Población refleja un enfoque innovador en materia de política demográfica, pasando de un enfoque cuantitativo a uno cualitativo, con especial énfasis en los derechos y la salud de las mujeres. El profesor Nguyen Dinh Cu, exdirector del Instituto de Población y Asuntos Sociales, opina que la contribución del Estado, las empresas y la comunidad a los gastos de cuidado infantil es fundamental, ya que ayuda a las mujeres en particular y a las parejas en general a estabilizar sus vidas. Señaló que las políticas de apoyo en materia de salud, vivienda y finanzas deben ser prácticas y evitar quedar en suspenso por falta de mecanismos de coordinación y recursos.
Las políticas de licencia de maternidad más prolongadas, el apoyo financiero y el acceso prioritario a la vivienda social para mujeres con dos hijos, junto con el acceso a chequeos médicos regulares a través del seguro de salud, si se implementan de manera integral, reducirán la presión económica, mejorarán la salud y protegerán los derechos de las mujeres. La Dra. Nguyen Mai Huong, jefa del Departamento de Salud Adolescente, afirmó que el Hospital Nacional Infantil continuará desarrollando un entorno laboral justo, garantizando los derechos del personal femenino, al tiempo que amplía las actividades de asesoramiento, intervención temprana y colaboración interdisciplinaria para proteger a los niños y apoyar a las mujeres.
Los representantes del Departamento de Población también destacaron que priorizar a las mujeres pertenecientes a minorías étnicas, a las mujeres de localidades con bajas tasas de natalidad y a las trabajadoras que dan a luz antes de los 35 años refleja una política de segmentación de grupos objetivo, lo que garantiza la eficacia social y sanitaria.
Esto significa que las mujeres que necesiten atención médica y apoyo financiero recibirán recursos específicos, manteniendo las tasas de fertilidad de reemplazo al tiempo que mejoran sus condiciones de vida y su salud.
Sin embargo, los expertos también advierten sobre la eficacia de estas políticas. Si las políticas de licencia por maternidad, revisiones médicas periódicas, apoyo a la vivienda y asistencia financiera no se implementan de manera simultánea, será difícil que se garanticen los derechos de las mujeres.
Fuente: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html
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