Según las últimas cifras del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, el número de trabajadores vietnamitas en Japón se ha duplicado en los últimos cinco años, llegando a más de 300.000 en 2022. Se espera que esta cifra siga aumentando considerablemente en los próximos años debido a la creciente demanda de mano de obra en el País del Sol Naciente.
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| Los aprendices estaban entusiasmados antes de partir hacia la tierra de los cerezos en flor. |
Señales positivas
Los expertos predicen que la exportación de mano de obra a Japón será una de las tendencias de auge en el mercado laboral vietnamita durante los próximos cinco años. Este auge se debe a varios factores clave:
En primer lugar, la sociedad japonesa está envejeciendo rápidamente, con un marcado descenso de la población en edad laboral. Por lo tanto, la demanda de trabajadores jóvenes, sanos y cualificados de países en desarrollo como Vietnam está aumentando.
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| Cada vez son más los trabajadores jóvenes que se inscriben en el MIF. |
En segundo lugar, el gobierno japonés ha implementado varias políticas nuevas para atraer trabajadores extranjeros, como la flexibilización de los requisitos de visado, la concesión de ayudas para los gastos de viaje y el aumento del salario mínimo. Esto facilita la llegada de trabajadores vietnamitas a Japón.
En tercer lugar, las empresas tienen una gran necesidad de mano de obra en numerosos sectores, como el procesamiento, la manufactura, la agricultura , la electrónica y la mecánica. Los trabajadores vietnamitas son muy valorados por su diligencia, disciplina y mayor rentabilidad.
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| Los aprendices reciben formación profesional. |
En cuarto lugar, el rápido desarrollo tecnológico en Japón también ha abierto numerosas oportunidades laborales para los trabajadores vietnamitas en los campos de la informática, la electrónica, la mecánica y la energía. Muchos trabajadores vietnamitas han trabajado y siguen trabajando con éxito en empresas líderes como Honda, Sony, Canon, etc.
La primera brisa
En medio del auge del mercado laboral, MIF (International Financial & Media Investment Joint Stock Company) se estableció en el Delta del Mekong para ser pionera en el esfuerzo de llevar la inteligencia vietnamita al escenario mundial.
MIF ofrece formación en profundidad adaptada a los criterios específicos requeridos por cada empresa extranjera, distribuyendo y maximizando continuamente las necesidades de cada trabajador, para luego delinear una estrategia de formación adecuada para desbloquear todo su potencial, aplicando habilidades prácticas a través de diversos procesos y finalmente enviándolos a trabajar.
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| Pasantes en empresa MIF. |
Este proceso está recibiendo grandes elogios de las organizaciones japonesas, lo que confirma aún más la creciente calidad del pueblo vietnamita en el escenario internacional.
Por supuesto, grandes beneficios conllevan mucha presión; trabajar en un entorno tan próspero no es cosa de un día ni de dos. Sin embargo, MIF afirma que quienes se forman en la empresa siempre aprenderán a adaptarse a cualquier entorno de forma profesional y progresiva.
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| Clase de idioma japonés en MIF. |
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| Los internos están llenos de alegría mientras se preparan para embarcarse en su viaje para conquistar el futuro. |
Trabajar en Japón generalmente ofrece ingresos estables y más altos que en Vietnam. Además, los trabajadores disfrutan de buenos seguros y prestaciones sociales, lo que garantiza una buena salud y el cuidado familiar. Además, ofrece a los jóvenes la oportunidad de experimentar y aprender nuevas culturas y habilidades, mejorar sus conocimientos lingüísticos y ampliar su red social.
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| Los jóvenes tienen la oportunidad de experimentar y aprender nuevas culturas y habilidades. |
Para el país, exportar mano de obra a Japón contribuye a reducir la presión del desempleo, aumentar los ingresos de los trabajadores y mejorar su calidad de vida. Además, el aumento de las exportaciones de mano de obra contribuye a mejorar el comercio y fortalecer las alianzas bilaterales.
Con el fuerte crecimiento de la economía japonesa y la tendencia al envejecimiento de la población, la demanda de trabajadores extranjeros aumentará significativamente en los próximos años. Esto representa una gran oportunidad para que Vietnam expanda su mercado de exportación de mano de obra, abriendo un nuevo futuro laboral para los jóvenes trabajadores vietnamitas.
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