MIF: Trabajadores en Japón

Según las últimas cifras del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, el número de trabajadores vietnamitas en Japón se ha duplicado en los últimos cinco años, alcanzando más de 300.000 personas en 2022. Se espera que esta cifra siga aumentando considerablemente en los próximos años debido a la creciente demanda de mano de obra en el país del sol naciente.

Các thực tập sinh phấn khởi trước giờ đáp chuyến đến xứ sở hoa anh đào

Los becarios estaban emocionados antes de su vuelo a la tierra de los cerezos en flor.

señales positivas

Los expertos predicen que la exportación de mano de obra a Japón será una de las tendencias en auge del mercado laboral vietnamita en los próximos 5 años. Este auge se debe principalmente a los siguientes factores:

En primer lugar, la sociedad japonesa está envejeciendo rápidamente y la población en edad laboral está disminuyendo con rapidez. Por lo tanto, aumenta la demanda de trabajadores jóvenes, sanos y cualificados procedentes de países en desarrollo como Vietnam.

Ngày càng nhiều lao động trẻ tham gia đăng ký tại MIF

Cada vez más jóvenes trabajadores se están registrando en el MIF.

En segundo lugar, el gobierno japonés ha implementado numerosas políticas para atraer trabajadores extranjeros, como la flexibilización de los requisitos de visado, el apoyo a los gastos de viaje y el aumento del salario mínimo. Esto crea condiciones más favorables para que los trabajadores vietnamitas vengan a trabajar a Japón.

En tercer lugar, las empresas tienen una gran necesidad de personal cualificado en numerosos sectores, como la industria de procesamiento, la manufactura, la agricultura , la electrónica y la mecánica. Los trabajadores vietnamitas son muy valorados por su diligencia, disciplina y excelente relación calidad-precio.

Los alumnos reciben formación profesional.

En cuarto lugar, el fuerte desarrollo tecnológico de Japón también abre numerosas oportunidades laborales para los trabajadores vietnamitas en los sectores de informática, electrónica, mecánica y energía. Muchos vietnamitas trabajan con éxito en empresas líderes como Honda, Sony y Canon, entre otras.

El primer viento

Ante la creciente tendencia del mercado laboral, MIF - International Finance & Media Investment Joint Stock Company se estableció en el delta del Mekong para ser pionera en llevar la inteligencia vietnamita al mar abierto.

MIF proporciona formación especializada sobre los criterios específicos que exige cada empresa del país, distribuye continuamente, maximiza las aspiraciones de cada trabajador, luego diseña estrategias de formación adecuadas para explotar todo su potencial, aplica la práctica a través de diversos procesos y, finalmente, los envía al trabajo.

Becarios de la empresa MIF.

Este proceso está recibiendo una gran acogida por parte de las unidades japonesas, lo que reafirma cada vez con mayor claridad la calidad del pueblo vietnamita en el ámbito internacional.

Por supuesto, grandes beneficios conllevan grandes presiones. Trabajar en una empresa tan próspera no es algo que se logre de un día para otro, pero MIF asegura que los empleados formados en la compañía aprenderán siempre a adaptarse a cualquier entorno de forma profesional y proactiva.

Clase de idioma japonés en MIF.

Niềm vui của các thực tập sinh sẵn sàng cho hành trình chinh phục tương lai

La alegría de los becarios listos para emprender el viaje para conquistar el futuro.

Trabajar en Japón generalmente ofrece un ingreso más estable y elevado que en Vietnam. Además, los trabajadores disfrutan de buenos sistemas de seguro y bienestar social, lo que garantiza una buena salud y el cuidado de sus familias. Asimismo, brinda a los jóvenes la oportunidad de conocer nuevas culturas, adquirir nuevas habilidades, mejorar sus idiomas extranjeros y ampliar su red de contactos.

bạn trẻ có cơ hội trải nghiệm, học hỏi văn hóa, kỹ năng mới, cải thiện ngoại ngữ và mở rộng mối quan hệ xã hội.

Los jóvenes tienen la oportunidad de experimentar y aprender nuevas culturas y habilidades.

Para el país, la exportación de mano de obra a Japón contribuye a reducir la presión del desempleo, aumentar los ingresos de los trabajadores y mejorar la calidad de vida. Además, el incremento de la exportación de mano de obra también ayuda a mejorar la situación comercial y a fortalecer las relaciones bilaterales.

Con el sólido desarrollo de la economía japonesa y el envejecimiento de la población, la demanda de mano de obra extranjera aumentará en los próximos años. Esto representa una gran oportunidad para que Vietnam expanda su mercado de exportación de mano de obra, abriendo un nuevo futuro laboral para los jóvenes vietnamitas.

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