Según las últimas cifras del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, el número de trabajadores vietnamitas en Japón se ha duplicado en los últimos cinco años, llegando a más de 300.000 personas en 2022. Se espera que esta cifra siga aumentando considerablemente en los próximos años debido a la creciente demanda de recursos humanos en el País del Sol Naciente.
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| Los pasantes estaban entusiasmados antes de su vuelo a la tierra de los cerezos en flor. |
Señales positivas
Los expertos predicen que la exportación de mano de obra a Japón será una de las tendencias de auge del mercado laboral vietnamita en los próximos cinco años. Este auge se debe a los siguientes factores principales:
En primer lugar, la sociedad japonesa está envejeciendo rápidamente y la población en edad laboral está disminuyendo drásticamente. Por lo tanto, la demanda de contratar trabajadores jóvenes, sanos y cualificados de países en desarrollo como Vietnam está aumentando.
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| Cada vez son más los jóvenes trabajadores que se inscriben en el MIF. |
En segundo lugar, el gobierno japonés ha introducido numerosas políticas nuevas para atraer a trabajadores extranjeros, como la flexibilización de visas, ayudas para gastos de viaje y aumentos del salario mínimo. Esto crea condiciones más favorables para que los trabajadores vietnamitas vengan a trabajar.
En tercer lugar, las empresas tienen una gran necesidad de recursos humanos en numerosos sectores, como la industria de procesamiento, la manufactura, la agricultura , la electrónica y la mecánica. Los trabajadores vietnamitas son muy valorados por su diligencia, disciplina y una excelente relación calidad-precio.
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| Los aprendices reciben formación vocacional. |
En cuarto lugar, el sólido desarrollo tecnológico en Japón también abre nuevas oportunidades laborales para los trabajadores vietnamitas en los sectores de la informática, la electrónica, la mecánica y la energía. Muchos vietnamitas han trabajado con éxito en empresas líderes como Honda, Sony, Canon, etc.
El primer viento
Ante la tendencia en auge del mercado laboral, MIF - International Finance & Media Investment Joint Stock Company se estableció en el Delta del Mekong para ser pionera en llevar la inteligencia vietnamita al mar abierto.
El FOMIN brinda capacitación profunda sobre criterios específicos requeridos por las empresas de cada país, distribuye continuamente, maximiza los deseos de cada trabajador, luego diseña una estrategia de capacitación adecuada para explotar todo su potencial, aplica la práctica a través de muchos procesos diferentes y finalmente los envía a trabajar.
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| Pasantes de la empresa MIF. |
Este proceso está recibiendo un gran reconocimiento por parte de las unidades japonesas, afirmando así cada vez más claramente la calidad del pueblo vietnamita en el ámbito internacional.
Claro que tantos beneficios conllevan mucha presión. Trabajar en un lugar tan rico no es cuestión de un día o dos, pero MIF afirma que el personal capacitado en la empresa siempre aprenderá a adaptarse a cualquier entorno de forma profesional y progresista.
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| Clase de idioma japonés en MIF. |
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| La alegría de los pasantes dispuestos a emprender el viaje para conquistar el futuro. |
Trabajar en Japón generalmente ofrece ingresos estables y más altos que en Vietnam. Además, los trabajadores disfrutan de buenos seguros y regímenes de bienestar, lo que garantiza la salud y el cuidado de sus familias. Además, también brinda a los jóvenes la oportunidad de experimentar, aprender nuevas culturas y habilidades, mejorar sus conocimientos de idiomas extranjeros y ampliar sus relaciones sociales.
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| Los jóvenes tienen la oportunidad de experimentar y aprender nuevas culturas y habilidades. |
Para el país, la exportación de mano de obra a Japón contribuye a reducir la presión del desempleo, aumentar los ingresos de los trabajadores y mejorar la calidad de vida. Además, el aumento de la exportación de mano de obra también contribuye a mejorar la situación comercial y fortalecer las alianzas bilaterales.
Con el sólido desarrollo de la economía japonesa y la tendencia al envejecimiento de la población, la demanda de contratación de trabajadores extranjeros aumentará en los próximos años. Esta es una gran oportunidad para que Vietnam expanda su mercado de exportación de mano de obra, abriendo un nuevo futuro laboral para los jóvenes trabajadores vietnamitas.
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