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| Trabajadores comprando en el "Mercado Sindical Tet" en 2025. |
En consecuencia, los funcionarios y empleados públicos verán su jornada laboral intercambiada del viernes 2 de enero de 2026 al sábado 10 de enero de 2026. Por lo tanto, para las vacaciones de Año Nuevo de 2026, los funcionarios y empleados públicos tendrán 4 días libres consecutivos, desde el jueves 1 de enero de 2026 hasta el domingo 4 de enero de 2026 (con el trabajo recuperado el sábado 10 de enero de 2026).
El Ministerio del Interior solicita a los organismos y unidades que organicen y planifiquen de manera proactiva el trabajo de forma adecuada, garantizando la continuidad del mismo y evitando interrupciones en el servicio a las organizaciones y a la ciudadanía; asimismo, deberán asignar funcionarios y empleados de guardia para atender con prontitud las situaciones imprevistas y emergentes.
Para los organismos y unidades que no observan un calendario fijo de días festivos semanales (sábado y domingo), la organización del día festivo de Año Nuevo de 2026 se basará en los programas y planes específicos de cada unidad, garantizando el cumplimiento de las normativas legales.
El Ministerio del Interior también solicitó a los ministerios, sectores y localidades que elaboren planes y medidas apropiadas, alentando a las agencias, unidades y empresas a implementar de manera proactiva soluciones para desarrollar la producción y los negocios, garantizar la oferta y la demanda de bienes y servicios, y estabilizar el mercado y los precios antes, durante y después de las vacaciones de Año Nuevo de 2026.
En lo que respecta al sector empresarial, el Ministerio del Interior anima a los empleadores a aplicar el mismo calendario de vacaciones de Año Nuevo para los empleados en 2026 que en el sector administrativo estatal, garantizando al mismo tiempo todos los beneficios estipulados por la ley y fomentando acuerdos que sean más favorables para los empleados.
Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/nghi-tet-duong-lich-4-ngay-lien-tuc-161298.html








