Asesoramiento sobre información de contratación laboral. (Foto ilustrativa: VNA)

Según el informe sobre la seguridad social durante el Año Nuevo Lunar 2025 del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del 2 de febrero, miles de trabajadores trabajaron durante el Tet en algunos parques industriales de Hanoi , Bac Giang, Dong Nai, Binh Duong...

La interrupción del trabajo antes del Tet se redujo significativamente

La situación laboral antes del Año Nuevo Lunar de At Ty en 2025 registró un aumento en la demanda de contratación estacional a medida que las empresas impulsaron la producción para satisfacer las necesidades de Tet.

En Ciudad Ho Chi Minh , la demanda estimada de contratación laboral antes del Año Nuevo Lunar de At Ty en 2025 es de 28.525 puestos, concentrados principalmente en el sector comercio y servicios, lo que representa casi el 70 %. La mayoría de las empresas intentan mantener o aumentar las bonificaciones del Tet para retener a sus empleados, mientras que el regreso anticipado de muchos trabajadores de otras provincias también puede provocar escasez de mano de obra local.

Antes del feriado del Tet, algunas empresas aún se demoraban en pagar los salarios y las gratificaciones mensuales, lo que causaba dificultades a los trabajadores. Más de 700 trabajadores de Van Ha Garment Joint Stock Company, en la provincia de Thanh Hoa, dejaron de trabajar colectivamente para reclamar beneficios relacionados con la gratificación mensual, el seguro social y el salario. 251 trabajadores de Minh Hoang 2 Garment Company Limited, en la provincia de Quang Nam, dejaron de trabajar colectivamente desde la mañana del 21 de enero de 2025 debido a que la empresa no había pagado la gratificación del Tet (la gratificación mensual) y adeudaba pagos del seguro a largo plazo.

Sin embargo, el número de paros laborales antes del Tet ha disminuido significativamente. Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el número de paros colectivos antes del Año Nuevo Lunar de 2025 ha disminuido un 50 % en comparación con el año anterior, con solo 7 casos registrados en los dos últimos meses de 2024.

Esta importante reducción refleja la eficacia de las actividades de atención del Tet para los trabajadores, desde garantizar salarios y bonificaciones hasta organizar programas de apoyo a los trabajadores.

Durante el Tet, las empresas han implementado muchas políticas y beneficios para apoyar a los empleados, principalmente bonificaciones por el Año Nuevo Lunar y Año Nuevo; algunas empresas apoyan el alojamiento temporal; apoyan los gastos de viaje para que los empleados regresen a casa para el Tet; además, también se implementan otros beneficios como obsequios en efectivo, obsequios del Tet o bonificaciones salariales del 13º mes para garantizar los derechos y crear las mejores condiciones para que los empleados celebren el Tet.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam también organizó el programa "Tren Sindical - Primavera 2025", que apoyó el transporte de billetes de tren de ida y vuelta a 1.750 miembros y trabajadores sindicalistas de las provincias del sur al norte y apoyó el vuelo sindical, que llevó a 400 trabajadores de regreso a su ciudad natal con dos rutas: Ciudad Ho Chi Minh - Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh - Vinh.

Las empresas han debatido proactivamente los temas salariales y de bonificaciones con antelación y se han coordinado con los sindicatos para organizar programas prácticos que ayuden a reducir los conflictos y a retener a los trabajadores. Algunos parques industriales en Hanói, Bac Giang, Dong Nai, Binh Duong... tienen miles de trabajadores registrados para trabajar durante el Tet.

Sin embargo, algunas empresas todavía violan los acuerdos salariales y de bonificaciones, lo que genera descontento entre los trabajadores, especialmente en localidades con muchas empresas con inversión extranjera (IED), como Binh Duong, Long An y Ciudad Ho Chi Minh.

“Mantener” a los trabajadores para evitar la escasez de mano de obra después del Tet

Durante el Tet, en algunos proyectos nacionales clave como el aeropuerto de Long Thanh, las autopistas del sur, los proyectos energéticos... aún se mantienen los trabajos urgentes, durante el Tet, los trabajadores y obreros son atendidos, y el Tet se organiza en el sitio de construcción de acuerdo con la dirección del Despacho Oficial No. 06/CD-TTg del 25 de enero de 2025 del Primer Ministro.

El Primer Ministro Pham Minh Chinh visitó y entregó obsequios del Tet a los funcionarios y trabajadores que estaban trabajando durante el Tet en el proyecto del Aeropuerto Internacional de Long Thanh (Dong Nai) el 1 de febrero y en el proyecto de la autopista Dong Dang (Lang Son) - Tra Linh (Cao Bang) el 2 de febrero.

Se prevé que, tras el Tet, el mercado laboral también experimente fluctuaciones, ya que parte de la fuerza laboral podría no regresar (cambiar de trabajo o de residencia). Esto provocará una escasez temporal de mano de obra local y una mayor demanda de nuevas contrataciones en el primer trimestre de 2025, especialmente en los sectores manufacturero y de servicios.

Además, una gran parte de la fuerza laboral del sector de servicios públicos participará en el mercado laboral después del plan de reorganización y racionalización del aparato estatal, lo que creará presión sobre la conexión laboral para estos sujetos.

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, para garantizar la mano de obra después del Tet, es necesario centrarse en comprender proactivamente la situación laboral y laboral en la zona; fortalecer la información sobre el mercado laboral y conectar la oferta y la demanda mediante actividades como el aumento de la frecuencia de las ferias de empleo y la organización de ferias de empleo en línea entre localidades. Para evitar la escasez de mano de obra después del Tet, las empresas suelen implementar políticas proactivas para retener a los empleados y mejorar las prestaciones sociales a fin de minimizar las fluctuaciones laborales después del Tet.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicitó a los ministerios, sucursales y localidades que se concentren en dirigir e implementar de manera proactiva los planes para dar la bienvenida a los trabajadores nuevamente al trabajo inmediatamente después del Tet, asegurando una producción estable y actividades comerciales desde los primeros días y meses del nuevo año de At Ty 2025./.

Según vietnamplus.vn