Gente joven y dinámica

En lugar de limitarse a un solo trabajo, los jóvenes de hoy tienden a desarrollarse en diferentes campos para acumular más valor.

Los cambios sociales cada vez más rápidos y complejos están generando cambios significativos en las tendencias laborales, especialmente entre la dinámica Generación Z. Muchos miembros de esta generación optan por realizar múltiples tareas en lugar de priorizar el dominio de una sola habilidad para el éxito.

Aumente sus ingresos, gane más experiencia.

Tras terminar su trabajo como empleada de marketing en el Distrito 3 a las 5 de la tarde, Nguyen Mai Huong (25 años; residente en el Distrito 12 de Ciudad Ho Chi Minh) va a dar clases de piano a un centro de música en el distrito de Phu Nhuan. Este ha sido su horario habitual durante el último año. Huong no es la única; muchos de sus compañeros también tienen trabajos secundarios. Algunos aprovechan sus habilidades o talentos para obtener ingresos adicionales, como hacer manualidades, dar clases de dibujo o canto, o trabajar como conductores de taxis después del trabajo.

Además, muchos jóvenes están adquiriendo más conocimientos de forma proactiva para sumarse a la carrera de "trabajar en múltiples empleos". Le Loc (28 años, de la provincia de Dong Nai) actualmente dirige una librería y papelería. Como aficionado al pickleball, un deporte de moda hoy en día, Le Loc reconoce un mercado con gran potencial, que abarca desde la compraventa de material y ropa de entrenamiento hasta el alquiler de pistas y la apertura de nuevas oportunidades profesionales: el entrenamiento. Tras entrenar a numerosos jugadores, Loc planea asistir a cursos de formación para entrenadores y árbitros organizados por el Departamento de Educación Física y Deportes y la Federación de Tenis y Pickleball de Ciudad Ho Chi Minh, con la determinación de profesionalizar esta profesión.

Hay muchas razones que motivan a los jóvenes a realizar múltiples tareas, pero generalmente, quienes tienden a hacerlo buscan aumentar sus ingresos y enriquecer su experiencia de vida. Muchos miembros de la Generación Z explican que dedicar gran parte de su tiempo al trabajo les ayuda a limitar las actividades de ocio y los gastos innecesarios, permitiéndoles enfocar sus finanzas en objetivos más ambiciosos y a largo plazo, como comprar una casa, casarse o estudiar en el extranjero.

Hai Dang (segundo desde la izquierda) cumple su papel como estudiante de medicina participando en pasantías, trabajo voluntario y organización de eventos.

Toma la iniciativa para elegir tu dirección.

Dinh Hai Dang (23 años, estudiante de odontología en la Universidad de Medicina y Farmacia de Ciudad Ho Chi Minh) ha organizado numerosos eventos exitosos, tanto grandes como pequeños, para jóvenes. Entre ellos, el más destacado es Sap Show, una serie de atractivos programas de arte que atrajo a un gran número de estudiantes. A pesar de su apretada agenda con turnos en el hospital y estudios intensos, Dang aún se esfuerza por equilibrar sus responsabilidades. No solo es la persona detrás de la operación, sino que también se desempeña como representante de medios para numerosos proyectos. Con pasión y sed de aprendizaje, Dang y sus colegas están consolidando gradualmente su marca personal en el mercado de la gestión de eventos. Si bien prioriza sus estudios, sin duda encuentra la gestión de eventos muy beneficiosa para enriquecer su pensamiento y ampliar su red social. Esto también le sirve de preparación práctica para su futura carrera profesional.

Quang Anh (a la derecha en la foto) siempre se dedica a cada trabajo.

Para Nguyen Quang Anh (22 años), la experiencia en diversos campos no solo ayuda a los jóvenes a forjar su carácter y acumular experiencia vital, sino que también les ayuda a identificar y determinar la trayectoria profesional más adecuada para comprometerse a largo plazo. Quang Anh trabaja actualmente como especialista en entrada de datos contables en una empresa que suministra muebles a Estados Unidos. Tras graduarse en Inglés Comercial y haber impartido clases y trabajado en atención al cliente desde sus años de estudiante, superó rápidamente la incomodidad inicial de familiarizarse con trabajos relacionados con la economía que requerían una formación exhaustiva. Quang Anh cree que la experiencia y los conocimientos de diversos campos pueden interconectarse y complementarse. Su principio rector es la seriedad y la dedicación a todo lo que hace, poniendo todo su corazón y responsabilidad en ello.

Una tendencia inevitable

Según una encuesta de PwC sobre la fuerza laboral en Asia Pacífico, realizada a 19.500 trabajadores de 14 países, incluyendo 1.000 de Vietnam, el 64 % coincidió en que las competencias requeridas para sus puestos cambiarán significativamente en los próximos cinco años. Hasta el 92 % de los trabajadores vietnamitas se sentían preparados para adaptarse a las nuevas formas de trabajo. Por lo tanto, ampliar las capacidades para desarrollarse en diversos roles es una tendencia inevitable. Es fundamental mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal para garantizar la productividad y prevenir el riesgo de deterioro de la salud física y mental debido al exceso de trabajo.

Fuente: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm