A partir de la experiencia práctica, se han implementado con éxito muchos buenos modelos y enfoques innovadores, generando un efecto positivo en cadena dentro de la comunidad empresarial y la sociedad.
Aplicación de la transformación digital en las operaciones.
En medio de la transformación digital que se está produciendo en todos los sectores, los sindicatos de base han innovado proactivamente sus métodos operativos, aplicando gradualmente la tecnología para mejorar la eficacia en la atención y protección de los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y trabajadores. En lugar de los métodos de comunicación tradicionales, muchos sindicatos de base han utilizado plataformas digitales como Zalo y Facebook para difundir políticas, leyes y reglamentos, así como para conocer y comprender de forma rápida y sencilla las opiniones y aspiraciones de los trabajadores.
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| Representantes del sindicato de Hwaseung Vina Co., Ltd. (distrito de Nhon Trach) entregan ayuda económica a miembros del sindicato que se encuentran en dificultades. Foto: Sindicato |
Por ejemplo, el sindicato de Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (distrito de Long Thanh) utiliza eficazmente las plataformas digitales para difundir información sobre reglamentos, políticas, reclutamiento y las actividades de la empresa y del sindicato entre sus empleados. Como resultado, la información se transmite con prontitud, fortaleciendo así el vínculo entre la organización sindical y sus miembros.
La Sra. Le Thi Hien, trabajadora de Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., comentó: Debido a la naturaleza del trabajo, los trabajadores pasan la mayor parte del tiempo en la fábrica, lo que dificulta mantenerse al día con toda la información, las regulaciones y las nuevas políticas de la empresa. Gracias a que el sindicato de base ha intensificado sus esfuerzos de comunicación en plataformas digitales, puede actualizarse fácilmente después de su turno, lo que resulta más conveniente y oportuno.
Cabe destacar que algunas unidades han utilizado plataformas digitales para gestionar a los miembros del sindicato, organizar reuniones en línea y realizar encuestas rápidas de opinión a los empleados. Esto ahorra tiempo y costes, y mejora la eficiencia operativa en el contexto de la transformación digital. Además, han impulsado la organización de actividades en línea como formación, diálogos y debates temáticos. También se han innovado programas para el bienestar de los miembros del sindicato mediante la implementación de programas de fidelización, descuentos en compras y asistencia en línea, lo que proporciona numerosos beneficios prácticos.
El Sr. Le Nhat Truong, presidente del sindicato de Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (comuna de An Vien), declaró: «La aplicación de la transformación digital ha ayudado al sindicato a mejorar la calidad de sus operaciones, aumentar la flexibilidad y resolver con prontitud los problemas que surgen. De esta manera, se reafirma cada vez más su papel de representación, atención y apoyo a los trabajadores».
“En el próximo periodo, para lograr una transformación digital sostenible, el sindicato de base seguirá mejorando las competencias digitales de sus filiales y, al mismo tiempo, promoverá el desarrollo de plataformas compartidas, garantizando la seguridad de la información. Esto constituirá una base importante para que la organización sindical se adapte a las nuevas exigencias y satisfaga mejor las necesidades de los afiliados y trabajadores en la era digital”, compartió el Sr. Truong.
Muchos modelos prácticos de atención
A nivel de base, se implementan diversas actividades para velar por el bienestar material y espiritual de los miembros del sindicato. Además de visitarlos y brindarles apoyo durante enfermedades, duelos o celebraciones, muchas unidades también proporcionan bienes esenciales y ofrecen precios reducidos. Algunos sindicatos incluso colaboran con empresas para establecer fondos de ayuda de emergencia que permitan a los trabajadores superar momentos difíciles.
Recientemente, en Hwaseung Vina Co., Ltd. (distrito de Nhon Trach), demostrando un espíritu de apoyo mutuo y compasión, el sindicato de base, en coordinación con la Junta Directiva, brindó asistencia inmediata a la Sra. Pham Thi Duc (Taller 1) y a la Sra. Bui Thi Thanh Thuy (Taller 2), quienes lamentablemente padecen enfermedades graves y se encuentran en circunstancias particularmente difíciles. Los esfuerzos conjuntos del sindicato y la empresa no solo ayudaron a aliviar la carga material, sino que también les proporcionaron un valioso apoyo moral, dándoles la fuerza para perseverar en el tratamiento, superar con confianza sus enfermedades y pronto regresar al trabajo y estabilizar sus vidas.
Además, el sindicato de base organiza regularmente actividades culturales, artísticas y deportivas , creando un ambiente saludable y contribuyendo al bienestar emocional de los empleados. Se llevan a cabo diversas actividades, como concursos de arte, torneos deportivos internos y jornadas familiares, que atraen a muchos miembros del sindicato. Esto no solo ayuda a los empleados a recuperar energías tras jornadas laborales estresantes, sino que también fortalece la cohesión y fomenta un equipo unido y armonioso dentro de la unidad.
Actualmente, la ciudad de Dong Nai cuenta con más de 2300 sindicatos de base y más de 747 000 afiliados. Gracias a esta gran cantidad de miembros, las actividades sindicales en las unidades de trabajo y las empresas son cada vez más efectivas y sustanciales, lo que genera confianza y el apoyo del sector empresarial. La Federación Municipal del Trabajo seguirá centrándose en mejorar la calidad de las actividades a nivel de base para que los sindicatos puedan cumplir eficazmente su función de representar, velar por los intereses y proteger a los trabajadores.
Vicepresidenta de la Federación de Sindicatos de la Ciudad, Bui Thi Bich Thuy
El Sr. Le Mong Hoang, Presidente del Sindicato de Freewell Vietnam Co., Ltd. (Distrito de Dong Phu), declaró: «Las actividades y los movimientos no solo tienen un valor de entretenimiento, sino que también sirven como un importante puente entre los empleados y la empresa. A través de ellos, el sindicato comprende las ideas y aspiraciones de sus miembros; propone y coordina con prontitud con la empresa medidas para mejorar el bienestar material y espiritual de los empleados, contribuyendo así a la creación de un entorno laboral estable, armonioso y sostenible».
Mediante enfoques prácticos e innovadores, los sindicatos de base han reafirmado su papel como apoyo fiable para los trabajadores. Seguir replicando modelos eficaces, adaptándose con flexibilidad a las nuevas situaciones, será clave para que los sindicatos fortalezcan aún más su función de representar, cuidar y proteger los derechos legítimos de sus afiliados y trabajadores.
Nguyen Hoa
Fuente: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
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