Desde 2020 hasta ahora, la policía de la ciudad de Ho Chi Minh ha recibido 66 casos, informes y recomendaciones de enjuiciamiento relacionados con unidades que emplean a trabajadores transferidos por la agencia de seguro social, pero ningún caso ni acusado ha sido procesado porque se trate de empleados que violan la ley. sobre el seguro social.
El 30 de julio, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales coordinó con el Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh y la Confederación del Trabajo de la ciudad de Ho Chi Minh la organización de un simposio "Soluciones para promover la expansión de la cobertura del seguro social en áreas donde hay mano de obra relaciones en la ciudad de Ho Chi Minh". A la conferencia asistió el jefe del Comité de Movilización Masiva del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Manh Cuong.
En la conferencia, el Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh informó que la ciudad cuenta actualmente con más de 2,5 millones de personas que participan en el seguro social, lo que representa más del 51% de la fuerza laboral en este grupo de edad.
Los representantes de las agencias de seguridad social en algunos distritos y en la ciudad de Thu Duc plantearon las dificultades en la situación actual en el manejo de la deuda del seguro social, el seguro de salud (HI) y el seguro de desempleo (UI). Esa es la situación en la que algunas empresas eluden la ley para reducir las primas del seguro social, el seguro de desempleo y el seguro médico; cambio de sede operativa sin previo aviso; no participar en el seguro social, seguro de desempleo, seguro médico para empleados o no pagar lo suficiente, pagar a las personas equivocadas, nivel salarial...
El teniente coronel Ngo Thuan Lang, jefe adjunto del Departamento de Policía Económica de la policía de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que desde 2020 hasta ahora, la policía de la ciudad ha recibido 66 casos, informes y recomendaciones de enjuiciamiento relacionados con unidades que emplean a trabajadores transferidos por. la agencia de seguridad social. Sin embargo, la policía de la ciudad de Ho Chi Minh aún no ha procesado el caso ni ha procesado a los acusados relacionados con la unidad que emplea a trabajadores que violaron la ley sobre seguridad social.
La razón es que el artículo 216 del Código Penal sobre el delito de "evasión del pago del seguro social, del seguro médico y del seguro de desempleo de los empleados" estipula que los infractores deben ser objeto de tratamiento administrativo para que este acto tenga fundamento suficiente para procesarlo penalmente. Sin embargo, los expedientes presentados por la agencia de seguridad social para proponer un procesamiento sólo se tramitaron por infracciones administrativas de morosidad o pago indebido según las normas.
Además, los documentos transferidos por el organismo de seguridad social al organismo de investigación policial no garantizan la documentación y no tienen valor jurídico. Muchas empresas ya no funcionan o se han trasladado a otras localidades; Aprovechar los vacíos legales para cambiar de entidad jurídica o declararse en quiebra para evitar obligaciones con los empleados...
En la conferencia, el jefe del Comité de Movilización Masiva del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Manh Cuong, comentó que aumentar la cobertura del seguro social es esencial para garantizar la seguridad social y el orden para el desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh en el futuro.
Pidió a las agencias y unidades que se concentren en implementar soluciones de propaganda para trabajadores, dueños de negocios y personas de todos los ámbitos de la vida para crear conciencia sobre las políticas de seguro social.
"En realidad, hoy en día, cuando muchos trabajadores firman contratos laborales, pagan seguro social y seguro médico, todo lo hace la empresa, por lo que los trabajadores no están seguros de entender claramente la información", compartió el Sr. Nguyen Manh Cuong.
También pidió al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y al Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh que fortalezcan la aplicación de la tecnología de la información, la reforma administrativa en el seguro social y fortalezcan la inspección y el examen para detectar y manejar con prontitud los actos ilegales que no sean apropiados. incluso viola la ley sobre seguridad social.
Además, los sindicatos deben monitorear de cerca la situación, la opinión pública de los trabajadores, los empleados y la situación productiva y comercial de las empresas para apoyar, detectar y coordinar rápidamente los casos en los que haya signos de violación.
JUEVES HOAI
Fuente: https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html
