A partir del 1 de julio muchos beneficios para los trabajadores aumentarán acorde al salario base.
El Gobierno acaba de emitir el Decreto n.º 24/2023/ND-CP, de 14 de mayo de 2023, que estipula el salario base para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas. A partir del 1 de julio de 2023, el salario base aumentará de 1,49 millones de VND a 1,8 millones de VND mensuales.
No sólo los salarios de los funcionarios, empleados públicos, empleados públicos y fuerzas armadas aumentarán de acuerdo con el nuevo nivel salarial básico, sino que muchas asignaciones para empleados bajo la Ley de Seguro Social también se ajustarán para aumentar de acuerdo con el salario básico a partir del 1 de julio.
Aumentar los beneficios mínimos de pensión
La Ley del Seguro Social de 2014 estipula que las condiciones y niveles de pensión de los empleados que hayan cotizado al seguro social obligatorio durante 20 años o más se ajustarán a la política del seguro social obligatorio. El nivel mínimo de pensión mensual de los empleados afiliados al seguro social obligatorio que tengan derecho a pensión según lo dispuesto en los artículos 54 y 55 de la Ley del Seguro Social de 2014 es igual al salario base.
De esta forma, la pensión mensual más baja para este grupo de personas aumentará a 1.800.000 VND a partir del 1 de julio, en lugar de los 1,49 millones de VND actuales.
Aumentar la prestación por maternidad
La prestación única por nacimiento o adopción se ajustará cuando aumente el salario base. En consecuencia, la Ley de Seguridad Social de 2014 estipula que las empleadas que den a luz o adopten niños menores de 6 meses recibirán una prestación única por cada hijo equivalente al doble del salario base en el mes en que la empleada dé a luz o adopte al niño. En caso de que nazca el niño, pero solo el padre esté afiliado a la seguridad social, este recibirá una prestación única equivalente al doble del salario base en el mes del nacimiento por cada hijo.
Así, a partir del 1 de julio, el subsidio único por tener o adoptar un niño aumentará a 3,6 millones de VND, en lugar de los 2,98 millones de VND actuales.
Además, se ha ajustado el nivel de las prestaciones de atención médica y recuperación tras el parto. El nivel diario de las prestaciones de atención médica y recuperación tras el parto equivale al 30 % del salario base (cláusula 3, artículo 41 de la Ley del Seguro Social de 2014) y aumentará a 540.000 VND (actualmente 447.000 VND) a partir del 1 de julio.
Aumentar el nivel de atención sanitaria y los beneficios de recuperación después de una enfermedad.
De acuerdo con el apartado 3 del artículo 29 de la Ley de Seguridad Social de 2014, el nivel de las prestaciones por recuperación de la salud después de una enfermedad por día es igual al 30% del salario base.
Cuando el salario básico aumente a partir del 1 de julio a 1,8 millones de VND, el beneficio para la recuperación y restablecimiento de la salud después de una enfermedad aumentará a 540.000 VND, actualmente es 447.000 VND.
Aumento de las prestaciones por discapacidad
Respecto a la prestación única, el artículo 46 de la Ley de Seguridad Social de 2014 estipula que los empleados cuya capacidad laboral se reduzca del 5% al 30% tienen derecho a una prestación única y el nivel de la prestación se calcula sobre el salario base.
Si la capacidad laboral se reduce en un 5%, el empleado recibirá 5 veces el salario base, lo que supone un aumento de 9 millones de VND en comparación con los 7,45 millones actuales. Posteriormente, por cada reducción adicional del 1%, el empleado recibirá 0,5 veces más el salario base (que asciende a 900.000 VND en lugar de los 745.000 VND actuales).
En cuanto a las asignaciones mensuales, el artículo 47 de la Ley de Seguridad Social de 2014 estipula que los empleados con una reducción del 31 % o más en su capacidad laboral tienen derecho a recibirlas. En consecuencia, una reducción del 31 % en la capacidad laboral equivale al 30 % del salario base, y por cada reducción adicional del 1 %, se tiene derecho a un 2 % adicional del salario base.
Así, a partir del 1 de julio, por cada reducción del 31% en la capacidad de trabajo, la asignación es de 540.000 VND (actualmente 447.000 VND), luego, por cada reducción adicional del 1%, la asignación es de 36.000 VND (actualmente 29.800 VND).
El nivel de la prestación por servicio también se ha ajustado para aumentar. Los empleados con una capacidad laboral reducida del 81 % o más, con parálisis espinal, ceguera total, amputación de extremidades o parapléjicos, o con enfermedades mentales, además de la prestación mensual, recibirán una prestación por servicio equivalente al salario base (es decir, a partir del 1 de julio, aumentará a 1,8 millones de VND, en comparación con los 1,49 millones actuales).
Prestaciones por muerte por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
El artículo 51 de la Ley de Seguro Social de 2014 estipula que si un trabajador muere debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional mientras trabaja, o muere durante el primer período de tratamiento debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, sus familiares recibirán un subsidio único igual a 36 veces el salario básico, equivalente a 64,8 millones de VND a partir del 1 de julio.
De esta forma, el subsidio único por fallecimiento a causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional aumentará a partir del 1 de julio en 11,16 millones de VND, frente al subsidio actual de 53,64 millones de VND.
Aumentar el nivel de la prestación por atención sanitaria y rehabilitación
La cláusula 2 del artículo 52 de la Ley del Seguro Social de 2014 estipula que la prestación diaria para la recuperación y el restablecimiento de la salud tras el tratamiento de lesiones y enfermedades equivale al 25 % del salario base. Si la recuperación y el restablecimiento de la salud se realizan en el hogar, la prestación aumentará a partir del 1 de julio a 450 000 VND, en lugar de los 372 500 VND actuales, lo que equivale al 40 % del salario base. Si la recuperación y el restablecimiento de la salud se realizan en un centro centralizado, la prestación aumentará a 720 000 VND, en lugar de los 596 000 VND.
Ajuste de la asignación funeraria y de la asignación mensual por fallecimiento
En caso de fallecimiento de un empleado con derecho a prestaciones funerarias, el responsable del funeral recibirá una prestación funeraria única equivalente a 10 veces el salario base. Por consiguiente, la prestación funeraria, a partir del 1 de julio, aumentará a 18 millones de VND, en comparación con los 14,9 millones de VND vigentes.
La prestación mensual por fallecimiento para familiares en caso de fallecimiento de un trabajador también se ha ajustado para aumentar. La Ley del Seguro Social de 2014 estipula que la prestación mensual por fallecimiento para cada familiar equivale al 50 % del salario base, aumentando así de 745 000 a 900 000 VND. En caso de que el familiar no tenga un cuidador directo, la prestación mensual por fallecimiento equivale al 70 % del salario base, aumentando de 1,043 000 a 1,26 000 VND.
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