De las preocupaciones durante el trabajo por turnos
La empresa Binh Nguyen High-Tech Environmental Joint Stock Company (comuna de Phu Lang) opera principalmente en el ámbito de la recogida, el transporte, el tratamiento y el reciclaje de residuos.
Diariamente, además de una gran cantidad de residuos sólidos, la empresa también procesa aproximadamente 100 m³ de aguas residuales de diversos tipos. Por lo tanto, la maquinaria y los equipos se corroen fácilmente debido a los productos químicos y la intensa carga de trabajo.
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El Sr. Do Duc Viet, de la empresa Binh Nguyen Environmental High-Tech Joint Stock Company, presentó su iniciativa "Fabricación de acoplamientos acanalados de acero para reemplazar los acoplamientos flexibles de acero inoxidable". |
El Sr. Do Duc Viet, jefe del equipo de tratamiento de aguas residuales, lleva muchos años en la empresa y a menudo se enfrenta a problemas debido a las juntas flexibles de acero inoxidable del sistema de tratamiento. Comentó: "Es un componente fundamental, pero falla con frecuencia. La alta presión y las fuertes vibraciones provocan que las juntas se rompan constantemente. Cada pieza de repuesto solo dura una semana antes de volver a fallar. Los costes de reemplazo son elevados, lo que repercute directamente en la eficiencia productiva de la empresa".
Ante esta realidad, Viet y sus colegas pasaron muchas noches pensando y experimentando con los materiales disponibles en el taller. En lugar de recurrir al costoso acero inoxidable, Viet decidió experimentar con tubos de acero corrugado combinados con abrazaderas metálicas apretadas en ambos extremos.
La iniciativa de "Fabricar acoplamientos acanalados de acero para reemplazar los acoplamientos flexibles de acero inoxidable" ha dado resultados sobresalientes, aumentando la durabilidad del acoplamiento entre 2 y 3 meses, asegurando que el dispositivo mantenga su elasticidad prevista, funcione sin problemas, prolongue su vida útil, elimine por completo las fugas de agua y, lo que es más importante, sea económico, utilice materiales fácilmente disponibles y ahorre a la empresa cientos de millones de dongs en costes.
Por esta iniciativa, el Sr. Do Duc Viet recibió un Certificado de Reconocimiento del Sindicato Provincial de Trabajadores. La Sra. Vu Thi Ninh, Presidenta del Sindicato de la Compañía Binh Nguyen, declaró: «Los empleados son un activo valioso para la empresa. Cuando se sienten respetados, reconocidos y se les brinda la oportunidad de ser creativos, contribuyen con todas sus capacidades y dedicación».
| Durante el periodo 2023-2025, los trabajadores de toda la provincia completaron 152 proyectos y produjeron bienes por un valor total de 614 mil millones de VND. Además, se implementaron 9.852 proyectos e iniciativas de mejora técnica, que beneficiaron a unidades y empresas por más de 8.100 millones de VND. |
En la empresa Casablanca Tan Thinh (Clúster Industrial Nghia Hoa, Comuna de Kep), se fomenta y cultiva el espíritu de innovación. La dirección de la empresa comprende que cada trabajador es un innovador potencial; se escuchan todas las sugerencias y se recompensa debidamente cada iniciativa que da resultados.
El Sr. Do Van Cao, subgerente de turno de serigrafía, fue uno de los trabajadores que aprovechó esa oportunidad. Ante la presión de los pedidos que requerían impresión multicolor, el proceso de impresión tradicional era muy lento debido a la necesidad de múltiples pasadas. Se preguntó: "¿Por qué no podemos optimizar el proceso directamente en el bastidor de impresión?".
Tras una minuciosa investigación, perfeccionó la innovación: "Mejorar el bastidor de impresión, combinando dos colores en un mismo bastidor para imprimir dos colores simultáneamente en una sola máquina". Esta combinación redujo significativamente el número de tiradas, disminuyendo así el consumo de electricidad, los costes laborales y los gastos operativos. Esta innovación por sí sola le ahorró a la empresa casi 50 millones de VND al mes. Esto es motivo de orgullo para el Sr. Cao, al ver cómo sus logros contribuyen al éxito de la empresa.
El impacto generalizado del movimiento de emulación.
En la provincia de Bac Ninh , los movimientos de emulación del "Trabajador Excelente" y el "Trabajador Creativo" se han convertido en una constante. Actualmente, la Federación Provincial del Trabajo supervisa directamente a 2.148 sindicatos de base con más de 578.000 miembros.
Esta cifra refleja la sinergia de cientos de miles de mentes que piensan juntas sobre "cómo hacer las cosas mejor, más rápido y de forma más económica".
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El Sr. Do Van Cao, de la empresa Casablanca Tan Thinh Joint Stock Company, tiene una idea innovadora para mejorar el marco de impresión, lo que ayudará a reducir costos, ahorrar electricidad y disminuir la mano de obra en la producción. |
La vitalidad del movimiento queda demostrada por las contundentes cifras: entre 2023 y 2025, en toda la provincia se implementaron 152 proyectos y productos realizados por trabajadores y obreros, con un valor total de 614 mil millones de VND. Además, se aplicaron 9.852 proyectos e iniciativas de mejora técnica, que beneficiaron a unidades y empresas por más de 8.100 millones de VND.
Movimientos como "Verde - Limpio - Hermoso, que garantiza la seguridad e higiene en el trabajo", "Promoción de iniciativas y mejoras técnicas" o "Mejora de habilidades y participación en concursos para trabajadores cualificados", con su contenido diverso y formas de competición, y objetivos fáciles de entender, recordar y alcanzar, han sido adoptados activamente por un gran número de afiliados y trabajadores.
Según el camarada Thach Van Chung, presidente del sindicato provincial, en la era de la Industria 4.0, donde las máquinas reemplazan gradualmente a los humanos en tareas extenuantes, los trabajadores también han experimentado numerosos cambios e innovaciones para convertirse en "maestros de la tecnología". Los movimientos de emulación continuarán reformándose de manera que se vinculen estrechamente con las tareas políticas y las actividades productivas y empresariales, especialmente el movimiento "Los trabajadores de Bac Ninh acompañan a las empresas para el desarrollo sostenible".
Es evidente que el mayor valor del movimiento de emulación reside no solo en los miles de millones de dongs ahorrados, sino también en el cambio de mentalidad y de métodos de trabajo de cada trabajador. Gracias a estos movimientos, ya no trabajan simplemente cumpliendo su turno y marchándose cuando termina, sino que se han convertido en verdaderos expertos en su trabajo, buscando activamente maneras de mejorarlo.
Fuente: https://baobacninhtv.vn/nhung-sang-kien-tu-xuong-may-postid447595.bbg









