Un lugar al que regresar en medio de la inmensidad del desierto.

Tras la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, cientos de funcionarios y empleados públicos fueron desplegados para trabajar en comunas montañosas y fronterizas. Además de reforzar el personal a nivel local, muchas localidades también abordaron el problema de la vivienda y las condiciones de vida de los funcionarios que trabajan lejos de sus hogares. Los complejos de viviendas públicas, las cocinas centralizadas y otras instalaciones en las que actualmente se está invirtiendo no solo satisfacen las necesidades inmediatas, sino que también sirven como sistema de apoyo, lo que permite a los funcionarios sentirse seguros y comprometidos con su trabajo en las tierras altas.

La zona residencial para el personal en la comuna de Nhi Son fue acondicionada por las autoridades locales para alojar a funcionarios y empleados públicos que trabajan lejos de sus familias. Foto: Tang Thuy

Cuando las montañas y los bosques se convierten en un segundo hogar.

Alrededor de las 6 de la tarde, el Centro de Servicios Administrativos Públicos de la comuna de Mường Lý estaba desierto. En la pequeña oficina, de menos de 20 metros cuadrados, el Sr. Nguyễn Công Bằng, funcionario judicial de la comuna, seguía sentado frente a la pantalla de su computadora revisando los archivos restantes del día. Detrás de su escritorio había una litera contra la pared. En un rincón de la habitación se encontraban algunas mudas de ropa, un hervidor eléctrico y artículos personales necesarios para vivir fuera de casa.

Desde que dejó el distrito de Ham Rong para asumir sus funciones en la comuna fronteriza de Muong Ly, esa habitación le ha servido tanto de espacio de trabajo como de lugar de descanso. Fuera de la ventana, el nuevo complejo de viviendas para el personal de la comuna va tomando forma poco a poco. Los muros ya están levantados y el sonido de la hormigonera aún resuena con firmeza en las montañas.

Ha pasado casi un año desde que asumió su cargo en Muong Ly, pero Bang aún recuerda con claridad aquel viaje en autobús por el puerto de montaña. Tras casi seis horas recorriendo sinuosas carreteras de montaña, llegó a su nuevo destino con una mochila llena de ropa y algunos objetos personales. «Aunque me imaginaba que la vida aquí sería diferente a la de las tierras bajas, con condiciones de vida más difíciles, verlo de primera mano y experimentar la vida y el trabajo allí fue realmente asombroso», relató Bang.

La sede del Comité Popular de la comuna de Mường Lý se alza precariamente en la ladera de una montaña, aislada de la zona residencial. Rodeada de montañas y bosques, carece de tiendas y servicios habituales como los de las tierras bajas. Al principio, el Sr. Bằng y algunos colegas tuvieron que alojarse temporalmente en un jardín de infancia cercano. Solo cuando se terminó el edificio prefabricado pudieron tener un lugar más estable donde vivir. Los casi 200 km de caminos de montaña le permitían visitar a su familia solo una vez al mes, en promedio. Los fines de semana, mientras sus colegas bajaban de la montaña para visitar a sus familias, él permanecía para completar su trabajo pendiente en los vastos bosques de las tierras altas.

La historia del Sr. Bang no es un caso aislado. Tras la decisión de desplegar y reforzar cuadros en zonas montañosas, muchos están aceptando vivir lejos de casa para integrarse en su nuevo entorno. Actualmente, en la comuna de Muong Ly, 12 cuadros trabajan a más de 100 km de sus residencias y 8 a más de 20 km de sus hogares.

Mientras que el Sr. Nguyen Cong Bang cargaba con las ansiedades de un hombre lejos de su familia, la Sra. Le Thu Hang, funcionaria de asuntos culturales y sociales del Comité Popular de la Comuna de Nhi Son, tuvo una experiencia diferente. La lista inicial de funcionarios asignados a Nhi Son incluía tanto a Nguyen Thi Ngoc como a Le Thu Hang, colegas que habían trabajado anteriormente en la Comuna de Tay Do. Sin embargo, debido a circunstancias familiares y a tener hijos pequeños, la Sra. Ngoc no pudo aceptar el destino. La Sra. Hang se convirtió en la única funcionaria presente en Nhi Son durante esa misión.

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El periodo inicial en la nueva zona no fue fácil. La comida, el agua y los lugares de descanso escaseaban. Después del trabajo, ella y sus compañeros preparaban la cena, buscaban alojamiento y se animaban mutuamente para superar las dificultades iniciales. Lo que más le costó adaptarse no fueron las largas pendientes ni los largos viajes a lugares remotos, sino el silencio de las montañas y los bosques. Después de las siete de la tarde, Nhi Son estaba casi completamente en silencio. Ya no se oía el ruido del tráfico ni las luces de la ciudad. Fuera de la ventana, solo se oía el zumbido de los insectos que resonaba en la ladera de la montaña, el viento que susurraba entre los tejados y la oscuridad que se extendía por los valles. En ese silencio, echaba aún más de menos a su familia y las cosas sencillas de la vida en las tierras bajas.

Casi un año después de asumir su cargo, la mujer, inicialmente desconcertada al llegar a esta región fronteriza, decidió comprar un terreno y construir una casa cerca de su lugar de trabajo para establecerse definitivamente. Su padre era guardia fronterizo y pasó casi toda su vida en las montañas y bosques de la frontera. Su infancia estuvo llena de historias sobre la frontera, los mojones fronterizos y los regalos de las montañas y los bosques que su padre traía después de cada misión. De su desconcierto inicial, poco a poco fue encontrando una conexión con esta tierra. Las laderas ya no le resultaban desconocidas, los pueblos se volvieron familiares y sus compañeros se convirtieron en su familia. Para la Sra. Hang y muchos otros oficiales destinados a la región fronteriza, las montañas y los bosques se están convirtiendo gradualmente en su segundo hogar.

Construir "lugares de retorno" al pie de la montaña.

En los primeros días de la llegada de los cuadros procedentes de las tierras bajas, la mayor preocupación del Sr. Vi Van Hung, subsecretario del Comité del Partido y presidente del Comité Popular de la comuna de Muong Ly, era cómo estabilizar sus condiciones de vida. En aquel entonces, la comuna no disponía de viviendas oficiales. Muchos cuadros tuvieron que alojarse temporalmente en el jardín de infancia o utilizar habitaciones improvisadas. Las autoridades locales tuvieron que gestionar de forma proactiva el alojamiento y mejorar gradualmente las condiciones de vida de los cuadros procedentes.

El Sr. Nguyen Cong Bang, funcionario judicial del Comité Popular de la comuna de Muong Ly, en su habitación, que funciona como su espacio de trabajo y lugar de descanso. Foto: Tang Thuy

Tras haber estado estrechamente vinculado a la localidad durante muchos años, el Sr. Vi Van Hung afirmó que lo que le preocupa no son solo las condiciones de vida del personal cedido, sino también las dificultades para retenerlo a largo plazo. Muong Ly es una comuna montañosa que enfrenta numerosas dificultades, y muchos empleados deben viajar cientos de kilómetros lejos de sus familias para cumplir con sus funciones. Además, la localidad no reúne actualmente los requisitos para algunas políticas aplicadas a las comunas fronterizas, a diferencia de otras localidades del distrito de Muong Lat en el pasado. "El personal que viene de las tierras bajas a trabajar aquí enfrenta muchas dificultades. Están lejos de sus familias y las condiciones de vida aún son deficientes. La localidad solo espera crear las mejores condiciones posibles para que todos puedan trabajar con tranquilidad y mantener su compromiso con la zona", compartió el Sr. Hung.

Detrás de la sede del Comité Popular de la comuna de Mường Lý, el nuevo complejo de viviendas para el personal está a punto de finalizarse. El proyecto, que consta de 16 habitaciones, se encuentra actualmente en un 65 % de su construcción y se espera que esté terminado y listo para su uso en agosto. Además de invertir en infraestructura, la comuna ha asignado proactivamente a funcionarios experimentados, familiarizados con la zona, que dominan los idiomas locales y cuentan con amplia experiencia laboral para apoyar a los nuevos compañeros. Las comidas compartidas, las conversaciones después del trabajo y las invitaciones a los hogares de los compañeros se han convertido en formas para que quienes provienen de las tierras bajas se integren rápidamente a la vida en las tierras altas.

En Nhi Son, tras la llegada de 13 funcionarios y empleados públicos que habían sido asignados temporalmente para trabajar allí, los líderes de la comuna reconocieron que simplemente proporcionarles lugares de trabajo era insuficiente. Utilizando recursos locales, la comuna construyó seis nuevas viviendas prefabricadas para el personal, renovó cinco antiguas y habilitó un alojamiento centralizado para los funcionarios, junto con un comedor y otras instalaciones auxiliares para facilitar su vida diaria.

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Según el Sr. Le Huu Nghi, vicesecretario del Comité del Partido y presidente del Comité Popular de la comuna de Nhi Son, una vivienda estable es fundamental para que los funcionarios se sientan seguros en su trabajo y comprometidos con la comunidad. Actualmente, la provincia está elaborando una política para subvencionar los gastos de viaje de los funcionarios, empleados públicos y demás personal afectado por la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal.

Al caer la tarde, los últimos rayos de sol se desvanecieron gradualmente tras las cordilleras que rodean la comuna de Muong Ly. El sonido de las hormigoneras aún resonaba en el complejo de viviendas para el personal, en construcción detrás de la sede. En unos meses, esas habitaciones estarían iluminadas. En medio del inmenso bosque, era mucho más que un simple proyecto de construcción. Para quienes habían elegido quedarse en las montañas y los bosques, con la gente de las tierras altas, era un lugar cálido al que regresar después de una jornada laboral, parte de su segunda patria.

Tang Thuy

Fuente: https://baothanhhoa.vn/noi-tro-ve-giua-dai-ngan-291568.htm