Orient Commercial Joint Stock Bank (HoSE: OCB ) acaba de anunciar un cambio de personal. En concreto, el banco despidió al Sr. Bui Thanh Trung del cargo de Director General Adjunto a cargo de la División de Negocios Monetarios y de Inversión.
El motivo del despido se basa en la solicitud del Sr. Trung de rescindir su contrato laboral. La decisión de despido entra en vigor el 17 de abril de 2024.
La OCB destituyó al Sr. Bui Thanh Trung del cargo de Director General Adjunto a cargo de Negocios Monetarios e Inversiones.
El Sr. Bui Thanh Trung fue nombrado Director General Adjunto a cargo de la División de Negocios Monetarios y de Inversión a partir del 28 de julio de 2022. Se graduó con una licenciatura en Economía Exterior de la Universidad de Comercio Exterior con más de veinte años de experiencia en el campo de la banca y las finanzas.
Ha ocupado muchos puestos de alto nivel, como Director General Adjunto a cargo de los Mercados Financieros - Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Jefe del Departamento de Ventas de Mercados Financieros - Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Ventas de Distribuidores - Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Director Asistente - Sojitz Vietnam Company Limited.
Según el informe de gestión de OCB de 2023, al cierre del ejercicio, el Consejo de Administración del banco contaba con un total de 6 miembros, siendo el Sr. Nguyen Dinh Tung el Director General. Por lo tanto, tras la destitución del Sr. Trung, el Consejo de Administración del banco contaba con un total de 5 miembros.
Recientemente, OCB celebró su Junta General Anual de Accionistas de 2024. Según documentos publicados, la Junta General de Accionistas del banco aprobó el plan de negocios para 2024, con el objetivo de alcanzar un total de activos de 286.562 millones de VND, un incremento del 19%, y un beneficio antes de impuestos de 6.885 millones de VND, un incremento del 66% en comparación con el año anterior.
La junta de accionistas del banco también aprobó un plan para aumentar el capital social en 4.618 mil millones de VND, incluyendo un aumento de 4.109 mil millones de VND mediante la emisión de acciones para pagar dividendos a los accionistas existentes a una tasa del 20%, un aumento de 50 mil millones de VND mediante la emisión de acciones bajo el programa de opciones sobre acciones para empleados (ESOP) y un aumento de 8.8 mil millones de VND mediante la emisión de acciones individuales .
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