OCB destituye al subdirector general.

Orient Commercial Bank (HoSE:OCB ) acaba de anunciar un cambio de personal. En concreto, el banco ha destituido al Sr. Bui Thanh Trung de su cargo como subdirector general a cargo de la División de Negocios de Divisas e Inversiones.

El motivo del despido se basa en la solicitud del Sr. Trung de rescindir su contrato laboral. La decisión de despido será efectiva a partir del 17 de abril de 2024.

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El Sr. Bui Thanh Trung fue nombrado Subdirector General a cargo de la División de Negocios de Divisas e Inversiones, con efecto a partir del 28 de julio de 2022. Es licenciado en Economía Internacional por la Universidad de Comercio Exterior y cuenta con más de veinte años de experiencia en el sector bancario y financiero.

Ha ocupado numerosos puestos de alta responsabilidad, como el de Subdirector General a cargo de Mercados Financieros en Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd.; Jefe de Negocios de Mercados Financieros en Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd.; Agente de Ventas en Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd.; y Subdirector en Sojitz Vietnam Co., Ltd.

Según el informe de gobernanza de OCB de 2023, a finales de año, el Consejo de Administración del banco estaba compuesto por 6 miembros, con el Sr. Nguyen Dinh Tung como Director General. Por lo tanto, tras la destitución del Sr. Tung, el Consejo de Administración del banco cuenta ahora con un total de 5 miembros.

Recientemente, OCB también celebró su Junta General Anual de Accionistas de 2024. Según los documentos publicados, la Junta General de Accionistas del banco aprobó el plan de negocios de 2024 con un objetivo de activos totales de 286.562 mil millones de VND, un aumento del 19%, y una utilidad antes de impuestos de 6.885 mil millones de VND, un aumento del 66% en comparación con el año anterior.

La Junta General de Accionistas del banco también aprobó un plan para aumentar su capital social en 4.618 mil millones de VND, que incluye un aumento de 4.109 mil millones de VND mediante la emisión de acciones para pagar dividendos a los accionistas existentes a una tasa del 20%, un aumento de 50 mil millones de VND mediante la emisión de acciones bajo el programa de opciones sobre acciones para empleados (ESOP) y un aumento de 8.8 mil millones de VND mediante una colocación privada de acciones .

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