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| Los trabajadores participaron en la feria de empleo organizada por el Servicio Provincial de Empleo y el Centro de Archivos Históricos en coordinación con otras unidades. |
Generar oportunidades de empleo en las regiones montañosas.
Al analizar el panorama laboral y de empleo en Tuyen Quang durante el último período, resulta evidente que todos los niveles y sectores han demostrado una actitud proactiva y decidida al implementar soluciones para crear empleos y aumentar los ingresos de los trabajadores de la zona. En lugar de esperar a que los trabajadores encuentren oportunidades por sí mismos o concentrar sus actividades únicamente en la zona central, las unidades funcionales han adoptado una política de fuerte orientación hacia las comunidades locales. Se han organizado programas de orientación y conexión laboral de forma intermitente y con amplia distribución, llegando incluso a zonas remotas y regiones de minorías étnicas que enfrentan numerosas limitaciones en cuanto a información.
El camarada Nguyen Duc Chinh, director del Centro de Servicios de Empleo y Archivos Históricos del Departamento de Asuntos Internos, declaró: “Desde principios de año, el Centro ha organizado 4 ferias de empleo y 58 conferencias de consulta sobre políticas laborales en comunas y distritos de toda la provincia. Gracias a estos eventos, más de 32.000 trabajadores de la provincia han tenido acceso a oportunidades laborales, conectando la oferta y la demanda de mano de obra, y muchos han encontrado empleos estables con altos ingresos. Además de organizar ferias de empleo presenciales, el Centro también colabora con unidades y empresas para organizar ferias de empleo en línea que conectan provincias y ciudades, proporcionando información de reclutamiento oportuna y precisa a los trabajadores de la provincia”.
Las agencias y unidades provinciales, junto con las autoridades locales, han innovado continuamente sus enfoques y diversificado la escala de las ferias de empleo y los servicios de colocación laboral, creando las condiciones más favorables para que los trabajadores se reúnan con empresas y empleadores. Se han organizado con éxito varias ferias de empleo móviles en numerosas comunas de las tierras altas de la provincia, como Bac Quang, Vi Xuyen, Dong Van , Meo Vac, Pho Bang, Lam Binh y Na Hang. La organización coordinada de estas ferias ha eliminado directamente las barreras geográficas, brindando a los agricultores y jóvenes rurales la oportunidad de interactuar directamente con los empleadores y comprender los estándares de contratación sin incurrir en gastos de viaje.
El Sr. Ly Van Mung, de la comuna de Bac Quang, dijo: “Gracias a la feria de empleo organizada en la zona, encontré trabajo en una empresa de fabricación de componentes electrónicos en Thai Nguyen . Gracias a este trabajo, tengo un ingreso estable y envío a casa más de diez millones de VND cada mes, lo que ayuda a mi familia a invertir en la producción y mejorar su calidad de vida”.
Fomentar la movilidad laboral
Una de las principales estrategias que permitieron a Tuyen Quang lograr un avance significativo en los ingresos de la población, contribuyendo a una reducción rápida y sostenible de la pobreza, fue la audaz expansión del mercado laboral fuera de la provincia y la promoción de la exportación de mano de obra. Consciente del enorme potencial de enviar trabajadores a regiones económicas clave o países desarrollados, la provincia ha colaborado activamente con importantes grupos y empresas económicas nacionales e internacionales. Un ejemplo destacado es el programa en cooperación con el Grupo Dong Nai Rubber, que organizó una serie de conferencias de orientación laboral en las comunas de Khuon Lung, Quang Nguyen, Nam Dan, Pa Vay Su, Po Ly Ngai y Trung Thinh, proporcionando cientos de empleos estables y bien remunerados para los trabajadores locales.
En particular, el envío de trabajadores al extranjero mediante contratos ha dado resultados muy concretos, reafirmando el prestigio y la calidad de la mano de obra local. La provincia ha organizado con éxito procesos de entrevista, pruebas de aptitud, orientación sobre ética laboral industrial y ha completado los trámites para cientos de trabajadores que se marchan a trabajar temporalmente a países desarrollados, incluida Corea del Sur. Tras trabajar en el extranjero, estos trabajadores no solo acumularon un capital significativo para regresar y contribuir al desarrollo de sus ciudades de origen y a la economía familiar, sino que también adquirieron una mentalidad laboral moderna y una gran disciplina, convirtiéndose en una fuerza clave para la industrialización y modernización de la región.
La Sra. Khong Thi Tinh, de la aldea de Dong Troi, comuna de Binh Ca, compartió con alegría: "La espaciosa y hermosa casa que posee mi familia se construyó gracias al dinero que mis hijos me enviaban desde Japón, donde trabajaban. Desde que se fueron a trabajar al extranjero, me han enviado decenas de millones de dongs cada mes. Con ese dinero, mi familia construyó una casa, invirtió en un negocio y depositó el resto en el banco para obtener intereses. La vida de nuestra familia ha mejorado significativamente en comparación con antes; éramos muy pobres".
Por otro lado, para los trabajadores que, lamentablemente, se enfrentan al riesgo de perder temporalmente su empleo, el sistema de seguridad social de la provincia actúa con prontitud para brindarles apoyo y asistencia. A través de las oficinas de atención al público, se han tramitado con rapidez las solicitudes de decenas de miles de trabajadores que reciben prestaciones por desempleo y se han resuelto sus prestaciones, garantizando así el pleno ejercicio de sus derechos conforme a la ley. El Servicio Provincial de Empleo y el Centro de Archivos Históricos han integrado servicios de orientación y colocación laboral en el proceso de solicitud del seguro de desempleo. Como resultado, la mayoría de los trabajadores desempleados han encontrado rápidamente nuevos empleos adecuados, acortando el período de interrupción de ingresos y facilitando su pronta reinserción en el mercado laboral.
Toda la provincia continúa promoviendo soluciones para abordar los problemas de empleo de los trabajadores. Esto incluye centrarse en la revisión de las necesidades de empleo y formación profesional de los trabajadores; abrir cursos de formación profesional para trabajadores rurales vinculados a las fortalezas de la provincia, como el turismo, el cultivo de productos especializados y la ganadería; seguir promoviendo actividades de orientación y colocación laboral, creando las condiciones para que empresas de buena reputación contraten trabajadores y promoviendo la exportación de mano de obra mediante contratos.
Texto y fotos: Huy Hoang
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202606/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-be7476c/
