Normativa sobre el pago de horas extras

Soy subdirector de una escuela primaria y también presidente del sindicato. Durante el año escolar, imparto las cuatro clases semanales obligatorias. Según la Circular n.º 08/2016/TT-BGDĐT, los administradores escolares (directores y subdirectores) que también trabajan en el sindicato de forma no profesional siguen obligados a impartir la totalidad de las horas lectivas estipuladas.

Si el tiempo dedicado a las tareas sindicales excede el límite de horas de trabajo, se tiene derecho al pago de horas extras según la normativa vigente. Quisiera saber si tengo derecho al pago de horas extras. (Nguyen Thi Hao, nguyenhao***@gmail.com)

* Responder:

De acuerdo con la Cláusula 4, Artículo 8 de la Circular No. 05/2025/TT-BGDĐT de fecha 7 de marzo de 2025, emitida por el Ministerio de Educación y Formación , el régimen de trabajo para maestros de educación general, maestros preuniversitarios, directores y subdirectores no permite la conversión de cuotas de carga docente reducidas para funciones concurrentes como sustitutos de las cuotas de carga docente.

Al mismo tiempo, de acuerdo con la Cláusula 4, Artículo 4 de la Circular n.º 08/2016/TT-BGDĐT, los directores y subdirectores que desempeñan funciones sindicales no especializadas deben impartir la totalidad de las horas lectivas prescritas. Si el tiempo dedicado simultáneamente a funciones sindicales excede el límite establecido, tienen derecho al pago de horas extras de acuerdo con la normativa vigente.

La Circular Conjunta n.º 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, de 8 de marzo de 2013, sobre el régimen de pago de horas extras establece claramente el principio: «El pago de horas extras solo se realizará en unidades o departamentos con escasez de docentes, según lo aprobado por la autoridad competente. En los casos en que no haya escasez de docentes, el pago solo se realizará cuando un docente se ausente por enfermedad, baja por maternidad, asistencia a formación o el desempeño de otras funciones asignadas por la autoridad competente y se necesite otro docente para impartir clases en su lugar».

Para tener derecho al pago de horas extras por labores sindicales simultáneas, debe aclarar su total de horas trabajadas, según la dotación docente de la escuela, e informar al director para obtener orientación específica. La escuela revisará su solicitud, la comparará con la normativa y preparará los procedimientos necesarios para solicitar la aprobación de la autoridad competente si cumple con los criterios de elegibilidad.

Los lectores pueden enviar cualquier pregunta o inquietud respecto a las políticas y regulaciones para docentes a la sección "Buzón de lectores" del periódico Education & Times: 15 Hai Ba Trung Street (distrito de Hoan Kiem, Hanoi).

Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html