Soy subdirector de una escuela primaria y también presidente del sindicato. Durante el curso escolar, imparto clases durante cuatro periodos semanales, según lo requerido. De acuerdo con la Circular n.º 08/2016/TT-BGDDT, el personal de gestión escolar (directores y subdirectores) que realiza labores sindicales no profesionales debe seguir impartiendo las horas lectivas requeridas.
Si el tiempo dedicado simultáneamente a labores sindicales hace que la jornada laboral total supere la norma en comparación con la normativa, tendré derecho al pago de horas extras según la normativa vigente. ¿Puedo preguntar si tengo derecho al pago de horas extras? Nguyen Thi Hao (nguyenhao***@gmail.com)
* Responder:
De acuerdo con lo dispuesto en la Cláusula 4, Artículo 8 de la Circular No. 05/2025/TT-BGDDT del 7 de marzo de 2025 del Ministerio de Educación y Formación , el régimen de trabajo de los profesores de educación general, profesores de preparación universitaria, directores y subdirectores no puede convertirse para reducir la norma de horas de enseñanza para tareas concurrentes en lugar de la norma de horas de enseñanza.
Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto en la Cláusula 4, Artículo 4, de la Circular n.º 08/2016/TT-BGDDT, los directores y subdirectores que realizan labores sindicales no profesionales deben impartir las horas lectivas requeridas por la normativa. Si el tiempo dedicado simultáneamente a labores sindicales excede la jornada laboral total establecida, tendrán derecho al pago de horas extras según la normativa vigente.
La Circular Conjunta n.º 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, de 8 de marzo de 2013, sobre el régimen de pago de horas extras establece claramente el principio: «El pago de horas extras solo se realizará en unidades o departamentos con escasez de docentes, según lo aprueben las autoridades competentes. En los casos en que no haya escasez de docentes, el pago solo se realizará cuando un docente ausente por enfermedad, maternidad, escolarización u otras obligaciones, sea asignado por las autoridades competentes y necesite otro docente para impartir clases».
Para tener derecho a horas lectivas adicionales por trabajo sindical simultáneo, debe aclarar el total de horas trabajadas, según la situación salarial del profesorado de la escuela, e informar al director para obtener instrucciones específicas. La escuela revisará los documentos, comparará las normas y establecerá los procedimientos para solicitar a la agencia administradora la aprobación del pago, si corresponde.
Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para docentes, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).
Correo electrónico: [email protected]
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html
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