Los altos bonos Tet brindan una motivación adicional para el compromiso continuo.
En el contexto de un entorno económico previamente volátil, los niveles de bonificación del Tet de este año se consideran una señal positiva, que refleja los esfuerzos de la comunidad empresarial por recuperar la producción y las actividades comerciales, y demuestra una preocupación cada vez más clara por el bienestar material y espiritual de los trabajadores.
Sam Van Vinh, trabajador de Everwin Precision Vietnam, comentó que, tras tres años trabajando allí, este año recibió la bonificación Tet más alta de su historia: el doble de su salario mensual. "No solo yo, sino muchos de mis compañeros estamos muy emocionados. La elevada bonificación Tet demuestra que la empresa opera con eficiencia y se preocupa de verdad por sus empleados", compartió Vinh.
Según la Sra. Nguyen Thu Trang, presidenta del Sindicato de Everwin Precision Vietnam Company, este año todos los empleados de la empresa tienen garantizada unas felices y felices fiestas del Tet. Además de una bonificación promedio del Tet de más de 5,5 millones de VND por persona, equivalente a un decimotercer mes de salario, los empleados también disfrutan de muchos otros beneficios, como obsequios del Tet de sindicatos de todos los niveles, actividades culturales y recreativas previas al Tet y la atención personalizada de la dirección de la empresa.
La Sra. Trang afirmó que, dada la naturaleza de la inversión extranjera de la empresa, el sistema de bonos Tet se basa en el desempeño laboral y se clasifica por rango. Sin embargo, en general, la mayoría de los empleados se sienten reconocidos al recibir el bono Tet, lo que refuerza aún más su amor por el trabajo y el ambiente laboral. "El vínculo entre los empleados y la empresa se ha convertido en un sello distintivo de la organización", enfatizó la Sra. Trang.
En Minh Anh Garment Company, gracias a las favorables condiciones de producción y negocios, la junta directiva ya ha planificado bonificaciones del Tet y aumentos salariales para más de 300 empleados en 2026. Un representante de la empresa afirmó que la bonificación del Tet de este año equivale a un mes de salario base, continuando con la política de la empresa de aumentar las bonificaciones año tras año. Además, la empresa también está ofreciendo regalos del Tet y brindando apoyo financiero a los departamentos y divisiones para que organicen sus propias fiestas de fin de año, creando un ambiente cálido y festivo antes del Año Nuevo.
En la reciente fiesta de fin de año, los empleados no solo disfrutaron de espectáculos culturales, sino que también participaron en una rifa con valiosos premios. Cabe destacar que hubo grandes premios, como motocicletas Alpha, además de docenas de otros premios como televisores, refrigeradores, lavadoras y ollas arroceras. En esta ocasión, la empresa también premió a quienes lograron resultados sobresalientes en trabajo y producción, así como a quienes sobresalieron en la seguridad laboral.
Minh Tri Garment Co., Ltd. también es una de las empresas con un sistema de bonificación Tet considerado bastante generoso. Este año, la empresa aplica un sistema de bonificación basado en el puesto, con un monto máximo equivalente a dos meses de salario y un mínimo equivalente a un mes de salario base. El Sr. Tran Dinh Nguyen, representante de la oficina de la empresa, afirmó que Minh Tri Garment Co., Ltd. siempre considera a sus empleados como su activo más valioso. Por lo tanto, cuidar la vida material y espiritual de sus empleados es una prioridad absoluta y se considera parte integral de su cultura corporativa.
Actualmente, el salario de los empleados de Minh Tri Garment Co., Ltd. oscila entre 7,8 y 11 millones de VND al mes. Cada año, además del aguinaldo del 13.º mes, la empresa también implementa numerosos programas de salud, garantizando beneficios completos en cuanto a descanso y licencia por maternidad, y priorizando especialmente a las empleadas con hijos pequeños. "Queremos que nuestros empleados comprendan que, al comprometerse con una empresa exitosa que siempre se preocupa por sus derechos, su estabilidad y realización, tanto material como espiritual, están garantizadas", afirmó el Sr. Nguyen.
Según el Sindicato Provincial de Trabajadores, hasta la fecha, ninguna empresa ha informado de no otorgar las bonificaciones del Tet. Muchas han recuperado pedidos, han organizado horas extras y han generado ingresos adicionales para sus empleados. Las encuestas muestran que la mayoría de las empresas otorgan bonificaciones del Tet, siendo la cantidad más común el salario del decimotercer mes.
Para garantizar que cada trabajador tenga un Año Nuevo Lunar cálido y alegre.
En redes sociales, muchos trabajadores de la provincia de Nghe An que trabajan lejos de casa comparten información positiva sobre la bonificación del Año Nuevo Lunar de este año. En Ciudad Ho Chi Minh , la bonificación promedio anunciada ronda los 12,7 millones de VND por persona, una cifra superior a la del año pasado. Cabe destacar que la bonificación más alta alcanzó los 1.840 millones de VND, lo que demuestra una sólida recuperación y un gran esfuerzo por parte del sector empresarial tras un año de muchos cambios.
De igual manera, en Dong Nai, el bono del Tet más alto anunciado alcanzó los 860 millones de VND por persona, con un promedio de 11,4 millones de VND por persona. Muchos trabajadores creen que los bonos del Tet no son solo una cifra, sino también un reconocimiento a su esfuerzo y perseverancia durante todo el año. Esta alegría se hace aún más plena al compartirla públicamente y difundirla en redes sociales, creando un ambiente de entusiasmo ante la llegada del nuevo año.
En el sector público, la implementación del Decreto n.º 73 ha generado cambios positivos en el sistema de bonificaciones Tet para docentes y funcionarios educativos. Por primera vez en muchos años, el tema de las bonificaciones Tet para docentes se debate con mayor entusiasmo, ya que el mecanismo de pago está vinculado al desempeño laboral y es transparente y claro. Según muchas opiniones, esto constituye una fuente práctica de motivación, que ayuda al personal docente a sentirse seguro en su trabajo y a prepararse para el Tet con mayor tranquilidad.
Según el Departamento de Asuntos Internos, una revisión del bono promedio proyectado del Tet para el Año del Caballo 2026 muestra un total de 4,97 millones de VND por persona, con el máximo de 87 millones de VND y el mínimo de 200.000 VND. En concreto, el bono promedio para las empresas estatales es de 4,8 millones de VND; para las empresas con capital estatal mayoritario, de 5,7 millones de VND; para las empresas privadas, de 3,9 millones de VND; y para las empresas con inversión extranjera directa, de 5,5 millones de VND por persona.
Además de las bonificaciones, otros tipos de atención durante las fiestas del Tet, como regalos, sobres de la suerte, cupones de compra y ayuda con el transporte a casa, también son muy apreciados por los trabajadores. "En los últimos días del año, esta atención oportuna es muy valiosa, ya que ayuda a los trabajadores a sentirse seguros al organizar su trabajo y a disfrutar de unas fiestas del Tet más plenas", comentó el Sr. Quynh.
Sr. Vi Ngoc Quynh - Subdirector del Departamento de Asuntos Internos
Estos días, mientras la comunidad en línea hace la cuenta regresiva para el Año Nuevo Lunar, un ambiente festivo se ha extendido desde fábricas y oficinas hasta cada publicación en redes sociales. Por lo tanto, el ritmo de trabajo en muchas empresas se ha vuelto más apremiante, ya que buscan concluir un año de arduo trabajo y dar la bienvenida al nuevo año con la esperanza y la expectativa de una cálida y alegre reunión familiar durante el Tet.
Fuente: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html
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