¿Es probable que los estudiantes que empiezan a trabajar pronto caigan en la "trampa de los ingresos medios"?

Estudiantes asisten a la Feria de Empleo UET 2024 para encontrar futuros trabajos - Foto: NGUYEN BAO

El 30 de marzo, la Universidad Tecnológica de Vietnam, en Hanói, organizó la Feria de Empleo "Conectando para el Éxito" (UET Job Fair 2024).

El programa contó con la participación de casi 60 empresas y aproximadamente 80 stands de reclutamiento que abarcaban diversos sectores e industrias tecnológicas. Allí, los estudiantes tuvieron la oportunidad de demostrar directamente sus habilidades y experiencia, y de vivir de primera mano el proceso de entrevista y reclutamiento en diferentes empresas.

Abandonar la universidad conlleva un salario muy bajo.

Durante su intervención en el programa, el profesor Chu Duc Trinh, rector de la Universidad Tecnológica de la Universidad Nacional de Vietnam en Hanói, afirmó que el mercado laboral vietnamita se está integrando fuertemente con el mundo , lo que exige mano de obra de muy alta calidad.

Según el Sr. Trinh, dadas las características del sector tecnológico, si los estudiantes empiezan a trabajar mientras aún están en la universidad y descuidan sus estudios, perderán los conocimientos y las habilidades básicas que aprendieron en la escuela.

Además, a este grupo de estudiantes les resultaría muy difícil emprender trabajos innovadores, ya que este tipo de trabajo solo se puede realizar cuando se cuenta con una base sólida de conocimientos y habilidades adquiridas en la escuela.

El profesor Chu Duc Trinh, rector de la Universidad Tecnológica, intervino en el programa. Foto: NGUYEN BAO

El Sr. Trinh afirmó que lo más importante para los estudiantes es estudiar. Solo después de graduarse con una sólida base de conocimientos básicos podrán trabajar y desarrollarse adecuadamente en el mundo empresarial. Si carecen de los conocimientos básicos suficientes y se incorporan al mercado laboral, es probable que caigan en la trampa de los ingresos medios, lo que les dificultará superarla.

En concreto, muchos estudiantes empiezan a trabajar mientras aún estudian, ganando entre 5 y 10 millones de VND al mes, pero no logran graduarse de la universidad. Esta situación se da en muchas universidades del país.

La trampa de los ingresos medios implica que, inicialmente, los jóvenes comienzan a trabajar temprano y a ganar dinero, pero al cabo de un tiempo, este empleo se vuelve inestable, no pueden alcanzar salarios más altos, no pueden ascender a puestos de liderazgo y solo pueden permanecer como trabajadores comunes hasta la jubilación. Sin embargo, si destacan en sus estudios y poseen excelentes habilidades, pueden progresar gradualmente en sus carreras más adelante.

"Si los estudiantes encuentran dificultades, deben compartirlas con la escuela y la comunidad para superarlas, y no usar las dificultades inmediatas como pretexto para buscar empleo, ya que se trata de un esfuerzo a corto plazo", explicó el Sr. Trinh.

No contratamos personal que no se haya graduado de la universidad.

Presente en el evento, la Sra. Dau Thanh Hoa, Directora de Recursos Humanos de LG R&D Vietnam, declaró que LG no contrata estudiantes que aún estén cursando estudios ni cuenta con un programa de prácticas. El único programa de la compañía es la beca LG, otorgada a estudiantes de último año que estén listos para incorporarse al mundo laboral tras recibirla.

Por lo general, al reclutar personal, las empresas exigen que los solicitantes tengan un año de experiencia y sean realmente competentes. Por lo tanto, los estudiantes deben pensar a largo plazo, concentrarse en una cosa a la vez y perfeccionar sus habilidades para el futuro laboral. Si desean trabajar a tiempo parcial para cubrir sus gastos, deberían trabajar solo un poco los fines de semana, afirmó la Sra. Hoa.

Según el Sr. Pham Tuan Anh, representante de la plataforma tecnológica de reclutamiento Joboko, "contratar a un estudiante que no ha desarrollado completamente sus habilidades y conocimientos profesionales puede, en ocasiones, tener consecuencias futuras para los propios estudiantes, y las empresas también carecerán de una fuerza laboral capaz de 'ir más allá', limitándose a cumplir con los requisitos laborales a corto plazo".

El 10% de los estudiantes no recibe su diploma cada año.

Según el Sr. Trinh, la tasa promedio de graduación de la Universidad Tecnológica por promoción es de aproximadamente el 90% (alrededor del 60% se gradúa a tiempo), mientras que cerca del 10% de los estudiantes no recibe su título. Entre ellos, un número muy reducido posee gran talento y se dedica al emprendimiento, pero muchos caen en la trampa de la clase media.

Además de supervisar las prácticas profesionales, las empresas no deberían contratar ni asignar puestos de trabajo a tiempo completo a estudiantes universitarios. Los estudiantes universitarios deben centrarse en sus estudios y, tras graduarse, en su trabajo.

"En el futuro, la comunidad empresarial, los administradores y las universidades deben trabajar juntos para tomar medidas que frenen esta situación", enfatizó el Sr. Trinh.

Fuente: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm