La revolución en la estructura y el aparato organizativo, junto con la implementación de importantes políticas estratégicas, impulsa a Ciudad Ho Chi Minh a actuar con rapidez y eficacia para generar confianza entre la población. Una vez establecida la confianza, la fuerza del pueblo propiciará avances trascendentales y extraordinarios.
Tenemos motivos para creer que la fusión de las provincias de Binh Duong y Ba Ria-Vung Tau, junto con Ciudad Ho Chi Minh, abrirá nuevas oportunidades de desarrollo, conformando una megaciudad moderna que liderará el desarrollo económico de Vietnam y contribuirá a fortalecer la posición del país en el ámbito internacional. El potencial y las fortalezas de las tres localidades tras la fusión generarán sinergias para el desarrollo, atrayendo capital, conocimiento, tecnología y talento internacionales.
También tenemos derecho a esperar que, en un futuro no muy lejano, la nueva Ciudad Ho Chi Minh sea la imagen de una ciudad inteligente, una ciudad creativa, un modelo urbano multicéntrico, el motor económico del Sudeste Asiático, que siempre valore el desarrollo sostenible y preserve la identidad cultural, y que sea una ciudad de la que enorgullecerse en la construcción del Espacio Cultural Ho Chi Minh …
La nueva Ciudad Ho Chi Minh tendrá una superficie de 6.770 kilómetros cuadrados, una población de más de 13,7 millones de personas y 168 unidades administrativas a nivel comunal, una reducción del 62% con respecto al número actual. Esta es la reforma administrativa más extensa jamás emprendida. Actualmente, se están llevando a cabo con gran responsabilidad los preparativos para el cierre de las unidades administrativas a nivel distrital el 1 de julio y la fusión de provincias el 15 de agosto. Un aspecto crucial de esta reestructuración es el personal, con el objetivo de garantizar que las tareas se realicen de acuerdo con los puestos de trabajo, bajo el principio de "elegir a las personas adecuadas para el puesto". Esto se considera una prueba de las capacidades de liderazgo, especialmente de las de los altos dirigentes, ya que los resultados se evaluarán inmediatamente después de la puesta en marcha del nuevo sistema: si funciona correctamente y si se interrumpe el servicio público.
Al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, que fusiona el nivel provincial y elimina el distrital, muchos funcionarios provinciales y distritales serán transferidos al nivel comunal. Cabe destacar que, en el plan de reestructuración, algunos compañeros miembros del Comité Permanente y del Comité del Partido de la Ciudad se han transferido voluntariamente para trabajar en barrios y comunas. Esto se considera una oportunidad para involucrarse más directamente con la población y abordar los problemas que surjan durante el proceso de reestructuración, especialmente dado que la escala y las responsabilidades de los barrios y comunas son mucho mayores que antes.
La reestructuración del aparato organizativo hacia un modelo ágil, eficiente y eficaz está vinculada a la atención del bienestar y las políticas para un número significativo de funcionarios, empleados públicos y trabajadores que abandonan el sector estatal. Esto incluye brindar capacitación y asistencia para la búsqueda de empleo a personal no especializado y trabajadores durante el proceso de reestructuración. Se trata de una tarea de gran envergadura que involucra a personas y requiere una comprensión profunda por parte de los líderes, especialmente de aquellos con funciones organizativas.
Para que el sistema funcione eficazmente, es necesaria una sólida descentralización y delegación de poder, así como el empoderamiento de los gobiernos locales para que tomen la iniciativa y la simplificación de los procedimientos administrativos al máximo, modernizando al mismo tiempo la administración pública. En particular, es fundamental crear una base de datos sincronizada e interconectada que garantice el funcionamiento de los sistemas de información en un entorno digital, sentando así las bases para la implementación del gobierno electrónico.
Esta reorganización del sistema político liberará una cantidad significativa de recursos, muchos de los cuales se reasignarán a la educación, la sanidad, las instituciones culturales y los servicios públicos para atender mejor a la población, que en realidad suele estar sobrecargada y carece de las condiciones necesarias para atender todos los aspectos de su vida. El proceso de reorganización del sistema político exige acelerar la implementación de las tareas de desarrollo socioeconómico, agilizar el desembolso del capital de inversión pública y acelerar el progreso de los proyectos, tanto existentes como nuevos.
Con la visión y la aspiración de desarrollar el país, el Comité del Partido, el gobierno y el pueblo de Ciudad Ho Chi Minh están listos para implementar el modelo de gobierno local de dos niveles con un alto sentido de responsabilidad y autoconciencia, promoviendo la interacción con la gente y creando la fuerza del consenso en el proceso de desarrollo.
PHAM PHUONG THAO
Fuente: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html
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