La misión de la locomotora económica

La revolución en la organización y el aparato, junto con la implementación de importantes políticas estratégicas, insta a Ciudad Ho Chi Minh a desplegarse con urgencia y eficacia para infundir confianza en el pueblo. Una vez que exista confianza, la fuerza del pueblo creará un avance contundente y milagroso.

Tenemos derecho a esperar que la fusión de las provincias de Binh Duong, Ba Ria-Vung Tau y Ciudad Ho Chi Minh abra un nuevo espacio de desarrollo, formando una megaciudad moderna que lidere el desarrollo económico de Vietnam y contribuya a elevar la posición nacional en el ámbito internacional. El potencial y las fortalezas de las tres localidades, al fusionarse, serán un motor de desarrollo y un destino para atraer capital, conocimiento, tecnología y talento internacional.

También tenemos derecho a esperar que en un futuro próximo, la nueva Ciudad Ho Chi Minh sea la imagen de una ciudad inteligente, una ciudad creativa, un modelo urbano multicéntrico, una locomotora económica de la región del Sudeste Asiático, que siempre conceda importancia al desarrollo sostenible y a la preservación de la identidad cultural, y sea una ciudad orgullosa de la construcción del Espacio Cultural de Ho Chi Minh .

La nueva Ciudad Ho Chi Minh tendrá una superficie de 6.770 kilómetros cuadrados, una población de más de 13,7 millones de personas y 168 unidades administrativas a nivel comunal, lo que supone una reducción del 62 % con respecto a la actual. Se trata de la reforma administrativa más extensa jamás realizada. Actualmente, los preparativos para finalizar el nivel distrital a partir del 1 de julio y estar listos para la fusión provincial a partir del 15 de agosto se llevan a cabo con un alto sentido de responsabilidad. La clave de este acuerdo reside en las personas, para garantizar la ejecución de las tareas asociadas a los puestos de trabajo con el espíritu de "seleccionar a las personas para el puesto". Esta tarea se considera un reto para los líderes, el Comité del Partido, especialmente el jefe, ya que el resultado se evaluará inmediatamente después de la puesta en marcha del nuevo aparato para comprobar su correcto funcionamiento y si se interrumpe el servicio a la ciudadanía.

Al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, fusionando el nivel provincial y prescindiendo del distrital, muchos funcionarios provinciales y distritales regresarán al nivel comunal. Cabe destacar que, en el proyecto de reorganización, varios camaradas, miembros permanentes y miembros del comité municipal, regresan voluntariamente a trabajar en distritos y comunas. Esto se considera una oportunidad, una aproximación a la población para resolver los problemas que surgen durante el proceso de reorganización, especialmente cuando la escala y las tareas de los distritos y comunas son mucho mayores que antes.

La organización y el desarrollo de los equipos para lograr una estructura ágil, compacta, sólida, eficiente y eficaz se asocian con la correcta implementación de regímenes y políticas para un gran número de cuadros, funcionarios y empleados públicos que abandonan el sector estatal. Además, se brinda apoyo a la capacitación y la inserción laboral de personal no profesional y trabajadores durante la organización... Esta es una tarea importante relacionada con las personas, que requiere meticulosidad por parte de los líderes, especialmente de quienes realizan labores organizativas.

Para el buen funcionamiento del aparato, es necesario descentralizar y delegar con firmeza el poder, otorgar a las autoridades locales un poder proactivo y simplificar al máximo los procedimientos administrativos asociados a la modernización de la función pública. En particular, es necesario conceder gran importancia a la creación de una base de datos sincronizada e interconectada que garantice el funcionamiento del sistema de información en el entorno digital, sentando las bases para la formación del gobierno electrónico.

La reorganización del sistema político generará en esta ocasión un excedente de recursos, la mayoría de los cuales se destinarán a educación, salud, instituciones culturales, servicios públicos, etc., para servir mejor a la población. Sin embargo, en realidad, muchos lugares aún están saturados y carecen de las condiciones necesarias para atender todos los aspectos de la vida de la población. El proceso de implementación de la reorganización de la organización y el aparato requiere promover la ejecución de tareas de desarrollo socioeconómico, desembolsar capital público y acelerar el avance de proyectos, tanto antiguos como nuevos.

Con la visión y aspiración de desarrollar el país, el Comité del Partido, el gobierno y el pueblo de Ciudad Ho Chi Minh están listos para implementar el modelo de gobierno local de dos niveles con un alto sentido de responsabilidad y autoconciencia, promoviendo la interacción con la gente y creando la fuerza del consenso en el proceso de desarrollo.

Pham Phuong Thao

Fuente: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html