El centro de la comuna de Tan Son, visto desde arriba.
Establecida el 1 de julio de 2025, la comuna de Tan Son tiene una superficie natural de 11.821,64 hectáreas, con 4.387 hogares y 17.344 habitantes. Las minorías étnicas representan el 86,54% de la población total de la comuna. El terreno es principalmente montañoso y accidentado, muy fragmentado, lo que dificulta los viajes y el comercio entre el centro de la comuna y los pueblos y aldeas de las antiguas zonas de Thu Ngac y Thach Kiet. Como comuna en la Zona III, una zona particularmente desfavorecida, Tan Son presenta actualmente una tasa de pobreza del 11,16% y una tasa de pobreza relativa del 7,36%.
Además de las dificultades derivadas de las condiciones naturales, la localidad también debe afrontar numerosos problemas surgidos tras la fusión. La carga de trabajo es elevada, mientras que el número de funcionarios y empleados públicos es insuficiente, y muchos deben asumir responsabilidades adicionales ajenas a su área de especialización y carecen de experiencia práctica. La extensa área geográfica exige una gestión rigurosa, pero la localidad carece de personal cualificado en ámbitos como la construcción, el medio ambiente, la sanidad, la educación y las tecnologías de la información.
Además, la financiación para las tecnologías de la información es limitada, la infraestructura digital aún no está sincronizada y los sistemas de software no están estandarizados. En concreto, más de 104 metros cúbicos de archivos y documentos de las tres unidades, anteriores a la fusión, no se habían organizado, lo que generó importantes dificultades para su digitalización y archivo.
El Centro de Servicios Administrativos Públicos de la Comuna de Tan Son se esfuerza por atender las necesidades de la población y las empresas.
Ante estas dificultades, el Comité del Partido y el gobierno de la comuna se centraron en implementar soluciones integrales, siguiendo las directrices de las autoridades superiores, en particular la Decisión n.º 706/QD-TTg del Primer Ministro. El Comité Popular de la comuna distribuyó rápidamente las tareas, asignando claramente responsabilidades y plazos; asimismo, llevó a cabo una labor ideológica eficaz para generar consenso entre los cuadros y funcionarios. Hasta la fecha, el 100 % de los cuadros y funcionarios confían en su trabajo y cumplen con las asignaciones y despliegues de la organización. Se ha mantenido la seguridad política y el orden social en la zona, sin que se hayan producido focos de conflicto ni quejas complejas.
Tras un año de funcionamiento, el sistema de gobierno local de dos niveles se ha estabilizado gradualmente. Los edificios de oficinas, las instituciones culturales y las instalaciones públicas han sido revisados, reorganizados y distribuidos adecuadamente, lo que contribuye al uso eficiente de los bienes públicos. La provisión de viviendas oficiales para los funcionarios que trabajan lejos de sus hogares también ha contribuido a que el personal se sienta seguro y comprometido con la localidad.
Los resultados iniciales de las reformas administrativas son claramente visibles. Del 1 de julio de 2025 al 30 de abril de 2026, la comuna recibió 3767 solicitudes de trámites administrativos, de las cuales 3675 se recibieron en línea, alcanzando una tasa del 97,56 %. El uso de firmas digitales y la digitalización de los resultados de la tramitación de los trámites administrativos llegó al 100 %.
Los nuevos modelos y los enfoques eficaces están aportando señales positivas a esta región desfavorecida.
Cabe destacar que, de las 3742 solicitudes procesadas, el 93,67 % se completaron antes de lo previsto. La implementación de procedimientos administrativos, independientemente de las fronteras geográficas, ha permitido a ciudadanos y empresas ahorrar tiempo y gastos de viaje significativos. La comuna obtuvo una puntuación general de 95,66 puntos, situándose en el puesto 19 de entre las 148 comunas y distritos de la provincia; el nivel de satisfacción ciudadana alcanzó el 100 %. Para 2025, el 100 % de los funcionarios y empleados de la comuna de Tan Son habrán sido evaluados con un desempeño excelente.
Mediante la implementación práctica del modelo de gobierno local de dos niveles, la comuna de Tan Son ha aprendido las siguientes lecciones: mantener el liderazgo integral del Partido, asignar responsabilidades específicas basadas en los "seis principios claros" y colocar siempre los intereses del pueblo como principio rector.
Para superar por completo los obstáculos existentes y lograr un avance significativo en la nueva fase 2026-2030, el gobierno comunal ha definido una hoja de ruta integral y fundamental. El enfoque principal se centra en promover la transformación digital, estandarizar y sincronizar los sistemas de datos y eliminar por completo los cuellos de botella técnicos para garantizar una conectividad de software fluida entre los distintos niveles, permitiendo que las personas, incluso en las aldeas más remotas, accedan a los servicios públicos en cualquier momento y lugar.
Simultáneamente, se abordará el desafío de los recursos humanos combinando una estructura organizativa optimizada con capacitación para mejorar las habilidades digitales y brindar formación profesional integral al personal existente; revisando y asignando de forma proactiva al personal a los puestos adecuados y creando una fuerza laboral joven con pensamiento crítico.
Las autoridades locales también continuarán revisando, organizando y utilizando eficazmente los bienes públicos tras la fusión; acelerarán el proceso de rectificación y digitalización del cúmulo de archivos y documentos, sentando así las bases para la construcción de un sistema administrativo moderno.
Aunque aún queda mucho trabajo por hacer, con los sólidos cimientos construidos durante el último año, el gobierno y la gente de la comuna de Tan Son dirigirán el rumbo con paso firme, llevando a la localidad hacia un avance significativo en pro de la prosperidad y la belleza.
Le Hoang
Fuente: https://baophutho.vn/tan-son-tren-duong-doi-moi-nbsp-257205.htm
