Fortalecer las conexiones laborales

El mercado laboral está entrando en una fase dinámica en los últimos meses del año. Actuando como enlace entre la oferta y la demanda laboral, además de los servicios habituales de orientación y colocación laboral, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, en coordinación con diversas agencias y organizaciones, está realizando esfuerzos para conectar y organizar numerosas ferias de empleo, ampliando así las oportunidades para una amplia gama de trabajadores y empresas de reclutamiento.

Los trabajadores se comunican directamente con los empleadores para informarse sobre las oportunidades laborales.

Según las estadísticas del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho , en octubre de 2025, el Centro registró más de 1500 puestos de trabajo vacantes de empresas que buscaban contratar personal, a través de encuestas y actualizaciones de sus canales de reclutamiento. Asimismo, el centro recibió más de 1200 solicitudes de empleo para actualizar su base de datos, con el fin de realizar análisis estadísticos y evaluar la situación del mercado laboral.

A través de las ferias de empleo organizadas por el Centro, se ha observado que el mercado laboral en los últimos meses del año muestra muchos signos positivos. El número de empresas participantes, así como las necesidades de contratación en estas ferias, han aumentado significativamente. Las ofertas de empleo son diversas y abarcan numerosos campos e industrias, centrándose en grupos que actualmente experimentan escasez de mano de obra, como: personal administrativo, ventas, administración, contabilidad, ingeniería eléctrica, atención al cliente, tecnología de la información, seguridad, repartidores, soldadores, electricistas y operarios de producción.

Recientemente, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho coordinó con éxito la Feria de Empleo en Línea para la Industria de la Construcción correspondiente al cuarto trimestre de 2025. El evento atrajo a 165 empresas reclutadoras, que ofrecieron más de 25 800 puestos vacantes. El Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho contó con la participación de 45 empresas; de estas, 10 reclutaron directamente con más de 700 puestos vacantes, y 35 participaron en el reclutamiento a través de intermediarios con más de 5000 puestos vacantes.

El coronel Vo Khac Hung, subcomandante del XII Cuerpo de Ejército, declaró: «Actualmente, el XII Cuerpo de Ejército (Corporación de Construcción Truong Son) está llevando a cabo numerosos proyectos de transporte clave en las provincias del sur. Para completar estos proyectos, el XII Cuerpo de Ejército necesita contratar a un gran número de personal, incluyendo ingenieros de construcción de puentes y carreteras, ingenieros de construcción, economistas de la construcción y contables de la construcción; además de técnicos experimentados y cualificados para la operación de subestaciones y trabajos de reparación».

El XII Cuerpo de Ejército y sus unidades de construcción en las provincias del sur ofrecen diversos niveles salariales. En consecuencia, los puestos en los campos de ingeniería, técnico y de gestión/operaciones tienen salarios que oscilan entre 12 y 24 millones de VND por persona al mes; los puestos en los campos de operaciones, operador de maquinaria y técnico tienen ingresos que oscilan entre 10 y 20 millones de VND por persona al mes.

En el evento, se ofrecieron numerosas vacantes con salarios negociables durante la entrevista, lo que facilitó a los solicitantes de empleo y estudiantes la búsqueda de un trabajo adecuado. Phan Nguyen Nhat Tan, estudiante de último año de Ingeniería de la Construcción en la Universidad de Nam Can Tho, comentó: “Después de graduarme, espero encontrar un trabajo estable que se ajuste a mi especialidad. Participar en este evento me dio la oportunidad de conectar con muchos empleadores y recibir información útil que me ayudará a orientar mi futura carrera profesional”.

Durante el último período, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, en coordinación con las agencias y unidades pertinentes, ha organizado numerosas ferias de empleo; ha llevado a cabo eficazmente investigaciones, pronósticos y evaluaciones de la situación del mercado laboral; y ha mantenido el eficaz modelo de colaboración tripartita "escuelas - centros - empresas" para la resolución de problemas de empleo de los estudiantes. El Centro ha intensificado sus esfuerzos de difusión y ha organizado numerosas actividades para el envío de trabajadores al extranjero mediante contratos. La labor de comunicación se ha implementado de manera diversa, combinando de forma flexible métodos directos y en línea.

El Sr. Hoang Van Luu, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, declaró: “En el cuarto trimestre de 2025, además de las actividades habituales de orientación y colocación laboral, el Centro se centrará en la realización de numerosos eventos: coordinar con las localidades para organizar unos 60 puntos de orientación laboral y ferias de empleo en comunas y distritos; organizar reuniones semanales con empleadores y ferias de empleo siguiendo el modelo de 'Café de Empleo', y ferias de empleo estacionales para el Año Nuevo; coordinar con las escuelas para organizar ferias de empleo para estudiantes… El Centro también seguirá ampliando las actividades de colocación laboral de forma especializada, según cada sector e industria, con el fin de mejorar aún más la eficacia de la conexión entre la oferta y la demanda laboral”.

Texto y fotos: KIEN QUOC

Fuente: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html