Aumentar las prestaciones de médicos y enfermeros: Es necesario hacerlo rápidamente.

Tras casi 15 años sin cambios en las prestaciones para el personal médico, el Ministerio de Salud propone aumentar el nivel de dichas prestaciones para garantizar un nivel de vida mínimo y salarios dignos para los trabajadores.

Tras casi 15 años sin cambios en las prestaciones del personal sanitario, el Ministerio de Salud propone aumentarlas para garantizar su bienestar. - Foto: THU HIEN

El aumento de las bonificaciones incrementará las oportunidades para que el personal médico permanezca en la profesión, a pesar de la gran carga de trabajo y la alta presión. Sin embargo, las bonificaciones por disponibilidad, cirugía y procedimientos, prevención de epidemias y alimentación para el personal médico de hospitales públicos están obsoletas y ya no son adecuadas. En los últimos años, decenas de miles de profesionales sanitarios de todo el país han dimitido.

Mucha presión, pero el cirujano principal solo recibe 280.000 VND por cirugía.

En el foro de jóvenes médicos, el tema de los ingresos siempre es el más debatido, ya que la mayoría cree que el sueldo en los servicios públicos no es suficiente para vivir, mientras que la intensidad del trabajo es muy alta, especialmente en los departamentos de urgencias y reanimación... Entre ellos, muchos han optado discretamente por trabajar en clínicas privadas con mayores ingresos.

Los ingresos totales (incluidos el salario, las dietas y los honorarios por guardias y exámenes médicos) del doctor TT, con 8 años de experiencia, que actualmente trabaja en el departamento de urgencias de un hospital general en Ciudad Ho Chi Minh, son inferiores a 17 millones de VND.

Con una carga de trabajo muy exigente, sin noción de vacaciones y un ingreso que no se corresponde con lo que trabaja, el Dr. T. confesó que había pensado en renunciar a su trabajo muchas veces, pero debido al amor que sentía por sus pacientes, su esposa, sus dos hijos y sus padres, continuó ejerciendo la profesión.

Respecto a la reciente propuesta del Ministerio de Salud de triplicar las bonificaciones por guardias y cirugías, asignar un salario de segundo nivel a los puestos médicos o aumentar el salario inicial, el Dr. T. afirmó que esto es algo que él y sus colegas médicos han deseado durante muchos años y que debería aplicarse pronto.

"Los ingresos actuales no son suficientes para cubrir los gastos de manutención. Cuando aumenten las bonificaciones por guardias y cirugías, no solo nos ayudará a estabilizar nuestras vidas, sino que también nos motivará más a permanecer en la profesión", compartió el Dr. T.

En declaraciones a Tuoi Tre, un médico que trabaja en un hospital terciario de Ciudad Ho Chi Minh también comentó que la bonificación por horas extras y el salario actuales para los médicos recién graduados no son proporcionales a su experiencia. Esto provoca que muchos profesionales sanitarios, como médicos y enfermeros, tengan dificultades para permanecer en la profesión y opten por trabajar en el sector privado.

Según este médico, en el hospital donde trabaja, la bonificación por disponibilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana, es de aproximadamente 130.000 VND, además de las bonificaciones mensuales en especie, como aceite de cocina, leche, etc., que se entregan al final de mes al personal médico.

Esta bonificación solo tiene un valor simbólico en comparación con la presión laboral y los problemas de salud. Una cirugía especializada suele durar entre 4 y 6 horas, y en casos que superan las 8 horas, como una cirugía cardíaca o un trasplante de riñón, el cirujano principal solo recibe una bonificación de 280.000 VND.

“Muchos de mis colegas se pasaron a hospitales privados o renunciaron a sus trabajos debido a los bajos ingresos. Un médico se gradúa, la formación es larga y costosa, pero el salario que recibe, de tan solo 7 a 10 millones de VND al mes (incluyendo subsidios, sin deducir el seguro), no alcanza para cubrir los gastos de manutención. Por lo tanto, es muy necesario aumentar los subsidios y los salarios iniciales del personal médico”, afirmó este médico.

Según la normativa vigente, en cirugías especiales, el cirujano principal, el anestesiólogo o el anestesista principal perciben únicamente 280.000 VND, y el ayudante quirúrgico, 120.000 VND. En cirugías de tipo III, el cirujano principal recibe 50.000 VND y el ayudante quirúrgico, 15.000 VND.

Tras casi 15 años sin cambios en las prestaciones del personal sanitario, el Ministerio de Salud propone aumentarlas para garantizar su bienestar. - Foto: THU HIEN

¿Cómo solucionar el "problema" de que los médicos renuncien a sus trabajos?

Según estadísticas del Ministerio de Salud, desde principios de 2021 hasta mediados de 2022, cerca de 10.000 profesionales sanitarios de todo el país renunciaron a sus puestos de trabajo, la mayoría en Ciudad Ho Chi Minh, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang... Una de las principales razones es la presión económica , los bajos ingresos y el deseo de encontrar un mejor entorno laboral.

Aunque la "ola" de renuncias de personal médico en Ciudad Ho Chi Minh ha disminuido, según un informe del Departamento de Salud de Ciudad Ho Chi Minh, en 2024 el sector de la salud de la ciudad registró 642 funcionarios públicos que renunciaron a sus puestos, incluidos 286 médicos, 259 enfermeras, parteras y técnicos médicos, una disminución del 28,5% en comparación con 2023 (898 funcionarios públicos).

Debido a la presión laboral y los bajos ingresos, optaron por trabajar en otras unidades de salud pública, centros de salud privados y clínicas privadas para obtener mayores ingresos.

Cabe mencionar que el personal médico que renunció a su puesto contaba con una larga trayectoria en el sector y una amplia experiencia profesional. Por otro lado, la mayoría del personal recién contratado eran médicos y enfermeros jóvenes, recién graduados, que requerían un breve periodo de formación.

Por lo general, la tasa de médicos residentes contratados en centros de salud públicos dependientes del Departamento de Salud de la Ciudad de Ho Chi Minh no es alta debido a la política de apoyo a la formación y captación de personal en hospitales públicos. La mayoría, tras graduarse, tiende a trabajar en hospitales privados, ya que las condiciones laborales y las políticas de tratamiento del sistema público no son atractivas.

Recientemente, en respuesta a los votantes antes de la novena sesión de la XV Asamblea Nacional sobre reforma de políticas, el Ministerio de Salud dijo que actualmente propone asignar el salario de nivel 2 a los puestos de médico, médico de medicina preventiva y farmacéutico al momento de la contratación.

Paralelamente, el Ministerio de Salud está elaborando un decreto para sustituir el Decreto n.º 56/2011 sobre complementos salariales preferenciales por profesión, cuya finalización se prevé para diciembre. Anteriormente, el Ministerio de Salud tenía previsto presentar este proyecto al Gobierno en junio. En concreto, el Ministerio proponía un complemento del 30 % al 70 % en función de cada grupo profesional.

Casi 15 años y aún no hay cambios en el nivel de subsidio.

Según el Ministerio de Salud, los niveles actuales de complementos por servicio, complementos por cirugía y procedimientos, complementos por prevención de epidemias y complementos por alimentación para funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de centros de salud públicos, aplicados según la normativa vigente desde 2011, son demasiado bajos y ya no se ajustan a la situación económica y de vida actual.

Según una nueva propuesta sobre la que el Ministerio de Salud solicitó opiniones en abril, se podrían incrementar los honorarios por guardias y cirugías de los médicos en hospitales públicos. Por ejemplo, el Ministerio de Salud propuso una bonificación quirúrgica de 790.000 VND para el cirujano principal, el anestesiólogo o el especialista en anestesia principal, lo que supone un aumento de 510.000 VND (más de 2,8 veces) con respecto al nivel actual de 280.000 VND.

DONACIÓN - XUAN MAI

Fuente: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm