El Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad invita a las empresas a participar en ferias de empleo para asesorar y reclutar trabajadores para trabajar en el extranjero.
Desde 2022, la ciudad ha enviado a 2508 trabajadores al extranjero. Esto demuestra el esfuerzo y la positividad de todos los niveles, sectores y unidades funcionales en la implementación de diversas soluciones prácticas y viables. A partir de febrero de 2025, todos los sábados de fin de semana, los trabajadores acudirán al Centro de Servicios de Empleo (CES) de la ciudad de Can Tho , distrito de Ninh Kieu, y a la cafetería Anh Nguyen, en el barrio de Phuoc Thoi, distrito de O Mon, para experimentar el modelo de cafetería de empleo. Aquí, los trabajadores disfrutan de refrescos, escuchan música relajante, acceden a información, consultan, presentan empleos y las empresas preseleccionan candidatos para trabajar en el país y en el extranjero. Además, el CES de la ciudad publica continuamente información sobre el envío de trabajadores al extranjero en el Portal de Empleo de Can Tho, el Portal de Empleo en el Extranjero, los canales de Facebook, Zalo y TikTok del Centro, y publica boletines de empleo en el extranjero. Además de transmitir información sobre contratación laboral a comunas, distritos, municipios, escuelas de formación y grupos colaboradores, el Centro coordina la organización de ferias de empleo, puntos de consulta laboral, etc., para atraer a numerosas empresas y difundir de forma rápida y amplia la información sobre el envío de trabajadores al extranjero. La Sra. Nguyen Thi Thu, de la aldea de Thoi Hoa A, municipio de Thoi Lai, distrito de Thoi Lai, cuyo hijo trabajará en Japón a finales de 2024, comentó: «Después de trabajar en una empresa textil durante unos 10 años, mi hijo quiere trabajar en Japón. Tras consultar información sobre contratación laboral en el extranjero en redes sociales, un funcionario del Comité Popular de Thoi Lai le indicó que se pusiera en contacto con el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad para obtener orientación sobre cómo completar los documentos y trámites necesarios». El Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad organiza entrevistas para trabajadores, reuniones con trabajadores y sus familiares, organiza clases de capacitación en idioma coreano, recibe solicitudes de trabajadores para registrarse para el examen de idioma coreano bajo el Programa EPS y los equipa con habilidades básicas de comunicación japonesa para asistir con confianza a las entrevistas.
En el taller de unidades y empresas que envían trabajadores al extranjero, celebrado a finales de abril de 2025, tras escuchar la información de las empresas sobre sus actividades y las propuestas para fortalecer la coordinación y promover el trabajo, el Sr. Tieu Minh Duong, subdirector del Departamento de Interior de la Ciudad, ordenó al Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad que conectara y actualizara con prontitud las solicitudes de empleo urgentes, con el fin de crear las condiciones para atraer a empresas de renombre a las ofertas de empleo y los eventos de reclutamiento en Can Tho. Al mismo tiempo, se reforzaron los mecanismos de comunicación para difundir con mayor rapidez y precisión información oficial y específica sobre las políticas de apoyo de la ciudad a los trabajadores que necesitan trabajar en el extranjero.
Según la Sucursal del Banco de Política Social de la Ciudad, implementando la Resolución No. 11/2023/NQ-HDND, hasta ahora, 64 trabajadores han recibido préstamos para trabajar en el extranjero. El personal de crédito guía con entusiasmo a los prestatarios para completar documentos, procedimientos y desembolsar fondos rápidamente de acuerdo con las regulaciones. Con este apoyo, los trabajadores de la ciudad tienen la oportunidad de trabajar en el extranjero, renovarse y mejorar su calidad de vida. Según la Sra. Le Thanh Phuong en la aldea de Dinh Thanh, comuna de Dinh Mon, distrito de Thoi Lai, se le instruyó para completar documentos, procedimientos de préstamo y procedimientos de salida con cuidado y rapidez. La Sra. Phuong pudo obtener un préstamo de 90 millones de VND e ir a trabajar a Japón a principios de 2025. La Sra. Phuong trabaja como empacadora de productos, con un ingreso de 28 a 30 millones de VND al mes, sin incluir las horas extras.
Actualmente, la ciudad ha firmado contratos con más de 20 empresas para reclutar trabajadores de Can Tho para trabajar en el extranjero. Según el Sr. Nguyen Tan Phuoc, representante de AMC International Investment Joint Stock Company, la empresa participa regularmente en consultoría de reclutamiento laboral en ferias de empleo organizadas por el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad. La fuerza laboral de la ciudad es diversa, abundante y con gran potencial. Si están interesados en apoyar políticas preferenciales, los trabajadores se registrarán con valentía para trabajar en el extranjero.
En el futuro, la ciudad fortalecerá las soluciones de comunicación, implementará políticas preferenciales, seleccionará mercados potenciales y de prestigio, e industrias adecuadas para la fuerza laboral de la ciudad, con el fin de promover la emigración de trabajadores. Los trabajadores necesitados deben acceder a información oficial, beneficiarse de las políticas y registrarse con valentía para viajar al extranjero, para tener la oportunidad de ampliar sus horizontes, integrarse en un entorno laboral dinámico, practicar el estilo industrial, enriquecerse y contribuir al desarrollo socioeconómico de la ciudad.
Artículo y fotografías: ANH PHUONG
Fuente: https://baocantho.com.vn/tang-thong-tin-trao-co-hoi-a187048.html
Kommentar (0)