Haz un buen trabajo en la "etapa preliminar".

Según un informe del Departamento de Entrenamiento Militar y Escuelas del Estado Mayor General (GSD), en cumplimiento de la directiva del Jefe del Estado Mayor General sobre labores militares y de defensa nacional, todo el ejército ha desplegado de manera activa e integral la preparación del entrenamiento. Los comités del partido y los comandantes de todos los niveles han comprendido y aplicado rigurosamente el plan de entrenamiento de 2026, garantizando la correcta selección de los grupos objetivo, el contenido suficiente y el cumplimiento de los plazos establecidos. Los resultados de la evaluación de los planes de entrenamiento de combate de las unidades dependientes del Ministerio de Defensa Nacional cumplen con los requisitos.

Las unidades se adhieren estrictamente a las normas organizativas y de personal, priorizando al personal para las unidades de entrenamiento de preparación para el combate; y organizando el reclutamiento y la asignación de nuevos reclutas de acuerdo con las normas. El sistema de planes para la creación de unidades sólidas, integrales y "ejemplares y sobresalientes"; los planes para la creación de unidades modelo; y los planes y cronogramas de entrenamiento se desarrollan, aprueban y gestionan de acuerdo con los niveles jerárquicos correctos; el contenido y el tiempo de entrenamiento se organizan científicamente para cada grupo objetivo, básicamente rotando para utilizar los campos de entrenamiento y las áreas de práctica; y el sistema de registro es completo y la inscripción se realiza de acuerdo con las instrucciones.

Entrenamiento con el vehículo aéreo no tripulado HLD-18 en el 20.º Batallón de Reconocimiento (Comando Capital de Hanói ). Foto: Tuan Huy

En particular, partiendo de la premisa de que la formación del personal es fundamental para completar con éxito las tareas de entrenamiento y preparación para el combate, las agencias y unidades capacitan y forman de manera proactiva al personal antes de iniciar el entrenamiento, de forma rigurosa, eficaz y orientada a objetivos. Específicamente, identifican nuevos contenidos, áreas de mejora y áreas que carecen de uniformidad para continuar la formación y capacitación, unificando y mejorando así las habilidades del personal en todos los niveles en cuanto a contenido, organización y métodos de entrenamiento.

El teniente general Le Van Huong, subjefe del Estado Mayor, declaró que todo el ejército había organizado 1480 cursos de capacitación para oficiales de todos los niveles, con la participación de más de 115 000 personas. Tras inspeccionar los preparativos de la capacitación en 20 unidades, el Estado Mayor evaluó que los oficiales y soldados comprendían a la perfección la dirección, las tareas, el contenido, el tiempo y el nivel de la capacitación para los distintos grupos objetivo, así como los puntos de vista, los principios y las interrelaciones de la misma; y que la implementación de todos los aspectos de la preparación de la capacitación era exhaustiva y práctica.

Sustancial, completo y práctico.

Recientemente, el Regimiento 209 (División 312, Cuerpo 12) realizó una prueba de tiro real con el fusil STV-380 para los soldados que se alistarán en 2026, pertenecientes a los Batallones 8 y 9. Durante la práctica, los oficiales de todos los rangos supervisaron de cerca a las tropas, brindando mando y control científicos, manteniendo una estricta disciplina en el campo de tiro y asegurando el cumplimiento de los procedimientos. Los soldados demostraron gran responsabilidad, ejecutando correctamente los movimientos, manteniendo la calma y la confianza, y completando el ejercicio con éxito. Muchos soldados obtuvieron la calificación de "excelente puntería". Los resultados de la prueba reflejan con precisión el nivel de entrenamiento y la rápida adaptabilidad de los oficiales y soldados de la unidad.

El coronel Le Van Dan, subjefe de Estado Mayor del XII Cuerpo de Ejército, destacó: Reconociendo el papel crucial y decisivo del entrenamiento, y basándose en experiencias y logros anteriores, todo el Cuerpo de Ejército organizó el entrenamiento de acuerdo con el programa establecido, respetando estrictamente las normas y los horarios diarios y semanales. La participación alcanzó el 98,6 % o más, y los resultados fueron muy buenos. Durante el proceso de entrenamiento, las unidades organizaron una capacitación integral, exhaustiva y sincronizada, centrándose en las áreas donde presentaban deficiencias.

Según el general de división Nguyen Phung Tuan, subjefe del Estado Mayor del Comando de Defensa Aérea y Fuerza Aérea, se garantiza que el entrenamiento del personal, especialmente de los nuevos reclutas, sea preciso, completo en contenido y se realice según lo previsto, además de ser absolutamente seguro. Las unidades de la fuerza aérea han organizado entrenamientos de vuelo a pequeña y mediana escala bien estructurados, lo que garantiza la preparación para el combate; las unidades de defensa aérea se centran en el entrenamiento básico de acuerdo con el plan de entrenamiento de la fase 1.

Mientras tanto, el coronel Nguyen Van Khanh, subjefe de Estado Mayor de la Guardia Fronteriza, comentó: "La capacitación se está implementando de manera sincrónica por parte de las agencias, unidades, puestos y estaciones en toda la fuerza, en estrecha consonancia con los requisitos de la misión, centrándose en mejorar las habilidades tácticas, las habilidades profesionales y la preparación para el combate de los oficiales y soldados".

Según la evaluación del Estado Mayor, en el primer trimestre de 2026, los comités del Partido y los comandantes de todos los niveles organizaron la educación y la comprensión exhaustiva de las directivas, resoluciones y tareas de capacitación para todo el personal; determinaron las políticas y medidas para dirigir las tareas de capacitación de manera integral y realista, en estrecha consonancia con la situación práctica de la unidad; se centraron en el contenido clave y prioritario, el nuevo contenido, especialmente las directivas del camarada To Lam, Secretario General, Presidente y Secretario de la Comisión Militar Central, sobre "2 firmes, 2 intensificados, 2 in prevenidos" y el lema "5 firmes". La situación ideológica y la comprensión de las tareas entre oficiales y soldados se mantuvieron estables, y tenían confianza en su trabajo. Mediante el seguimiento, la inspección y la orientación de la capacitación, se constató que las unidades mantuvieron la disciplina y los regímenes de capacitación; organizaron la revisión de los planes de lección y la capacitación de los oficiales de manera rigurosa; y combinaron relativamente bien el uso de presentaciones visuales, modelos, dibujos y objetos reales con el uso de ayudas visuales. Los jefes de escuadrón comprendieron firmemente los métodos de mantenimiento de la capacitación; mantuvieron estrictas verificaciones al final de la lección...

Además, todo el ejército se centró en desarrollar planes y organizar el entrenamiento de campaña de acuerdo con las directivas del Jefe del Estado Mayor. Los resultados del entrenamiento de transición para la preparación del combate demostraron que las unidades habían comprendido e implementado el plan a la perfección; los preparativos para el entrenamiento fueron completos y meticulosos; y el entrenamiento se llevó a cabo de acuerdo con las funciones y el personal asignados. Las agencias, unidades y localidades realizaron un buen trabajo en la preparación para el entrenamiento de las milicias y las fuerzas de reserva. El entrenamiento para los comandantes de unidades de milicia alcanzó el 80,6%; el entrenamiento para las unidades de autodefensa en empresas alcanzó el 81,8%.

En el próximo período, el Estado Mayor solicita que todo el ejército continúe comprendiendo a fondo y aplicando rigurosamente las resoluciones, órdenes y directrices de las autoridades superiores sobre la reforma y mejora de la calidad del entrenamiento. Deben supervisar, gestionar y resolver eficazmente la situación ideológica de las tropas. Deben organizar un entrenamiento riguroso para los nuevos reclutas, especialmente en la prueba de las "tres explosiones" y en los ejercicios a todos los niveles, garantizando la seguridad absoluta. Deben integrar estrechamente el entrenamiento con el desempeño de la misión para todo el personal. Deben instruir a las unidades para que desarrollen modelos ejemplares, aprendan rápidamente de la experiencia y repliquen las buenas prácticas e innovadoras; y mantengan estrictamente la disciplina y el orden.

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tap-trung-nang-cao-chat-luong-huan-luyen-1038222