¿Qué podemos aprender del panorama de ingresos de los trabajadores?

La tendencia al alza en los ingresos medios de los trabajadores y obreros directamente involucrados en la producción en los parques industriales y zonas económicas de la ciudad es una señal positiva.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. emplea actualmente a más de 2.000 trabajadores con un ingreso promedio superior a los 15,4 millones de VND mensuales.

Tendencia alcista

Según las estadísticas de la Junta de Gestión de la Zona Económica de Hai Phong, actualmente hay aproximadamente 344.500 personas trabajando en empresas ubicadas en parques industriales y zonas económicas de la ciudad. El ingreso promedio de los trabajadores en parques industriales y zonas económicas se estima en 11,59 millones de VND al mes, en comparación con los 11,5 millones de VND al mes del año pasado.

Según un informe del Departamento de Asuntos Internos, en 2025, el salario medio de los trabajadores, recopilado a partir de informes de más de 6.100 empresas de la ciudad, alcanzará más de 9,54 millones de VND al mes, lo que supone un aumento del 4,1% en comparación con 2024.

En muchas empresas, especialmente en aquellas con inversión extranjera directa, no es raro que los trabajadores y el personal de producción, que no ocupan puestos directivos ni de liderazgo, ganen entre 15 y 20 millones de VND al mes. Esto se considera un ingreso elevado, un sueño para muchos trabajadores comunes. La Sra. Thao Thi Trang, que trabaja en la línea de costura número 2 de Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Parque Industrial Lai Vu), es una trabajadora textil con larga trayectoria y una de las empleadas mejor pagadas de la empresa.

«En noviembre pasado, mis ingresos superaron los 22,7 millones de VND», dijo la Sra. Trang. Para alcanzar esa cifra, empieza a trabajar muy temprano y suele salir de la fábrica a las 8 de la noche. Cuando los pedidos son urgentes, su jornada laboral se alarga aún más. «Es un trabajo duro, pero los ingresos son estables y suficientes para mantener a mi familia», afirmó.

No solo en la industria textil, muchas empresas también reportan un ingreso promedio por trabajador de alrededor de 15 millones de VND al mes, con un número significativo de trabajadores que ganan entre 15 y 17 millones de VND durante los meses pico a fin de año. Algunas empresas incluso publican las líneas de producción con mayores ingresos para fomentar la competencia.

En la Zona Económica de Dinh Vu, el ingreso promedio de los trabajadores directos supera actualmente los 11 millones de VND mensuales. Aproximadamente el 30% de los trabajadores gana más de 15 millones de VND mensuales, y muchos alcanzan entre 18 y 20 millones de VND mensuales gracias a superar las cuotas de producción y recibir bonificaciones por alta productividad. El Sr. Nguyen Van Hai, trabajador de Pegatron Vietnam Co., Ltd. en el Parque Industrial de Dinh Vu, quien ha estado en la empresa desde sus inicios, afirmó que su ingreso promedio ronda los 16-17 millones de VND mensuales, incluyendo salario base, bonificación por asistencia, subsidio de transporte, bonificación por desempeño, bonificación por antigüedad, etc.

Para mantener a los trabajadores empleados a largo plazo.

En Tinh Loi Garment Co., Ltd., los trabajadores disfrutan de altos ingresos, en parte debido al aumento de las horas de trabajo y en parte gracias a un sistema de pago por pieza claro y transparente, así como a bonificaciones por productividad y antigüedad para los empleados.

Datos recientes del Sindicato de Trabajadores de la Ciudad ofrecen una imagen bastante clara de los ingresos de los trabajadores en varias zonas industriales. En la Zona Industrial Japan -Hai Phong , el ingreso promedio de los trabajadores directos alcanzó los 9,349 millones de VND. En la Zona Industrial Trang Due, el ingreso real de los trabajadores superó los 9,7 millones de VND por persona al mes. En la Zona Industrial Nam Cau Kien, el ingreso de los trabajadores directos fue de casi 10 millones de VND al mes. Mientras tanto, algunas zonas industriales registraron ingresos promedio superiores a los 10 millones de VND al mes, entre ellas: la Zona Industrial Do Son, con un ingreso promedio de 10,3 millones de VND por persona al mes; la Zona Industrial An Duong, con un ingreso promedio de 10,6 millones de VND por persona al mes, que depende en gran medida de las horas extras (que representan más del 30%); y la Zona Industrial Dinh Vu, que alcanzó los 11,2 millones de VND al mes.

Las empresas con ingresos superiores a 10 millones de VND por persona al mes dependen en gran medida de las horas extras (que representan más del 30%), mientras que el resto proviene del salario base, subsidios, ayudas para combustible y vivienda, subsidios para el almuerzo, bonificaciones por antigüedad, etc. Estas cifras demuestran que para alcanzar un ingreso de 15 a 20 millones de VND al mes, la mayoría de los trabajadores deben trabajar intensamente, realizar muchas horas extras y mantener una productividad excepcional.

El Sr. Pham Van Doan, empleado de Hyundai Kefico Co., Ltd., una empresa de inversión extranjera directa (IED) ubicada en el Parque Industrial Dai An, con un ingreso promedio de aproximadamente 17 millones de VND al mes, comentó: "Para ganar ese ingreso, tengo que trabajar horas extras, llegar temprano al trabajo y regresar tarde a casa". También reconoció la presión laboral y el poco tiempo que tiene para su familia.

Mientras tanto, el Sr. Mua A Ta, trabajador de Tinh Loi Garment Co., Ltd., comentó que en noviembre sus ingresos totales superaron los 21,8 millones de VND (un promedio de unos 18 millones de VND mensuales). Este es un ingreso ideal para muchos trabajadores no cualificados. Sin embargo, para alcanzar un ingreso tan alto, los trabajadores directos se esfuerzan mucho, a menudo realizando horas extras de hasta 20 horas. Algunas semanas, debido a la gran carga de trabajo, trabaja todo el domingo, lo que le deja muy poco tiempo para descansar y estar con su familia.

Según el Sr. Nguyen Van Quyet, Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la Ciudad de Hai Phong y Jefe del Comité Sindical de la Zona Industrial de Hai Phong, los altos ingresos de los trabajadores se deben en parte al aumento de las horas de trabajo, en parte a un sistema de pago por pieza claro y transparente, así como a las bonificaciones por productividad y antigüedad que ofrecen las empresas a sus empleados. Quienes tienen un buen desempeño y superan los objetivos de productividad reciben una compensación adecuada. Esto motiva a los trabajadores a permanecer en la empresa a largo plazo.

El creciente número de trabajadores con altos ingresos es un signo positivo que refleja la eficacia de las políticas salariales vinculadas a la productividad laboral, así como de otras políticas de incentivos. Sin embargo, los altos ingresos deben ir de la mano con la garantía de la salud, jornadas laborales razonables y seguridad social a largo plazo para los trabajadores.

HA VY

Fuente: https://baohaiphong.vn/thay-gi-qua-buc-tranh-thu-nhap-cua-cong-nhan-532511.html